Embauche d'une ASSMAT

agharta · 20-03-2014 19:51:59

Bonjour a toute, je suis maman d'une petite fille de 3 mois et je vais reprendre le travail bientôt. J'ai trouver une ASSMAT super avec une place de dispo au mois de septembre donc comme je reprends au mois d'avril je vais me débrouiller pour faire garder la petite par la famille en attendant car on a vraiment bien accrocher. Nous n'avons pas encore parler du tarif horaire, on doit se voir la semaine prochaine pour discuter de tout ça mais je me pose pleins de questions et je suis un peu perdue concernant le contrat de travail.

Je vous explique, je suis aide soignante donc avec des horaires en 2x8 par roulement 1 week end sur 2, le matin je fais du 7h 14h et l'apres midi je fais 14h 21h. Mon conjoint bosse généralement du matin c'est a dire 7h30 jusqu'à 16h et est amené aussi a bosser de 12h jusqu'à 19h et parfois le samedi matin. Il a également des horaires amenagé l'été, il fait 5h 14h.

Donc ma question est : comment faire par rapport a tout ses horaires qui changent tout le temps....je suis vraiment perdue. Si je fais un contrat sur 35h / semaine et que au final je travaille d'après midi toute la semaine donc je déposerais la petite vers 14h et mon conjoint la récupérerait a 16h30 ça fait peu pour l'assmat...

Et comment faire pour les samedi matin si on bosse tout les deux, faut il le stipuler dans le contrat ? est ce que c'est des heures sup ?!

Merci de votre aide

20-03-2014 19:51:59

gasp · 20-03-2014 19:59:52

bonjour,

perso, moi si j'étais pe déjà je ne laisserais pas mon enfant à 14h heure des siestes...

ensuite c'est vous que ça regarde hein...

mais au début votre enfant ne sera pas forcément réglé pour les siestes donc ça irait mais après...

sinon vous partez par exemple sur une base de 20h (c'est un ex )
puis quand il y a des heures en plus ce seront des heures complémentaires (jusqu'à 45h) et supplémentaires (au dessus de 46h)

vanillecaramel · 20-03-2014 20:54:37

agharta a écrit :

je déposerais la petite vers 14h et mon conjoint la récupérerait a 16h30 ça fait peu pour l'assmat...

Merci de votre aide

bonjour, j'ai eu une pe aide soignante avec exactement cet horaire et j'ai démissionné cet été car c'était ingérable. J'ai tenu bon 3 mois et ce n'était pas à cause de l'aspect financier. L'enfant, arrivait, complètement décalée des autres, excitée et pipelette en plein dans la sieste des autres enfants et elle finissait constamment par les réveiller (ou nous adultes lors des transmissions et ce même si nous parlions à voix basse).

Plus jamais ce genre d'horaire pour moi, le respect des siestes avant tout et ce même si l'enfant doit venir plus tôt que nécessaire.

Dernière modification par vanillecaramel (20-03-2014 20:55:50)

agharta · 20-03-2014 21:11:00

D'accord, je n'avais pas pensé à ça c'est vrai que pour le moment elle dort beaucoup elle a 3 mois, mais en septembre elle en aura 9 quasiment et 14h sa sera en plein milieu de sa sieste...grrr c'est un vrai casse tête lol.
Merci de m'avoir informé du coup je pense que je le déposerai plus vers 13h juste après le repas.

Donc si je pars sur une base de 20h, les heures complémentaires sont elles rémunérées plus chéres ?!

Et si je pars sur une base de 35h/semaine et que sur une semaine elle n'y va que 25h par exemple comment ça se passe ?! Parce que moi j'ai des jours de repos dans la semaine du fait que je travaille le week end...

Dernière modification par agharta (20-03-2014 21:19:42)

20-03-2014 21:11:00

mamamama · 20-03-2014 21:17:00

agharta a écrit :

D'accord, je n'avais pas pensé à ça c'est vrai que pour le moment elle dort beaucoup elle a 3 mois, mais en septembre elle en aura 9 quasiment et 14h sa sera en plein milieu de sa sieste...grrr c'est un vrai casse tête lol.
Merci de m'avoir informé du coup je pense que je le déposerai plus vers 13h juste après le repas.

Oui, vous pouvez voir avec l'assmat quel horaire est l'idéal par rapport au repas/sieste des autres loulous.

Pour le contrat, il faut indiquer le minimum dont vous aurez besoin par semaine. Et indiquer aussi l'amplitude horaire : à telle heure au plus tôt, à telle heure au plus tard, sur tels et tels jours de la semaine.

Vérifiez avec elle qu'elle est ok pour faire des heures complémentaires puisque vous en aurez besoin régulièrement.

Sinon, j'imagine que vous avez discuté avec elle de vos plannings, à vous et à votre mari ?

agharta · 20-03-2014 21:23:59

En fait je l'ai rencontré dimanche dernier par hasard car c'est la femme d'un collegue de boulot à mon mari, donc je lui ai dit que j'étais aide soignante et que pour les horaires c'était assez particulier et elle connait donc les horaires de son mari. Je dois la rencontrer lundi après midi pour discuter de tout ça donc je verrais avec elle a se moment là. Mais je me pose tellement de question je voudrais pas faire de bêtise et être embêter par la suite.

nanoenn · 20-03-2014 21:26:27

rencontrer votre ass-mat potentiel et surtout n'hésitez pas a revenir, prenez des notes aussi sur ce qu'elle vous dira

gasp · 20-03-2014 21:32:02

nanoenn a écrit :

rencontrer votre ass-mat potentiel et surtout n'hésitez pas a revenir, prenez des notes aussi sur ce qu'elle vous dira

exact!

et notez vous sur un papier toutes les questions que vous voulez poser

agharta · 20-03-2014 22:04:50

Merci pour vos conseils

mamanetnounou · 21-03-2014 10:50:07

j'ai une maman en restauration et une autre infirmiere...c'est un vrai casse-tete vos planning mais on s'en sort tres bien!

on a décidé de partir sur la semaine la plus petite en terme d'heures et a chaque fois que je les ai plus, et bien ce sont des heures complementaires!

concernant les horaires, c'est sur qu'il faut eviter les heures de sieste, pour l'infirmiere, elle peut etre chez moi a 15h mais je refuse qu'un parent viennent avant 16h donc elle vient a 16h

agharta · 24-03-2014 19:45:33

J'ai rencontrer l'assistante maternelle cet après midi. Elle est super seulement depuis que je suis rentrée je suis déprimée.
Elle n'accepte pas les heures complémentaires. On est donc partit sur une base de 40h par semaine, et ça me parait énoooooorme !!
Je lui ai expliquer que j'avais des jours de repos dans la semaine et elle me dit que je dois quand meme lui déposer la petite....sur le coup jeune et naive j'ai pas fait attention. J'ai rempli un papier disant que j'allais l'embaucher au mois de septembre selon elle pour bloquer la place seulement je regrette.
On partirai sur une base donc de 40h par semaine sur 4 jours de 6h30 à 16h30 et ce quelque soit nos horaires, jours de repos...
Donc en gros je vais devoir réveiller ma fille a 5h du matin et ce meme si je suis en repos ou d'après midi.... et donc je ne profiterais de ma fille que un week end sur deux ! Franchement je suis juste dégoutée. J'ai signé ce papier "Modèle d'engagement réciproque" je ne sais pas si je peux revenir en arriere ou pas. C'est clair que j'ai eu une super bonne impression, elle fait plein d'activité pour l'eveil et la motricité des petits maintenant j'aimerai aussi en faire avec ma fille et pas seulement un week end sur deux....pffff jsuis dégoutée je me demande meme si je dois reprendre le boulot ou pas

mamanetnounou · 24-03-2014 19:50:29

agharta a écrit :

J'ai rencontrer l'assistante maternelle cet après midi. Elle est super seulement depuis que je suis rentrée je suis déprimée.
Elle n'accepte pas les heures complémentaires. On est donc partit sur une base de 40h par semaine, et ça me parait énoooooorme !!
Je lui ai expliquer que j'avais des jours de repos dans la semaine et elle me dit que je dois quand meme lui déposer la petite....sur le coup jeune et naive j'ai pas fait attention. J'ai rempli un papier disant que j'allais l'embaucher au mois de septembre selon elle pour bloquer la place seulement je regrette.
On partirai sur une base donc de 40h par semaine sur 4 jours de 6h30 à 16h30 et ce quelque soit nos horaires, jours de repos...
Donc en gros je vais devoir réveiller ma fille a 5h du matin et ce meme si je suis en repos ou d'après midi.... et donc je ne profiterais de ma fille que un week end sur deux ! Franchement je suis juste dégoutée. J'ai signé ce papier "Modèle d'engagement réciproque" je ne sais pas si je peux revenir en arriere ou pas. C'est clair que j'ai eu une super bonne impression, elle fait plein d'activité pour l'eveil et la motricité des petits maintenant j'aimerai aussi en faire avec ma fille et pas seulement un week end sur deux....pffff jsuis dégoutée je me demande meme si je dois reprendre le boulot ou pas

non mais c'est n'importe quoi!!!
elle n'a pas le droit de t'imposer des heures et des jours!!
si ca ne lui convient pas, elle ne prend pas le contrat et puis c'est tout!

il faut arreter tout de suite ce contrat car il part sur de mauvaises bases!!!

tu as signé un engagement reciproque, ce qui veut dire que tu lui dois 1/2 salaire pour septembre!

mais cherches vite une autre nounou qui te prend pour TES horaires!!!

kikine747 · 24-03-2014 19:52:51

pourquoi avez vous signé...??

maelou50 · 24-03-2014 20:11:16

quel délire!

en fait je pense que l'ass mat veut vous faire payer des heures fictives, car evidement vous e mettrez pas votre loulou sur vos repos

pour les heures de siestes, les siestes ne démarrent pas sur loi à 13h30 ou 14h

à nous ass mat de s'organiser selon le planning et vie de l'enfant accueilli

j'accueille des enfants de pe en 5/8, 2/8, contrat infirmier et franchement les enfants arrivent à 14h,ou repartent à 15h sans soucis aucun

Dernière modification par maelou50 (24-03-2014 20:12:16)

kikine747 · 24-03-2014 20:19:35

ça me laisse quand même perplexe...

elle vous dit au 1er entretient qu'elle veut des horaires de 6h30 à 16h30 (horaires qui visiblement ne vous conviennent pas) qu'elle refuse les hc, vous lui dites que vous avez un jour de repos aléatoire en semaine elle vous répond que vous devez tout de même lui poser la petite (ce qui ne vous convient pas et je le comprend tout à fait) et vous signez quand même?!

certes c'est votre premier enfant mais vous signez quand même un papier qui vous engage a l'embaucher? vous n'avez pas pris un temps de réflexion avant de signer? vous avez lu ce que vous avez signé?

franchement je ne comprend pas...

maintenant vous n'avez pas le choix vous avez accepté SES conditions si vous ne donnez pas suite vous lui devez 1/2 mois de salaire brut

agharta · 24-03-2014 20:51:31

je n'ai pas réfléchit, je suis en stress car il faut bien que je trouve une nounou pour ma fille et je n'y comprends pas grands chose et mon mari non plus. Et non je n'ai pas lu le contrat, a mon grand regret. pfff après ce que vous me dites je suis encore plus dégoutée, je suis vraiment trop bete :'(

kikine747 · 24-03-2014 20:56:15

ben je suis désolée pour vous..
votre am abuse clairement.. mais.. vous avez signé

une règle absolue ne pas agir dans le stress, on souffle un bon coup et on se détend, sur une feuille vous notez vos exigences surtout horaires c'est une question que je pose dès le premier contact au tel... si ça me convient je prend rdv

ne RIEN signer au premier entretien en général je laisse 8 jours de réflexion

LISEZ toujours ce que vous signez

petitboutdemoi59 · 24-03-2014 21:28:00

Coucou,

Je viens de lire tout çà, çà me fait penser à moi il y a quelques années où je plaçais mon fils en nounou 35h alors que j'en avais besoin de moins, je bossais 28h. Aucune nounou, ne voulait prendre mon loulou, car c'était pas intéressant et finalement, j'ai dû céder et le laisser des jours alors que j'étais en repos. Je payais pour rien "mais c'est pas grave vous êtes remboursés, par la paje", oui mais le temps que je ne passa pas avec mon bébé, lui n'est pas remboursé !!!!!!
Je ne sais pas quoi vous dire ...
Aujourd'hui je suis assistante maternelle, et je n'impose pas un nombre d'heures, soit on s'y retrouve tous ou pas, dans ce cas, c'est pas la peine. Après selon nos disponibilités, on peut jongler, et prendre d'autres enfants pour combler les trous.
Mais, je me demande ... comme dans tout contrat, il n'y a pas une période de rétractation ? 8 jours, 15 jours ...

Rastelle · 24-03-2014 21:36:34

petitboutdemoi59 a écrit :

Mais, je me demande ... comme dans tout contrat, il n'y a pas une période de rétractation ? 8 jours, 15 jours ...

Non, malheureusement, la maman a signé un engagement réciproque et devra regler 1/2 mois de salaire brut à l'ass mat si elle rompt l'engagement

lulu54 · 24-03-2014 21:42:25

@ agharta

pourriez vous nous montrer ( aux moderateurs ) ce que vous avez signé

vous pouvez le mailer le doc sur la boite des moderateurs = juste en dessous de ce poste il y a un lien directe ou alors copiez l'adresse en lien ( clique droit )
si il y a une faille nous la trouverons

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Annonce

#1 20-03-2014 19:51:59

Embauche d'une ASSMAT

20-03-2014 19:51:59

#2 20-03-2014 19:59:52

Re : Embauche d'une ASSMAT

#3 20-03-2014 20:54:37

Re : Embauche d'une ASSMAT

#4 20-03-2014 21:11:00

Re : Embauche d'une ASSMAT

20-03-2014 21:11:00

#5 20-03-2014 21:17:00

Re : Embauche d'une ASSMAT

#6 20-03-2014 21:23:59

Re : Embauche d'une ASSMAT

#7 20-03-2014 21:26:27

Re : Embauche d'une ASSMAT

#8 20-03-2014 21:32:02

Re : Embauche d'une ASSMAT

#9 20-03-2014 22:04:50

Re : Embauche d'une ASSMAT

#10 21-03-2014 10:50:07

Re : Embauche d'une ASSMAT

#11 24-03-2014 19:45:33

Re : Embauche d'une ASSMAT

#12 24-03-2014 19:50:29

Re : Embauche d'une ASSMAT

#13 24-03-2014 19:52:51

Re : Embauche d'une ASSMAT

#14 24-03-2014 20:11:16

Re : Embauche d'une ASSMAT

#15 24-03-2014 20:19:35

Re : Embauche d'une ASSMAT

#16 24-03-2014 20:51:31

Re : Embauche d'une ASSMAT

#17 24-03-2014 20:56:15

Re : Embauche d'une ASSMAT

#18 24-03-2014 21:28:00

Re : Embauche d'une ASSMAT

#19 24-03-2014 21:36:34

Re : Embauche d'une ASSMAT

#20 24-03-2014 21:42:25

Re : Embauche d'une ASSMAT

Pied de page des forums