Embauche d'une ASSMAT

petitboutdemoi59 · 24-03-2014 21:44:43

oui j'ai vu qu'il n'y avait pas de période de rétractation ...
j'ai fait signer des réservations de place pour septembre et je débute dans le métier, donc je viens ENCORE d'apprendre quelque chose, que je n'ai pas vu en formation.
après en temps que maman on entend tellement que c'est difficile de trouver une nounou, une place en crèche ... et vu les problématiques, la maman voulait une place, dans la précipitation.
les nounous se vendent ...j'étais commerciale avant...un contrat est un contrat, on vous met la pression pour signer.
Après dans la durée comment vont se passer les relations PE, ass mat ?

24-03-2014 21:44:43

yolanda · 24-03-2014 22:19:37

ce n est vraiment pas sympa
ses assmat qui mettent ' le couteau sous la gorge'
jamais on ne fais signer un engagement
je suis sur qu il y a moyen
demain vous l appelez pour lui dire que vous vous etes précipité mais que cela n 'est pas ca que vous vouliez
demain meme une lettre en recommandé avec ar
confirmant la discussion du matin
et votre demande d annulation sans conséquence vu qu il n y a pas 1 jours encore écoulé.
je pense que cela devrais aller
car si ca devrait aller plus loin
vous gardez tous les doc , et les preuves de vos besoins en horaire
ce sera facile de voir que les horaires ne correspondent pas a votre demande
montrez vous ferme
et tenez nous au courant
:-)

agharta · 24-03-2014 23:03:49

Je vais essayer de voir avec elle demain pour annuler tout ca. Je suis vraiment bete je m'en veux mais sur le coup j'étais contente que ma fille serait entre de bonne main. Elle a tout fait pour me mettre en confiance moi et mon mari du coup on s'est emballer s'en trop reflechir. Je me suis dit que comme ca je pourrais me reposer quand je serais d'après midi ou en repos son pere la deposerai a la nounou a 6h30. Et c'est après que jeme suis rendu compte qu'elle auraiun rythme de fou tout les jours debout a 5h la pauvre et que je ne la verrais plus :-( Merci pour vos conseils en tout cas je vous tiens au courant.

lulu54 · 24-03-2014 23:07:06

attention pour l'instant ne mettez plus rien par ecrit et NE SIGNEZ RIEN!!!!!!

24-03-2014 23:07:06

nanoenn · 24-03-2014 23:10:33

Vous avez un calcul de mensualisation sur l'engagement ? On sais jamais il est peut etre mal remplit et pas valable

lulu54 · 24-03-2014 23:15:55

d'ou ma demande a le voir

nanoenn · 24-03-2014 23:16:25

lulu54 a écrit :

d'ou ma demande a le voir

lulu54 · 24-03-2014 23:17:55

y'a une grosse erreur sur la mensu
je verifie

lulu54 · 24-03-2014 23:19:14

ouiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii erreur sur la mensu
le calul et la mensu sont faux

lulu54 · 24-03-2014 23:26:30

bon ...

voilà ce que vous avez mis au contrat :

40h sem d'accueil )
pour 160h par mois
nbre de sem d'accueil = 47
pour 606.66 € brut

ce calcul n'est pas bon

de plus il y a une rature sur la somme ...
=non valide !!!

c'est soit
47 sem d’accueil donc mensu sur 52
avec cp inclus ( a deduire au moment de la prise si non inclus )
= annee complete

soit
moins de 47 sem d’accueil et cp a payer en plus
annee incomplete

lulu54 · 24-03-2014 23:33:08

ce devrait etre soit 173.33h par mois en annee complete = 794,4384 brut par mois !!!

soit basé sur les sem de presence de l'enfant (année incomplete )
et si je compte sur 46 sem max :153.33h par mois soit 686.93 € brut par mois

dans tous les cas c'est pour plus en sa faveur

donc il est a refaire ....
mettez tout cela sur papier expliquez lui que l'engagement est faux ...
enfin qu'il y a erreur de calcul ...
qui faut le refaire ....ou pas

nanoenn · 24-03-2014 23:43:35

Impeccable

lulu54 · 24-03-2014 23:47:23

faut toujours penser à montrer a lulu

maintenant il faut prendre en consideration que l'employeur avait signé ...
donc il y a quand meme une promesse d'embauche morale je dirais ..mais là c'est une autre histoire ....

kikine747 · 25-03-2014 00:11:23

lulu54 a écrit :

maintenant il faut prendre en consideration que l'employeur avait signé ...
donc il y a quand meme une promesse d'embauche morale je dirais ..mais là c'est une autre histoire ....

je me méfierais quand même car même si il y a une erreur de calcul les éléments de l'engagement étaient là...

et si elle va au prudhomme..... car comme tu dis il y a promesse d'embauche, le pe n'a pas signé avec un pistolet sur la tempe...

faut réfléchir avant de signer!!!

agharta · 25-03-2014 06:46:40

Je pense avoir compris pour les calculs de mensu. Je vais appeler la dame ce matin. Maintenant elle ma bien fait comprendre quelle etait tres demander et cest pourquoi jai signer rapidement pour pas que la place me soit prise. De plus ce n'est pas comme si jannulais un contrat qui demarre demain...jespere quelle sera sympa. Merci a vous en tout cas

lulu54 · 25-03-2014 10:24:19

kikine747 a écrit :

lulu54 a écrit :

maintenant il faut prendre en consideration que l'employeur avait signé ...
donc il y a quand meme une promesse d'embauche morale je dirais ..mais là c'est une autre histoire ....
je me méfierais quand même car même si il y a une erreur de calcul les éléments de l'engagement étaient là...
et si elle va au prudhomme..... car comme tu dis il y a promesse d'embauche, le pe n'a pas signé avec un pistolet sur la tempe...
faut réfléchir avant de signer!!!

c'est bien ce que je venais de dire

je pense que l'auteur en a conscience
la signature l'engage .. mais la mensu est fausse ...
l'engagement ne peut donc se poser que sur une promesse sans mensu, celle ci est donc a refaire
maintenant il faudrait tel a l'inspsection quant a la validité legal de cet engagement

en pensant a bien tout renegocier ....

cedila · 25-03-2014 12:36:10

Bonjour

J'espère sincèrement que vous pourrez trouver un arrangement avec votre assistante maternelle

Mais pour avoir travaillé longtemps en horaires décalés, je vous conseillerais de ne pas être trop juste dans vos horaires!!

Accordez vous le temps d'une sieste avant de reprendre votre bébé quand vous serez du matin, prévoyez une marge en cas d'urgence si vous ne pouvez pas quitter votre travail à l'heure.
D'autant plus que l'assmat n'accepte pas les heures complémentaires.......

Pensez bien à tout cela

Moi, je voulais profiter de ma fille au maximum, et au final, 3 mois après ma reprise, j'étais épuisée, je faisais d'énormes chutes de tension. Genre en haut de l'escalier avec bébé dans les bras et à 2 doigts de perdre connaissance
Ou bébé dans le bain et moi avachie contre la baignoire avec des vertiges, ou enfin bébé qui pleurait dans son lit, et moi dans le mien, incapable de me lever.....................

Du coup, j'ai changé les horaires de mon assmat, je lui laissais plus longtemps.

Certes, je voyais mon enfant un peu moins, mais quand on était ensemble, j'étais reposée et je pouvais en profiter

agharta · 25-03-2014 20:50:53

Bon finalement on a décidé d'annuler le contrat, elle ne voulait pas garder ma fille moins de 40H par semaine....car pour ses activités ça la faisait galérer.
Je lui ai expliqué qu'elle s'était trompé par rapport au calcul de la mensualisation en sa faveur et elle m'a certifié que non à plusieurs reprises. Elle a été gentille elle ne m'a pas demandé de dédommagement je suis rassurée en tout cas que ça se soit bien réglée ! Je me remets en quête d'une nouvelle assmat et promis je ne signerais plus rien sans lire le document !!

Merci à tous vous m'avez bien aidé ! Vous etes super !!

mamanetnounou · 25-03-2014 21:04:23

et n'hesite pas arevenir dès que tu en as une pour qu'on te dise le mieux a faire pour la mensu!!

maelle74 · 25-03-2014 23:33:26

dans le cas ou une assmat souhaite avoir un contrat de 35h par semaine
vous pouvez tres bien l'accepter meme si vous avez besoin de l'assmant - de 35h par semaine ,cela sera des absences non prévu de l'enfant mais vous payerez l'assmat aux 35h

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