aide fin de contrat

kikine747 · 25-03-2014 15:10:28

oui... AU REEL elle doit compter le volume horaire semaine
en comptant comme elle le fait elle déduit purement et simplement les absences injustifiées, quand elle récupère son enfant plus tôt etc....bref ce qu'elle n'as pas droit de faire !!

25-03-2014 15:10:28

katia21 · 25-03-2014 15:11:39

85X11=935 sur 11 mois puisque le contrat ne durera que 11 mois.
L assmat a fait le nombre d heures prévues.

Fila · 25-03-2014 15:11:50

ça dépend...car le contrat est complètement faux

Soit on considère que le contrat est de 22.5h sur 45 semaines, alors fin juillet elle aura travaillé 922.5 heures en tout (41s * 22.5).

Et la mensu lui aura payé 85*11 = 935 heures

Donc pas de régule puisque déjà un trop payé d'heures.

La problème, c'est que le contrat est mal fait (en mois plutôt qu'en semaines) et que raisonner sur des semaines de 22.5h est faux puisque ne correspond. pas à la réalité.

Ou alors on laisse le contrat comme ça et on vérifie juste que chaque heure travaillée a bien été payée : on considère que chaque mois 85h ont été payées et qu'à chaque mois 85h ont été effectuées : le résultat est le même, pas de régule....

Sauf si 85h ont été payées et 90h ont été travaillées, dans ce cas il va falloir payer 11*5h =55h non payées + les cp sur ces heures....

C'est compliqué quand tout est mal fait

chris84 · 25-03-2014 15:12:20

katia21 a écrit :

Je site" je fait le point sur les heures, si je vais jusqu'en aout, elle aura travaillé au réel 935 au lieu de 85x12 = 1020h
Je ne comprends plus rien je sors.J ai le cerveau en compote.

sauf qu'une régul ne se fait pas sur les heures réelles!
mais sur le nombre de semaines avec les heures prévues au contrat
et le nombre de semaines payées par la mensu

(et dont j'attend toujours la réponse de la maman pour le calcul des 22,5h par semaine d'ailleurs)

25-03-2014 15:12:20

chris84 · 25-03-2014 15:13:26

chris84 a écrit :

cLOdiA a écrit :
Notre contrat a été calculé ainsi :
initialement 90h par mois sur 45 semaines, soit 22,5h/semaine
Je n'ai pas un planning fixe, et les jours d’accueil sont variables, certaines semaines 3 jours, d'autres 2 jours, globalement 10 à 12 jours d’accueil dans le mois.
Le RAM nous a donc fait mensualiser, 85h/mois + 10% pour les CP

cLOdiA
vous la payez sur 90h par mois ou sur 85h?
90*12/45 = 24h par semaine
85*12/45 = 22,67 h par semaine
comment avez vous trouvez 22,5h par semaine?

cLOdiA · 25-03-2014 15:36:57

J'oublie les heures et je compte en semaine ...
De septembre à juillet il y a 48 semaines
Au 31 juillet, il y aura 45 semaines travaillées, et les cp ont été payé chaque mois

(elle n'a pas travaillé une semaine en décembre, en mars, et elle a 1 semaine de CP en mai, ces CP commencent le 01/08)

^.^

--------------
90h/4 = 22,5 * 45 / 12 = 84,375, qu'on a arrondi à 85h
une fois de plus c'est n'importe quoi alors ^.^ j'ai bien compris
mais une fois de plus c'est comme ça que le ram fait calculer

chris84 · 25-03-2014 15:43:32

tout va bein vous ferez une délcaration paje au 1er août avec la régul
docn vous aurez l'aide paje sur août

et la mensu ne lui aura payé que de septembre à juillet 11 x 3,75 =
41,25 semaines
et sur août même si elle ne travaille qu'un jour avec la régul ça fera une mensu entière à lui verser (3,75 semaines) + 10% cp

kikine747 · 25-03-2014 15:45:29

cLOdiA a écrit :

90h/4 = 22,5 * 45 / 12 = 84,375, qu'on a arrondi à 85h
une fois de plus c'est n'importe quoi alors ^.^ j'ai bien compris
mais une fois de plus c'est comme ça que le ram fait calculer

sauf que y a pas 4 semaines dans un mois mais 4.33...

d'ou l'importance pour le pe de lire la ccn des ass mat AVANT de signer et pas en fin de contrat

Dernière modification par kikine747 (25-03-2014 15:46:42)

cLOdiA · 25-03-2014 15:46:08

Je pense avoir compris, fin juillet, elle aura travaillé 45 semaines, je lui en ai payé 41,25 (45/12 mois), je lui en dois 3,75
donc je lui paye son mois d'aout

?

kikine747 · 25-03-2014 15:47:50

cLOdiA a écrit :

Je pense avoir compris, fin juillet, elle aura travaillé 45 semaines, je lui en ai payé 41,25 (45/12 mois), je lui en dois 3,75
donc je lui paye son mois d'aout
?

oui ça vous évitera de payer un double salaire en juillet et en plus vous toucherez les aides en plus sur aout

chris84 · 25-03-2014 15:48:15

cLOdiA a écrit :

J'oublie les heures et je compte en semaine ...
De septembre à juillet il y a 48 semaines
Au 31 juillet, il y aura 45 semaines travaillées, et les cp ont été payé chaque mois
(elle n'a pas travaillé une semaine en décembre, en mars, et elle a 1 semaine de CP en mai, ces CP commencent le 01/08)
^.^
--------------
90h/4 = 22,5 * 45 / 12 = 84,375, qu'on a arrondi à 85h
une fois de plus c'est n'importe quoi alors ^.^ j'ai bien compris
mais une fois de plus c'est comme ça que le ram fait calculer

ah ok je viens de lire pour la mensu! euh le ram a tout faux donc! vous pourrez aller leur expliquer comment on calcule une mensu et qu'il n'y a pas 4 semaines dans un mois
comment voulez vous que les parents s'y retrouve avec des trucs pareils!

donc elle reçoit 85h par mois
donc elle est censée faire
85hx 12 mis= 1020h sur 45 semaines
donc 1020/45 = 22,67h par semaine

si elle fait plus certaines semaines il faut lui rémunérer en heures complémenatires, est-ce que ce'st arrivé qu'elle fasse plus que 22,67h dans une semaine de travail? depuis septembre? et si oui lui avez vous payé en heures complémentaires? si ellea fait moins que 22,67h certaines semaines c'est à ne pas déduire
(comme tout salarié embauché à 35h par semaine si son patron lui fait finir plus tôt un jour on ne lui déduit pas 1h, je ne parle pas des branches spécifiques avec annualisation et semaines variables)

katia21 · 25-03-2014 15:55:11

ok, la je suis d accord avec vous , au vue des nouveaux éléments donnes par clodia

cLOdiA · 25-03-2014 15:58:42

C'est arrivé qu'elle fasse plus, c'est arrivé qu'elle fasse moins. Au fil des semaines c'était équilibré.

J'ai compris maintenant, je lui expliquerai aussi, pour ces prochains contrats, seulement comme le ram donne la mauvaise base,...

Et je partirai la dessus pour mon prochain contrat, 20h/semaine et les semaines ou il y a un jour de plus, je paierai en heure complémentaire

c'est bien ça ?

Et pour ce contrat, le mois d'aout est payé puisqu'elle a travaillé les 45 semaines demandés et que le paiement de ces semaines est reparti sur 12 mois.

Merci, j'ai compris plein de chose ...
cLOdiA

chris84 · 25-03-2014 16:04:27

cLOdiA a écrit :

C'est arrivé qu'elle fasse plus, c'est arrivé qu'elle fasse moins. Au fil des semaines c'était équilibré.
cLOdiA

et bien non ce n'est pas équilibré toutes les semaines où elle a fait plus que 22,67h vous lui devez en régularisation d'heures complémentaires
allez lire à l'index la convention collective
à heures complémentaires aussi

et surtout relisez le contrat
sinon pour le reste vous avez bien compris

zuenna · 25-03-2014 16:05:22

cLOdiA a écrit :

C'est arrivé qu'elle fasse plus, c'est arrivé qu'elle fasse moins. Au fil des semaines c'était équilibré.

peu importe que c'était équilibré, vous devez reprendre toutes les semaines où elle a travaillé plus de 22h67 et lui payer ses heures complémentaires.

Il y a quelques années, un pe et moi même avons fait la même erreur que vous.
quand nous nous sommes rendu compte de notre erreur, la maman m'a payé 500 euros d'heures complémentaires effectuées mais non réglées depuis plus de 1 an

cLOdiA · 25-03-2014 16:09:19

Alors on va retourner compter ^.^
Merci
Je repasserai ici pour le contrat suivant

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