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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#41 18-03-2014 14:00:38
- nounou59115
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Re : fin de contrat
oui mais congés payés
ca veut dire quoi les 0.8 ?
Dernière modification par nounou59115 (18-03-2014 14:01:03)
maman de 2 petites filles 6 ans- 5 ans et nounou de 4 loulous !!!!!
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18-03-2014 14:00:38
#42 18-03-2014 16:18:05
- nathodisab
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Re : fin de contrat
oui mais congés payés
ca veut dire quoi les 0.8 ?
tu ne réponds pas à ma question sur les cp !
tes mensus t'ont réglé 34.2 sem 25h
alors que tu en as fait 35, il manque donc 0.8*25h*tarif à te régler pour juillet
100% d'une sem = 25h
80 % d'une sem = 20h soit (25h*0.8)
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#43 18-03-2014 16:37:20
- nounou59115
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Re : fin de contrat
oui mais congés payés sont payés par mois
desolée je dois etre bête mais je ne comprend rien ?
maman de 2 petites filles 6 ans- 5 ans et nounou de 4 loulous !!!!!
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#44 18-03-2014 17:47:27
- nathodisab
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Re : fin de contrat
oui mais congés payés sont payés par mois
desolée je dois etre bête mais je ne comprend rien ?
mais non tu n'es pas bête !
En fin de contrat, en année incomplète on doit faire la comparaison entre les salaires perçus par mensualisation et la somme due pour le travail effectif ( prévu au contrat )
tu as un contrat de 41 sem * 25h
si on rapporte ça au mois 41*25h/12mois = 85.42h
donc chaque salaire mensualisé t'a payé 85.42h
tu auras touché 10 mensualités,entre le 1er septembre et le 30 juin soit 854.20h de payées
au terme de ton contrat au 4 juillet tu as compté 35 sem travaillées
soit 35*25h = 875h travaillées
tes employeurs te doivent donc pour le salaire de juillet et la régularisation, 875- 854.2 = 20.8h * tarif€
pour tes cp s'ils te sont payés chaque mois en + dès le début du contrat, tes pe ne te devront donc que 10% sur les 20.8h qu'il leur reste à te payer
c'est plus clair ?
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