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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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#1 28-03-2014 11:41:23
fin de contrat
Bonjour,
Un de mes pe vient de m'annoncer qu'il souhaite finir le contrat le 23 mai, suite à congé mat qui commence, puis parental qu'elle prendra.
On a changé les horaires depuis début mars, on est en année incomplète, donc je suis un peu perdue face aux calculs.
J'avais recalculé la mensu sur 43 semaines, mais du coup en comptant jusque fin mai, cela fera 10 semaines. Est-ce que je compte la mensu dès ce mois ci sur 10 semaines, ou attendre fin mai pr la régul?
De plus, je sais pr les 1/120 qu'on devra calculer aussi.
Merci de vos lumières
Hors ligne
28-03-2014 11:41:23
#2 28-03-2014 14:09:54
- nathodisab
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Re : fin de contrat
Bonjour,
Un de mes pe vient de m'annoncer qu'il souhaite finir le contrat le 23 mai, suite à congé mat qui commence, puis parental qu'elle prendra.
On a changé les horaires depuis début mars, on est en année incomplète, donc je suis un peu perdue face aux calculs.
J'avais recalculé la mensu sur 43 semaines, mais du coup en comptant jusque fin mai, cela fera 10 semaines. Est-ce que je compte la mensu dès ce mois ci sur 10 semaines, ou attendre fin mai pr la régul?
De plus, je sais pr les 1/120 qu'on devra calculer aussi.
Merci de vos lumières
Coucou,
si vous avez fait un avenant pour mars, ta mensu pour mars doit être payée selon cet avenan,
et vous ferez une régul au moment du paiement du salaire de mai
mai devra être calculé selon le calcul de la cour de cassation
+ l'éventuelle régul s'il y a lieu
pour l'indemnité de rupture si plus d'un an de contrat, ce sera 1/120eme des salaires perçus sur la totalité du contrat (cp et hsup ou comp inclus)
il faudra également faire le solde des cp
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