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#1 19-03-2014 08:29:51
Erreur contrat
Bonjour,
J'ai signé un contrat début février pour 50h semaine de 7h15 à 17h30.
Vous allez me dire, ça ne fait pas 50h ça!!! Et oui c'est bien ça le hic.
J'ai signé sans trop faire attention.
J'ai laissé passer du temps pour voir si maman arrivée à 17h15 et la je n'aurais rien dit, mais ce n'est pas le cas elle arrive vers 17h20 passé et le temps de discuter de la journée elle part à 17h30.
Donc il y a 1/4 d'heure ou je ne suis pas payée.
Je lui en ai parlé hier soir et elle ma dit que l'on été d'accord et que "j'ai vais signé".
Elle m'a aussi dit qu'il y a des jours ou elle viendrait plus tôt .
Je me souviens bien lui avoir dit à la signature du contrat que même si il venait le chercher plus tôt je devais être payé normalement.
J'ai bien raison non???!!!
Comment pouvons nous régler ce problème d'1/4 tout les jours???
Un avenant au contrat? A partir de quelle date?
Merci d'avance pour vos réponses.
Fanny
Hors ligne
19-03-2014 08:29:51
#2 19-03-2014 08:35:05
Re : Erreur contrat
bonjour
c'est une erreur comptable et elle doit rectifier car si sur le contrat c'est noté les bon horaires la mensualisation doit suivre 
et elle doit du coup te payer le 1/4 d'h manquant depuis le début du contrat...
si elle vient chercher loulou plus tôt toi tu es payée normalement (pas de réduction)
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour 
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#3 19-03-2014 08:37:21
- nathodisab
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Re : Erreur contrat
Bonjour,
J'ai signé un contrat début février pour 50h semaine de 7h15 à 17h30.
Vous allez me dire, ça ne fait pas 50h ça!!! Et oui c'est bien ça le hic.
J'ai signé sans trop faire attention.
J'ai laissé passer du temps pour voir si maman arrivée à 17h15 et la je n'aurais rien dit, mais ce n'est pas le cas elle arrive vers 17h20 passé et le temps de discuter de la journée elle part à 17h30.
Donc il y a 1/4 d'heure ou je ne suis pas payée.
Je lui en ai parlé hier soir et elle ma dit que l'on été d'accord et que "j'ai vais signé".
Elle m'a aussi dit qu'il y a des jours ou elle viendrait plus tôt .
Je me souviens bien lui avoir dit à la signature du contrat que même si il venait le chercher plus tôt je devais être payé normalement.
J'ai bien raison non???!!!
Comment pouvons nous régler ce problème d'1/4 tout les jours???
Un avenant au contrat? A partir de quelle date?
Merci d'avance pour vos réponses.
Fanny
coucou, puisque ton contrat est prévu jusqu'à 17h15, tout ce qui est au delà de ses horaires est en h complémentaire,voir supplémentaire au delà de 45h/sem
puisque la maman ne veut pas revoir les horaires du contrat, tu les lui rajoutes chaque mois
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#4 19-03-2014 08:40:21
- katia21
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- Messages : 2 406
Re : Erreur contrat
tu dis que ton contrat est de 7h15 a 17h30 , si la maman part a 17h30 c est ok
je ne vois pas ou est le problème.
une ancienne !!!!!Qui ne sais pas tout et qui demande à apprendre
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19-03-2014 08:40:21
#5 19-03-2014 08:45:06
- nathodisab
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Re : Erreur contrat
tu dis que ton contrat est de 7h15 a 17h30 , si la maman part a 17h30 c est ok
je ne vois pas ou est le problème.
les horaires notés ne correspondent pas au nbre d'h comptabilsées pour la mensu
elle aurait du avoir 51.25 h/sem et ils n'ont compté que 50h/sem
du coup, effectivement comme le dit kikine, si les horaires apparaissent noir sur blanc sur le contrat, il y a bien une erreur comptable, qui doit être régularisée, et les pe n'ont pas le choix de payer la différence entre la mensu payée et la mensu qu'ils auraient du payer
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#7 19-03-2014 08:53:36
Re : Erreur contrat
Bonjour
7h15 / 17h30, ça fait bien 10h15 d'accueil par jour !
La maman arrive bien à l'heure le matin ?
Si elle refuse de rajouter ces 15 minutes sous prétexte que tu as signé, ce n'est pas très honnête de sa part.*
On dit toujours qu'il faut respecter le contrat, mais en l'occurence, il y a une erreur comptable qui peut être rectifiée.
De 2 choses l'une: soit tu la menace des prudhommes, ou d'une action juridique, soit tu joues son propre jeu;
Tu ouvres ta porte à 7h15 et pas 7h14, et comme le soir elle arrive à 17h20, elle trouve son loulou prêt à partir et tu lui dis en poussant tout le monde dehors, si la journée a été ok ou pas et qu'elle trouvera les détails sur le cahier de liaison
Dernière solution, tu fais un avenant et si elle refuse, tu démissionne .
Des fois la menace suffit.
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#9 19-03-2014 08:59:51
- nathodisab
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Re : Erreur contrat
Merci beaucoup c'est bien ce que je pensé.
J'en profite de vous avoir sous la main pour une autre question.
Mon fils à la gastro depuis ce matin, comment ça se passe j'accueil les enfants ou pas???
Alors, là aussi c'est délicat
légalement, tu es disponible pour travailler, donc ...
mais si de ton coté tu refuses d'accueillir les enfant qui ont la gastro, les pe risquent de tiquer un peu
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#11 19-03-2014 16:11:02
Re : Erreur contrat
Moi j'accueille les enfants quand les miens sont malades mais par professionnalisme je préviens les pe à eux de choisir s'ils les ramènent ou pas.
La plupart du temps ils ne les ramènent pas de peur que les siens l'attrapent et font le maintien de salaire puisque je suis à mon poste et ne refuse pas la garde. Et s'ils ne voudraient pas le maintien de salaire on a le droit en alsace a des jours pour enfant malade rémunéré (mais je n'en prends jamais).
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