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#1 05-03-2014 18:48:39
- tiboujules
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demission et regul avec semaines en moins
bonjour,
je vais devoir démissionner suite à la mutation de mon mari, j'ai commencé le contrat le 3/07/2013 et il finira le 31 juillet 2014.
tout d'abord je ne suis pas obligé de faire un préavis si le parent est d'accord?
ensuite quand je compte le nombre de semaines que j'aurais travaillé depuis le debut cela me fera 36 alors que nous etions parti sur 41 semaines comment ça se passe pour la regul?? est ce perdu pour les parents ??
je suis un peu perdu avec la regularisation... sachant que mes congés seront payés en juin
merci d'avance
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05-03-2014 18:48:39
#2 05-03-2014 19:29:59
Re : demission et regul avec semaines en moins
bonjour,
je vais devoir démissionner suite à la mutation de mon mari, j'ai commencé le contrat le 3/07/2013 et il finira le 31 juillet 2014.
tout d'abord je ne suis pas obligé de faire un préavis si le parent est d'accord?
ensuite quand je compte le nombre de semaines que j'aurais travaillé depuis le debut cela me fera 36 alors que nous etions parti sur 41 semaines comment ça se passe pour la regul?? est ce perdu pour les parents ??
je suis un peu perdu avec la regularisation... sachant que mes congés seront payés en juin
merci d'avance
Bonjour, ta 1ere régul sera à faire au 30 juin, à la date anniversaire du contrat.
Si tu as travaillé moins que prévu, c'est effectivement perdu pour les parents.
Puis tu auras une autre régul à effectuer le 31 juillet qui portera sur le mois de juillet.
Elle sera facile à effectuer puisqu'elle ne portera que sur 1 mois.
Pour le préavis, les 2 parties sont ok pour ne pas l'effectuer, pas de problème mais il va falloir le mettre par écrit.
Pour sa durée, tout va dépendre de quand tu vas démissionner : si ton pe reçoit ta lettre avant le 03 juillet, il sera de 15 jours car contrat de moins de 1 an.
Si il la reçoit après le 03 juillet, prévis de 1 mois car contrat de plus de 1 an
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#3 18-03-2014 14:16:51
- tiboujules
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Re : demission et regul avec semaines en moins
Bonjour,
merci bcp Zuenna pour ta réponse, une derniere question, j'ai 15 jours de Cp en juin, donc fin juin elle me paye mes Cp acquis pour la periode du 3/07/2013 à fin juin 2014
il me reste des CP à prendre en juillet; je ne vais travailler que 10 jours en juillet donc elle me paiera au réel
c'est bien ça ?
merci
Dernière modification par tiboujules (18-03-2014 14:30:23)
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#4 18-03-2014 14:55:24
Re : demission et regul avec semaines en moins
de 36 à 41 y'a 5 sem
j'aime pas ça moi "5 sem ".. ça me fait penser a des cp ..... 
tu pourrais nous en dire plus ?
je sniffe une erreur quelque part ..... pas vous ?
contacter.un.moderateur@gmail.com
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18-03-2014 14:55:24
#5 18-03-2014 15:02:29
Re : demission et regul avec semaines en moins
de 36 à 41 y'a 5 sem
j'aime pas ça moi "5 sem ".. ça me fait penser a des cp .....tu pourrais nous en dire plus ?
je sniffe une erreur quelque part ..... pas vous ?
sniffeuse de bourde 
bon cela dit c'est bien possible mais même si c'est le cas elle devait bien savoir au départ qu'il n'y aurait pas 41 sem travaillées mais bien 36...
je sais pas si je suis claire là (pourtant ça l'était dans ma tête )
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour 
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#6 18-03-2014 15:11:52
- tiboujules
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Re : demission et regul avec semaines en moins
oups je suis désolée lulu cela fera bien 41 semaines fin juin 2014
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#7 18-03-2014 15:15:12
Re : demission et regul avec semaines en moins
pas 36 alors ?
donc pas de regul seulement à la rupture
et là je me dis .. soit j'ai un bol pas possible ...je suis extra lucide !! soit y'avait vraiment une bourde et on essaie de faire l'air qu'ien a pas
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#8 18-03-2014 15:23:23
- tiboujules
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Re : demission et regul avec semaines en moins
non je suis honnete c'est moi qui avait oublié des semaines, , si je n'avais pas recompter je pensais vraiment avoir bosser 36 semaines, ça fume dans mon cerveau j'entends plein de son de cloches différents...
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#9 18-03-2014 15:28:37
Re : demission et regul avec semaines en moins
pas de soucis
et tant mieux ça evite moultes calculs
n'hesite pas pour ta regul de fin de contrat
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