licenciement

gaws · 26-03-2014 10:15:28

Ouch!! ça va faire mal quand je vais lui dire (encore) que je ne suis pas d'accord avec le calcul. Donc mon calcul initial était plus dans le bon que celui qu'elle m'a demandé de faire! et qu'elle a fait faire à une de ces collègues soit disant dans un syndicat qui connait tout.
J'ai repris le contrat, en réalité il y a erreur en sa faveur.
salaire horaire brut 4.28
salaire mensu brut 649.13
donc net = 501.6
soit 10cts d'erreur en sa faveur

Sur le contrat pas de congés de prévu.
A l'oral par contre, une semaine en mars, que je compte en sans solde et 3 semaine entre juillet et aout.*

Merci pour vos réponses, j'ai tout ce qu'il faut maintenant!

26-03-2014 10:15:28

kikine747 · 26-03-2014 10:17:43

gaws a écrit :

soit 10cts d'erreur en sa faveur

mouai pour 70 cts au final....

zuenna · 26-03-2014 10:23:42

gaws a écrit :

A l'oral par contre, une semaine en mars,

Attention pour le préavis : il ne peut pas se faire pendant ses cp

Et pour l'erreur moi je trouve
52 x 35 /12 = 151,67 x 3,30 =550,51 et non pas 500,61 (lulu )

lulu54 · 26-03-2014 10:24:48

gaws a écrit :

Ouch!! ça va faire mal quand je vais lui dire (encore) que je ne suis pas d'accord avec le calcul. Donc mon calcul initial était plus dans le bon que celui qu'elle m'a demandé de faire! et qu'elle a fait faire à une de ces collègues soit disant dans un syndicat qui connait tout.
J'ai repris le contrat, en réalité il y a erreur en sa faveur.
salaire horaire brut 4.28
salaire mensu brut 649.13
donc net = 501.6
soit 10cts d'erreur en sa faveur
Sur le contrat pas de congés de prévu.
A l'oral par contre, une semaine en mars, que je compte en sans solde et 3 semaine entre juillet et aout.*
Merci pour vos réponses, j'ai tout ce qu'il faut maintenant!

elle a bien commencé en 2013?
et si elle termine en mars vous en pouvez pas compter juillet et aout
il manque une sem .. avez vous pris des conges à noel
5 sem doivent etre prevues pour les cp en commun
est elle multiemployeur ?
si oui demandez lui la date de ses cp , forcement en commun
qu'elle vous les notes par ecrit !!

26-03-2014 10:24:48

kikine747 · 26-03-2014 10:25:27

hummmmm je trouve comme lulu moi

lulu54 · 26-03-2014 10:25:53

zuenna a écrit :

gaws a écrit :
A l'oral par contre, une semaine en mars,
Attention pour le préavis : il ne peut pas se faire pendant ses cp
Et pour l'erreur moi je trouve
52 x 35 /12 = 151,67 x 3,30 =550,51 et non pas 500,61 (lulu )

j'ai arrondi au chiffre au dessus lorsque j'ai eu 151.66666 à 167.67 ...

lulu54 · 26-03-2014 10:26:51

kikine747 a écrit :

hummmmm je trouve comme lulu moi

calculette de l'ordi

kikine747 · 26-03-2014 10:28:08

lulu54 a écrit :

kikine747 a écrit :
hummmmm je trouve comme lulu moi
calculette de l'ordi

vouai alors qui a raison ???

lulu54 · 26-03-2014 10:29:46

de toute maniere ce doit toujours etre en faveur du salairié

kikine747 · 26-03-2014 10:29:49

dans tous les cas je trouve pas 550 mais 500 erreur de frappe?

lulu54 · 26-03-2014 10:30:46

tu as mis quoi dans ton café

possible
bon ...........je recalcule .....

zuenna · 26-03-2014 10:31:59

J'ai pris pour vérifier encore une autre calculette pour vérifier mon calcul.
Celui de mon téléphone et voici ce qu'il dit

52 x 35 / 12 = 151,666667 x 3,30 = 500,5 !!!!

Je n'arrondi pas pour être au plus juste et ça fait bien un écard de 10 cts si on arrondi ou pas

Comme quoi l'erreur peut vite survenir suivant le calcul qu'on fait

zuenna · 26-03-2014 10:33:24

kikine747 a écrit :

dans tous les cas je trouve pas 550 mais 500 erreur de frappe?

Oui, erreur de frappe 500,5 et non pas 550,5

lulu54 · 26-03-2014 10:34:16

je viens de refaire

= 151.6666 qui donne 151.7*3.30 = 500.61 ptdr

kikine747 · 26-03-2014 10:35:01

zuenna a écrit :

kikine747 a écrit :
dans tous les cas je trouve pas 550 mais 500 erreur de frappe?
Oui, erreur de frappe 500,5 et non pas 550,5

c'est bon on a trouvé le coupable... la dyslexie du clavier a encore frappé

lulu54 · 26-03-2014 10:35:59

zuenna a écrit :

kikine747 a écrit :
dans tous les cas je trouve pas 550 mais 500 erreur de frappe?
Oui, erreur de frappe 500,5 et non pas 550,5

oui je ne regardais que les ct

gaws · 26-03-2014 11:45:09

Oui le préavis a bien débuté après ses cp. La dessus no problem.
Par contre, il y a deux indemnités de congés ou pas?

En fait, on a rien mis au contrat car elle est multi-employeur donc elle pose ses congés et nous on s'adapte. De notre côté pas de problème, on peut poser quand on le souhaite.
Elle avait prévu 1 en mars, 3 en juillet aout et une autre après septembre... Elle a posé que celle de mars mais je lui compte en sans solde car la période de référence va jusqu'au 31.05 donc pas encore acquis. mais en acquisition.

Alala, la galère.
Faut s'accrocher!

gaws · 26-03-2014 21:21:24

Bonsoir,
pour les congés :
indemnités représentatives de congés payés = indemnité qui se substitue au salaire quand l'am prend des cp
indemnités compensatrices de congés payés = indemnités qui solde les congés acquis non pris.

Voilà, l'erreur que faisait mon am. Elle pensait qu'elle avait droit aux deux indemnités.

zuenna · 26-03-2014 22:56:13

lulu54 a écrit :

je viens de refaire
= 151.6666 qui donne 151.7*3.30 = 500.61 ptdr

Oui mais moi je n'arrondi pas donc
151,66666 x 3,30 = 500,5

lulu54 · 26-03-2014 23:10:19

je reprends

gaws a écrit :

Début du contrat 28/08/13
Son contrat finit le 31/03.
Elle a pris une semaine en mars, que je déduis de la régularisation. (congé sans solde)

C'est une année complète donc mensu sur 52semaines
Elle a 19 jours en acquisition. 30semaines travaillés

.

quand lui avez vous remis la lettre de licenciement? ( date de reception )
donnez nous la date exacte de sa sem
et les jours travaillés dans la sem

il faut faire un retrait sur salaire selon la cour de cassation pour la sem prise

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