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#1 18-03-2014 10:07:15
Quel type de contrat ????
Bonjour mesdames,
Même si j'ai chercher et que la question a été demandé plusieurs fois je préfère poser mon sujet car chaque cas est différents.
Voilà j'ai eu un contrat de 3 mois de Décembre à Février, que nous avions fait en contrat en CDD de 13 semaines 8h par jour à 3.50 de l'heure, celui-ci c'est donc terminé dernièrement nous avons fait tous les papiers nécessaires à la fin d'un contrat est j'ai déjà tous remis au pôle emploi car j'y suis inscrite depuis 2 ans.
La personne avec laquelle j'avais fait le contrat viens de me recontacter pour me demander de lui garder à nouveau sa petite pour 2 mois voir plus, elle travaille entant qu'intérimaire et ne sais pas quant le contrat qu'on lui à proposé va ce terminer.
Ma question est la suivante quel type de contrat dois-je faire ?
Merci pour vos réponse !!
Dernière modification par titouane (18-03-2014 13:09:23)
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18-03-2014 10:07:15
#3 19-03-2014 13:58:05
Re : Quel type de contrat ????
Un cdi.. On ne peut faire un cdd que si le pe est lui-même en cdd ou si tu remplace une am
Dernière modification par kikine747 (19-03-2014 13:58:36)
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour 
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19-03-2014 14:06:38
#5 19-03-2014 14:38:31
Re : Quel type de contrat ????
il me semble en effet que si le parent est en cdd, on peut faire un cdd egalement...
dans l index a cdd :
Mais pour les assistantes maternelles il doit uniquement être signé dans le cas du remplacement d'une autre assistante maternelle indisponible pour un temps donné ou si l'employeur est lui même en cdd.
en cas de remplacement : avec obligatoirement le nom, prénom, adresse, tel de l'assistante maternelle remplacée.
Dernière modification par kathy38 (19-03-2014 14:40:05)
tant qu'on dit amen a tous, nous sommes des super nounous, dès qu'on commence a l'ouvrir un peu, on est plus bonne a rien...
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#6 19-03-2014 14:55:57
Re : Quel type de contrat ????
merci les filles !!
Mais comme j'avais déjà fait un contrat en CDD avec cette personne comment je procède?
Entre temps il y a 2 semaines ou le pe n'a pas travaillé (chômage) et moi je n'avais plus la petite, je peut donc pas faire de renouvellement???
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#7 19-03-2014 14:59:20
Re : Quel type de contrat ????
houlala!!!
normalement, deja elle aurait du te payer ta prime de precarité à la fin de ton cdd, est ce fait?
tant qu'on dit amen a tous, nous sommes des super nounous, dès qu'on commence a l'ouvrir un peu, on est plus bonne a rien...
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#8 19-03-2014 15:00:05
Re : Quel type de contrat ????
merci les filles !!
Mais comme j'avais déjà fait un contrat en CDD avec cette personne comment je procède?
Entre temps il y a 2 semaines ou le pe n'a pas travaillé (chômage) et moi je n'avais plus la petite, je peut donc pas faire de renouvellement???
Bonjour,
Vous avez " cassé " le contrat donc il faut en refaire 1 autre en CDI et pas de CDD 
Vous faîtes sur 12 mois avec 1 minimum d'heures sinon vous allez sans cesse vous retrouvez confrontée à cette situation.
C'est à dire j'arrête le contrat et 2 semaines après la maman repart au travail.
Actuellement j'ai 1 puce la maman n'a plus de travail depuis 1 semaine, aucune modification au contrat.
Mamie de 6 petits enfants, 2 filles et 4 garçons mes AMOURS Le petit dernier aura 3 ans ce 28/05
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#10 19-03-2014 15:07:27
Re : Quel type de contrat ????
titouane a écrit :merci les filles !!
Mais comme j'avais déjà fait un contrat en CDD avec cette personne comment je procède?
Entre temps il y a 2 semaines ou le pe n'a pas travaillé (chômage) et moi je n'avais plus la petite, je peut donc pas faire de renouvellement???Bonjour,
Vous avez " cassé " le contrat donc il faut en refaire 1 autre en CDI et pas de CDD
Vous faîtes sur 12 mois avec 1 minimum d'heures sinon vous allez sans cesse vous retrouvez confrontée à cette situation.
C'est à dire j'arrête le contrat et 2 semaines après la maman repart au travail.
Actuellement j'ai 1 puce la maman n'a plus de travail depuis 1 semaine, aucune modification au contrat.
ok mais je fait comment mon calcul sur 12 mois ? en sachant que pour l'instant je vais travailler que 2 mois sur???
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#11 19-03-2014 15:07:33
Re : Quel type de contrat ????
heu pk?
Le contrat est rempli et signé de la même manière qu'un cdi, ouvre droit aux mêmes rémunérations et CP qu'un cdi.
à la fin de celui ci, pas de lettre de rupture obligatoire.
seulement un solde de tout compte :
-dernier salaire
-prime de précarité (10% sur tous les salaires du contrat depuis le 1er jour sans I.E. et nourriture)
- solde CP uniquement si on a travaillé 4 semaines d'affilé minimum !!!
- fiche de paie
- certificat de travail
- feuille jaune ASSEDIC
L’indemnité de précarité n'est due qu'à la fin de "l'association" de l'employeur et l'employé, pas entre 2 cdd !
Dernière modification par kathy38 (19-03-2014 15:09:00)
tant qu'on dit amen a tous, nous sommes des super nounous, dès qu'on commence a l'ouvrir un peu, on est plus bonne a rien...
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#13 19-03-2014 16:31:17
- nathodisab
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Re : Quel type de contrat ????
heu pk?
Le contrat est rempli et signé de la même manière qu'un cdi, ouvre droit aux mêmes rémunérations et CP qu'un cdi.
à la fin de celui ci, pas de lettre de rupture obligatoire.
seulement un solde de tout compte :
-dernier salaire
-prime de précarité (10% sur tous les salaires du contrat depuis le 1er jour sans I.E. et nourriture)
- solde CP uniquement si on a travaillé 4 semaines d'affilé minimum !!!
- fiche de paie
- certificat de travail
- feuille jaune ASSEDIC
L’indemnité de précarité n'est due qu'à la fin de "l'association" de l'employeur et l'employé, pas entre 2 cdd !
coucou,
c'est un nouveau contrat, qui n'était pas prévisible, donc le pe aurait du payer la prime de précarité à la fin du premier cdd
surtout que les cp sont calculés sur le total des salaires + la prime de précarité 
pour le solde de cp, pourquoi dire qu'il faut un minimum de 4 sem travaillées, ce n'est plus d'actualité, le droit au cp s'acquiert dès le premier j travaillé
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#14 19-03-2014 16:35:11
- nathodisab
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Re : Quel type de contrat ????
pour ce second contrat, il est possible de faire également un cdd, qui doit en principe s'arrêter le même jour que celui du pe
et éventuellement être renouvelé s'il y a besoin
ou effectivement, partir sur une mensu en cdi sur 52 sem / 12 mois
et l'employeur te licenciera en respectant le délai de préavis au moment de la rupture
car l'inconvénient des cdd, c'est que si on décide de ne pas aller au bout de la durée prévue, la partie à l'initiative de la rupture doit la totalité des salaires qui aurait du être versés à l'autre
l'avantage, c'est la prime de précarité,
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#15 19-03-2014 17:04:59
Re : Quel type de contrat ????
kathy38 a écrit :heu pk?
Le contrat est rempli et signé de la même manière qu'un cdi, ouvre droit aux mêmes rémunérations et CP qu'un cdi.
à la fin de celui ci, pas de lettre de rupture obligatoire.
seulement un solde de tout compte :
-dernier salaire
-prime de précarité (10% sur tous les salaires du contrat depuis le 1er jour sans I.E. et nourriture)
- solde CP uniquement si on a travaillé 4 semaines d'affilé minimum !!!
- fiche de paie
- certificat de travail
- feuille jaune ASSEDIC
L’indemnité de précarité n'est due qu'à la fin de "l'association" de l'employeur et l'employé, pas entre 2 cdd !coucou,
c'est un nouveau contrat, qui n'était pas prévisible, donc le pe aurait du payer la prime de précarité à la fin du premier cdd
surtout que les cp sont calculés sur le total des salaires + la prime de précaritépour le solde de cp, pourquoi dire qu'il faut un minimum de 4 sem travaillées, ce n'est plus d'actualité, le droit au cp s'acquiert dès le premier j travaillé
j ai peché ça dans l index alphabetique, donc s il y a des erreurs, pas de ma faute, lol suis pas modo...:-)
tant qu'on dit amen a tous, nous sommes des super nounous, dès qu'on commence a l'ouvrir un peu, on est plus bonne a rien...
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#16 19-03-2014 17:17:50
- nathodisab
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Re : Quel type de contrat ????
nathodisab a écrit :kathy38 a écrit :heu pk?
Le contrat est rempli et signé de la même manière qu'un cdi, ouvre droit aux mêmes rémunérations et CP qu'un cdi.
à la fin de celui ci, pas de lettre de rupture obligatoire.
seulement un solde de tout compte :
-dernier salaire
-prime de précarité (10% sur tous les salaires du contrat depuis le 1er jour sans I.E. et nourriture)
- solde CP uniquement si on a travaillé 4 semaines d'affilé minimum !!!
- fiche de paie
- certificat de travail
- feuille jaune ASSEDIC
L’indemnité de précarité n'est due qu'à la fin de "l'association" de l'employeur et l'employé, pas entre 2 cdd !coucou,
c'est un nouveau contrat, qui n'était pas prévisible, donc le pe aurait du payer la prime de précarité à la fin du premier cdd
surtout que les cp sont calculés sur le total des salaires + la prime de précaritépour le solde de cp, pourquoi dire qu'il faut un minimum de 4 sem travaillées, ce n'est plus d'actualité, le droit au cp s'acquiert dès le premier j travaillé
j ai peché ça dans l index alphabetique, donc s il y a des erreurs, pas de ma faute, lol suis pas modo...:-)
ayaaaa !
je vais allée regarder ça
merci
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#17 19-03-2014 17:35:18
- nathodisab
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Re : Quel type de contrat ????
kathy38 a écrit :nathodisab a écrit :coucou,
c'est un nouveau contrat, qui n'était pas prévisible, donc le pe aurait du payer la prime de précarité à la fin du premier cdd
surtout que les cp sont calculés sur le total des salaires + la prime de précaritépour le solde de cp, pourquoi dire qu'il faut un minimum de 4 sem travaillées, ce n'est plus d'actualité, le droit au cp s'acquiert dès le premier j travaillé
j ai peché ça dans l index alphabetique, donc s il y a des erreurs, pas de ma faute, lol suis pas modo...:-)
ayaaaa !
je vais allée regarder çamerci
comme je disais plus haut ce que tu cites était applicable avant le 1er juin 2012
Babou avait mis un lien sur ce post,
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 7#p2209257
où il est précisé que le droit au cp est ouvert maintenant dès le premier jour du contrat, pour les cdd comme pour les cdi
je viens de rajouter citer l'article dans l'index pour plus de clarté
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 8#p2435818
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#18 19-03-2014 20:46:29
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