rupture conventionnelle

nounoujojoalain · 27-03-2014 19:16:10

bonjour à toutes

je sais pas si vous allez pouvoir m'aider mais j' ai un gros problème

j' ai été licenciée de mes trois contrats(une fratrie) le 27 février

et la maman a mis sur mes attestations assedic rupture

conventionnelle , je lui ai dit qu' il fallait mettre retrait de l'enfant

mais elle m' a dit que c'était une rupture car licenciement en

accord entre les deux parties enfin bref j 'ai donné mes feuilles à

pole emploi qui me réclame les attestations de la dirrect or je ne

peut pas les avoir la maman n' a pas fait les démarches .

j' aurais voulu savoir comment ça va se passer si la dirrect ne

veut pas accepter la rupture sachant que je fais des remplacements

et qu'à ce jour mes agréments sont complets ,si mon licenciement

devient caduque ,je peut pas reprendre la fratrie ? et au niveau de

pole emploi on peut changer le motif?

27-03-2014 19:16:10

mamamama · 27-03-2014 21:15:55

Bonsoir

La maman t'avais fait un courrier de licenciement ?

Si oui, tu lui renvoies en LRAR les attestations en précisant que dans la mesure où les formalités d'une rupture conventionnelle n'ont pas été suivies, ça reste un licenciement. Et que Pôle Emploi refuse ces pièces et réclame des attestations valables.

Donc tu exiges qu'elle refasse les attestations avec le bon motif : "retrait de l'enfant"

Que vous soyez en accord ne change rien à la légalité administrative, ça reste un licenciement.

Tu es en bon termes avec la maman ?

Dernier point, le licenciement ne devient pas caduque parce que la maman a fait des erreurs administratives, donc aucun risque que tu te retrouves à devoir reprendre les enfants.

Seuls les prud'hommes peuvent prononcer la nullité d'un licenciement et exiger la réintégration d'un salarié, si le salarié les saisit dans ce sens.

lulu54 · 27-03-2014 21:55:42

Des erreurs dans le remplissage de l' attestation assedic sont passibles de dommage et intérêt.tu fais un recommandé exigeant le rectificatif

nanoenn · 27-03-2014 22:03:48

mais dit moi,
elle t'avais bien tous relger comme il falait, en fesant les regularisation, les soldes de CP et si il y avait plus d'un an de contrat t'es indemnités de licenciement (je sais pas si il y a quand meme avec une rupture conventionnel)

27-03-2014 22:03:48

lulu54 · 27-03-2014 22:11:40

Donne nous les indications
on va regarder et vérifier ça ensemble..
il te faut être certaine de tes chiffres Avant d'objecter

nounoujojoalain · 28-03-2014 16:47:14

bonjour et merci pour vos réponses

je me suis mal exprimée le 27 février était mon dernier jour de préavis .
pour mon solde de tout compte tout était en règle j' ai bien eu
mes certificats de travail mes indemnités de licenciement 1/120
de mes salaires net

il y a juste le motif sur mes feuilles pole emploi qui bloque mais la
maman a été ce matin à la dirrect qui lui on dit de refaire les feuilles avec retrait de l' enfant comme moi je lui avait dit .

le plus drole c 'est que maintenant elle me dit que c' est le ram et la pmi qui lui ont dit de mettre rupture conventionnelle .

pour info j' ai été licenciée car j' ai demandée 10% sur mes heures majorées et comme la maman a lu dans la convention que le taux était négociable elle le négocié à 0%
enfin bref normalement je doit avoir mes feuilles lundi soir
merci et bon week end à toutes

zuenna · 28-03-2014 17:30:55

nounoujojoalain a écrit :

pour info j' ai été licenciée car j' ai demandée 10% sur mes heures majorées et comme la maman a lu dans la convention que le taux était négociable elle le négocié à 0%

Et tu ne lui a pas mis sous le nez que c'était négociable mais avec un minimum de 10% ??

nounoujojoalain · 28-03-2014 19:27:43

zuenna a écrit :

nounoujojoalain a écrit :
pour info j' ai été licenciée car j' ai demandée 10% sur mes heures majorées et comme la maman a lu dans la convention que le taux était négociable elle le négocié à 0%
Et tu ne lui a pas mis sous le nez que c'était négociable mais avec un minimum de 10% ??

bien sur d' ailleurs la pmi et le relais lui ont dit mais elle en a pas démordue

ça doit etre pour ça qu' elle les met en cause pour mes feuilles pole emploi

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Annonce

#1 27-03-2014 19:16:10

rupture conventionnelle

27-03-2014 19:16:10

#2 27-03-2014 21:15:55

Re : rupture conventionnelle

#3 27-03-2014 21:55:42

Re : rupture conventionnelle

#4 27-03-2014 22:03:48

Re : rupture conventionnelle

27-03-2014 22:03:48

#5 27-03-2014 22:11:40

Re : rupture conventionnelle

#6 28-03-2014 16:47:14

Re : rupture conventionnelle

#7 28-03-2014 17:30:55

Re : rupture conventionnelle

#8 28-03-2014 19:27:43

Re : rupture conventionnelle

Pied de page des forums