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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 29-03-2014 16:05:09
accueil occasionnel comment faire?
Bonjour,
Je vais faire garder ma fille de 4 ans quelques jours (environ 4) pendant les vacances d'avril, et quelques jours encore en juillet/août par son ancienne assmat.
Elle m'a parlé de contrat occasionnel.
Comment ça se passe au niveau des contrats?
Je suis un peu perdue...
J'ai compris comment faire pour calculer le salaire au réel, mais dois-je faire un contrat à chaque fois?
Et dois-je la licencier à la fin de la dernière période de garde?
Merci
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29-03-2014 16:05:09
#2 29-03-2014 16:18:13
- Rastelle
- Membre
- Inscription : 31-01-2012
- Messages : 1 107
Re : accueil occasionnel comment faire?
Bonjour,
Je vais faire garder ma fille de 4 ans quelques jours (environ 4) pendant les vacances d'avril, et quelques jours encore en juillet/août par son ancienne assmat.
Elle m'a parlé de contrat occasionnel.
Comment ça se passe au niveau des contrats?
Je suis un peu perdue...
J'ai compris comment faire pour calculer le salaire au réel, mais dois-je faire un contrat à chaque fois?
Et dois-je la licencier à la fin de la dernière période de garde?Merci
Bonjour, vous devez faire un contrat occasionnel en CDI et la payer au réel + 10% chaque mois au titre des congés payés. Il n'est pas nécessaire de faire un contrat par période de garde, vous la licencierez lorsque vous n'aurez plus besoin de ses services.
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#4 30-03-2014 16:30:05
Re : accueil occasionnel comment faire?
Merci pour votre réponse.
Je ne savais pas qu'on pouvait faire un CDI occasionnel.Et quelles sont les démarches pour le licenciement?
Les mêmes que pour un cdi normal?
oui
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