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#1 25-03-2014 09:26:12
Doute sur les fériés a récupérer !!
Bonjour,
Je suis en année incomplète avec tous mes contrats !
J' ai 10 semaines d'absence de mon coté donc déduites des mensualités .
mais j 'ai un doute concernant la récupération des jours fériés tombant sur ces semaines là !!
Dois je du départ ,différencier les semaines ( cp ou non ) ou de l'instant ou un férié tombe sur une semaine d'absence ,je peux le récupérer ?
Si vous pouviez éclairer ma lanterne !!!! 
Bonne journée a toutes
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25-03-2014 09:26:12
#2 25-03-2014 09:27:43
Re : Doute sur les fériés a récupérer !!
Dois je du départ ,différencier les semaines ( cp ou non ) ou de l'instant ou un férié tombe sur une semaine d'absence ,je peux le récupérer ?
si le férié est sur une semaine de cp a toi oui tu peux "rattraper" en revanche s'il tombe sur une semaine d'absence c'est perdu
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour 
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#3 25-03-2014 09:40:34
Re : Doute sur les fériés a récupérer !!
Bonjour,
Je suis en année incomplète avec tous mes contrats !
J' ai 10 semaines d'absence de mon coté donc déduites des mensualités .
mais j 'ai un doute concernant la récupération des jours fériés tombant sur ces semaines là !!
Dois je du départ ,différencier les semaines ( cp ou non ) ou de l'instant ou un férié tombe sur une semaine d'absence ,je peux le récupérer ?
Si vous pouviez éclairer ma lanterne !!!!
Bonne journée a toutes
Il faut effectivement que tu distingues tes semaines de cp des autres car c'est uniquement sur une semaine de cp que le férié est important
De plus, un futur préavis ne pouvant s'effectuer sur tes semaines de cp, il est important d'en connaitre les dates exactes
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26-03-2014 17:47:59
#5 27-03-2014 09:10:11
Re : Doute sur les fériés a récupérer !!
Moi je comprends pas pourquoi il faut récupérer les jours fériés lorsqu'ils tombent durant nos CP?
du coup il faut le signaler sur le contrat pour être sûre que les PE comprennent bien mais on le justifie avec quel argument?
à quel moment peut-on les récupérer? est ce qu'on peut les faire payer au lieu de les récupérer?
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#6 27-03-2014 09:53:56
Re : Doute sur les fériés a récupérer !!
Moi je comprends pas pourquoi il faut récupérer les jours fériés lorsqu'ils tombent durant nos CP?
du coup il faut le signaler sur le contrat pour être sûre que les PE comprennent bien mais on le justifie avec quel argument?
à quel moment peut-on les récupérer? est ce qu'on peut les faire payer au lieu de les récupérer?
Si tu ne comprends c'est tout simplement parce que le terme récupération des jours fériés est faux.
En fait on pose 30 jours de congé par an, les jours de congé sont uniquement les jours ouvrables c'est à dire tous les jours sauf les dimanches et les jours fériés, tu ne récupères pas les dimanche et pareillement tu ne récupères pas les jours fériés. Dans une semaine de 7 jours comme il y a forcément 1 dimanche, tu ne décomptes que 6 jours de congé, quand il y a 1 dimanche et 1 férié, tu décomptes 5 jours, quand il y a un dimanche et 2 fériés, tu décomptes 4 jours...
Donc si dans les 5 semaines que tu as posé tu as deux semaines avec des fériés alors tu as posé 28 jours, il faut donc que tu poses 2 jours ailleurs... et pour les parents c'est simple à comprendre parce que c'est exactement la même chose pour eux, c'est la loi elle s'applique à tout le monde. Et, non, tu ne peux pas te les faire payer, il est bien précisé dans la convention que les congé doivent être pris
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#8 27-03-2014 12:39:23
Re : Doute sur les fériés a récupérer !!
Bonjour
Je reprends ma conversation pour une autre petite info !
Alyénor ,tu parles de 30 jours mais quand on est a temps incomplet et sur un nombre de semaines différentes selon les contrats es ce que l'on part sur le même nombre de jours?
Par exemple : j 'ai un contrat avec :
M sur 39 sem 4 jours par sem et
S sur 36 sem 5 jours par sem
Quel serait le nombre de jours de congé auquel j'ai droit sur ces contrats?
2eme question :
Sur le contrat de 4 jours ,pendant une semaine de CP si le jour férié tombe le jour qui est habituellement non travaillé est il récupérable quand même ??
Bien qu'étant AM depuis quelques années ,j' ai toujours un doute
sur ces points !! 
Bonne journée
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#9 27-03-2014 12:44:24
Re : Doute sur les fériés a récupérer !!
Que tu travailles 1, 2, 3, 4, 5 ou 6 jours par semaine, cela ne change rien.
En temps, tu as toujours le droit à 30 jours de cp durant l'année de ton contrat, communs avec tous tes employeurs.
Et oui, si un férié tombe sur un jour habituellement non travaillé, il faut quand même le déduire si il tombe pendant ta semaine des cp
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#10 27-03-2014 12:59:03
- nathodisab
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- Lieu : au chaud !
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- Messages : 41 656
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Re : Doute sur les fériés a récupérer !!
Bonjour
Je reprends ma conversation pour une autre petite info !
Alyénor ,tu parles de 30 jours mais quand on est a temps incomplet et sur un nombre de semaines différentes selon les contrats es ce que l'on part sur le même nombre de jours?
Par exemple : j 'ai un contrat avec :
M sur 39 sem 4 jours par sem et
S sur 36 sem 5 jours par sem
Quel serait le nombre de jours de congé auquel j'ai droit sur ces contrats?
2eme question :
Sur le contrat de 4 jours ,pendant une semaine de CP si le jour férié tombe le jour qui est habituellement non travaillé est il récupérable quand même ??
Bien qu'étant AM depuis quelques années ,j' ai toujours un doute
sur ces points !!Bonne journée
les j travaillés sont les j ouvrés,
or, les cp se décomptent et s'acquiert en j ouvrables, allant du lundi au samedi inclus ( peut importe combien de j ouvrés seront sur la période)
donc oui, même à temps partiel, on a droit à 30j ouvrables de congés annuel
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