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#1 30-03-2014 17:41:08
Jours de fractionnement
Bonjour, voici mes dates de congés : 21/04/2014 au 26/04/2014 = 5 jours
04/08/2014 au 25/08/2014 = 18 jours
29/12/2014 au 05/01/2015 = 6 jours
Ai-je le droit aux jours de fractionnement si oui à 1 oui 2 ?????
Merci
ces jours de fractionnement on peut les prendre quand on veut?
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30-03-2014 17:41:08
#2 30-03-2014 17:59:39
Re : Jours de fractionnement
je suis pas sûre que tu puisses les prendre en temps il me semble que se sont des jours a payer (comme les jours enfants de - de 15 ans)
si une modo pouvait confirmer
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour 
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#3 30-03-2014 21:04:38
Re : Jours de fractionnement
Les jours pour fractionnement sont bien à prendre en temps et ne sont pas payés en plus.
Par contre, tu notes des congés qui s'étalent sur 2 périodes de prise : 2013/2014 et 2014/2015.
Combien de jours auras-tu acquis au 31 mai 2014 ?
Pour y avoir droit, il faudra calculer au 31 octobre 2014 le nombre de jours de congés payés acquis non pris.
Si il y en a, ces jours à prendre entre le 31/10/2014 et le 30/04/2015 (il me semble).
Dernière modification par Fila (30-03-2014 21:05:22)
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#4 30-03-2014 21:12:49
Re : Jours de fractionnement
je suis pas sûre que tu puisses les prendre en temps il me semble que se sont des jours a payer (comme les jours enfants de - de 15 ans)
si une modo pouvait confirmer
non,c'est fila qui a raison, il faut les prendre en temps durant des jours de travail prévu, et donc ils sont ainsi payés et pris à partir du 31/12/14 jusqu'au 31/05/15; pour les cp posés entre le 1er mai 2014 et le 31 octobre 2014
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30-03-2014 21:12:49
#5 30-03-2014 21:55:29
Re : Jours de fractionnement
merci pour cette précision les filles je le saurais maintenant... donc en fait c'est l'inverse on les prends en temps.. mais si on a pas eu le temps de les poser on peut se les faire payer ou bien ils sont perdus?
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour
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#6 30-03-2014 23:07:02
Re : Jours de fractionnement
ils sont pris ET payés, car on les prend durant des semaines de travail, donc c'est la mensu qui nous les paye
il faut obligatoirement les poser, ils ne peuvent faire l'objet d'une indemnité compensatrice de cp lors d'une fin de contrat
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