nouveau contrat

ninamaninette · 25-03-2014 10:52:05

Bonjour!

Voilà j'ai un doute alors contrat année complète
32h x 52sem = 1664h/12=138,66 (arrondie 139h/mois)
4jx52=17,33 (arrondie à 18j)
pour mensu : 139h/mois
18j/mois

Mais je prends 3 semaines du 04/08/14 au 24/08/14

Comment faire pour le calcul et la déclaration pajemploi??

Merci

25-03-2014 10:52:05

ninamaninette · 25-03-2014 10:52:57

J'ai oublié début 10/06/2014

nanoenn · 25-03-2014 10:57:45

ninamaninette a écrit :

Bonjour!
Voilà j'ai un doute alors contrat année complète
32h x 52sem = 1664h/12=138,66 (arrondie 139h/mois)
4jx52=17,33 (arrondie à 18j)
pour mensu : 139h/mois
18j/mois
Mais je prends 3 semaines du 04/08/14 au 24/08/14
Comment faire pour le calcul et la déclaration pajemploi??
Merci

bonjour,

138.66, c'est le nombre d'heure a noter pour le calcul du salaire et 139 c'est ce qui est a déclarer a la paje (pas d’arrondi sur le BS)
18 jours est se qui est a déclarer a la paje chaque mois.

Il faut bien noter t'es dates de vacance sur le contrat. Et quand tu les prendra tu devra déduire tes absences avec le calcule de cassation, car tu ne les auras pas acquis

ninamaninette · 25-03-2014 11:04:13

Ok mais que déclare t-on du coup sur le bulletin de la paje?
Pour aout je parle?

Par ce que si j'ai bien compris en année complète les congés sont inclus mais retirés si pas acquis (comme pour aout dans cet exemple)

Mais lorsque qu'un contrat se termine,il me semble qu'on ne calcule rien ??

25-03-2014 11:04:13

ninamaninette · 25-03-2014 14:34:50

up

ninamaninette · 26-03-2014 08:46:26

Bonjour

Je viens de calculer qu'en juin,il ne manquera qu'une semaine (même pas) car nous commencerons l'adaptation...

Du coup,il faudra juste que je déduise les heures manquantes.

Et comment calculer aout?

Merci

ninamaninette · 27-03-2014 14:33:06

Bonjour

J'ai fait le calcul cours de cassation et je tombe au même taux horaire net, c'est bon?

Et pour les vacances d'aout, qu'est ce que le pe déclare sur la paje?

nathodisab · 27-03-2014 14:37:58

ninamaninette a écrit :

Bonjour
J'ai fait le calcul cours de cassation et je tombe au même taux horaire net, c'est bon?
Et pour les vacances d'aout, qu'est ce que le pe déclare sur la paje?

quels sont les j normalement travaillés dans la sem ?

ninamaninette · 27-03-2014 14:39:30

Il y aura LM JV 9h30/17/30

nathodisab · 27-03-2014 14:47:10

ninamaninette a écrit :

Il y aura LM JV 9h30/17/30

ok donc pour août, tu feras
17.33j mensualisés / 17j potentiels d'accueil * 11j d'abs
soit 11.21 à déduire des j mensualisés
17.33-11.21 = 6.12 arr à 7j à déclarer sur août

nathodisab · 27-03-2014 14:48:35

ninamaninette a écrit :

Bonjour
J'ai fait le calcul cours de cassation et je tombe au même taux horaire net, c'est bon?

quel est ton tarif normal ?

ninamaninette · 27-03-2014 14:50:51

3e70

ninamaninette · 27-03-2014 14:52:36

11j d'abs? cela correspond à mes 3 semaines de CP?

nathodisab · 27-03-2014 14:54:49

ninamaninette a écrit :

11j d'abs? cela correspond à mes 3 semaines de CP?

oui, 11j ouvrés, car sur tes 3 sem, tu as un férié, qui n'est pas à retirer puisque chômé payé
reste donc 11 j ouvrés à déduire

ninamaninette · 27-03-2014 14:57:18

oui mais 3 sem = 6jx3=18j non?
Ou il faut lever 5 j (juin et juillet d'acqis en CP)??

nathodisab · 27-03-2014 14:57:20

ninamaninette a écrit :

3e70

mensu = 138.66*3.7€ = 513.04€
calcul de la cour de cassation pour août
513.04€ / 17j potentiels * 11j = 331.97€ à déduire
513.04€ - 331.97€ = 181.07€ de salaire pour août

nathodisab · 27-03-2014 14:59:57

ninamaninette a écrit :

oui mais 3 sem = 6jx3=18j non?
Ou il faut lever 5 j (juin et juillet d'acqis en CP)??

3 sem = 18j ouvrables
( allant du lundi au samedi inclus)
les j fériés ne sont pas des j ouvrables
donc reste 17 j ouvrables
mais en déduction de salaire on prend les j ouvrés ( travaillés)
soit,
lm jv lm v lm jv soit 11j sans solde

ninamaninette · 27-03-2014 15:00:30

ninamaninette a écrit :

oui mais 3 sem = 6jx3=18j non?
Ou il faut lever 5 j (juin et juillet d'acqis en CP)??

nathodisab · 27-03-2014 15:01:28

ninamaninette a écrit :

Ou il faut lever 5 j (juin et juillet d'acqis en CP)??

non, à moins que tu n' ais signé un accord avec tes employeurs, pour prendre tes cp en cour d'acquisition selon la loi Aubry 2

ninamaninette · 27-03-2014 15:03:29

oups désolé...

Et par contre mes prochains cp seront en février 2015,dois-je toujours déduire ou vu que cela fera 8 mois que je travaille et du coup acquis quelques jours?

Et aussi justement en année complète,doit-on faire un clcul quand l contrat se termine?

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