Avenant suite baisse de remboursement pajemploi

assmatmimi · 31-03-2014 12:07:14

Les pe ne sont jamais intégralement "remboursés", y'a tjs 15% du salaire à leur charge.
C'est une aide, faut pas qu'ils l'oublient...

31-03-2014 12:07:14

lulu54 · 31-03-2014 15:45:03

lisbonne a écrit :

oui mais du coup je ne sais pas comment faire le calcul?
je calcule sur le nombre de semaines restantes avant l'entrée a l'école ou pas?

pas sur qu'elle soit gagnante !!
car si tu es en annee incomplete il faut faire une regul .. elle devra debourser plus ....

donne nous ta mensu
date de debut et nbre de sem travaillé reellement depuis la derniere date anniv oou la derniere regul

lisbonne · 31-03-2014 16:21:07

alors au 01 juin 2013 on est sur 42 semaines à 9h/jour - 5 jour / semaine.
mais elle souhaite que l'avenant soit au 01/03/2015.
(c'est loin mais si ca ne m'arrange pas vaut mieux que je le sache maintenant).
nombre de semaines réellement travaillés depuis le 01/06/13 = 34.

merci

(je précise que je n'ai jamais fait de regul jusqu'à lors....)

lisbonne · 01-04-2014 08:29:18

up

01-04-2014 08:29:18

Occitane · 01-04-2014 08:40:42

lisbonne a écrit :

alors au 01 juin 2013 on est sur 42 semaines à 9h/jour - 5 jour / semaine.
mais elle souhaite que l'avenant soit au 01/03/2015.
(c'est loin mais si ca ne m'arrange pas vaut mieux que je le sache maintenant).
nombre de semaines réellement travaillés depuis le 01/06/13 = 34.
merci
(je précise que je n'ai jamais fait de regul jusqu'à lors....)

C'est pas très clair, ton truc...

Au 1er mars 2015, il faudra compter les semaines travaillées depuis la date anniversaire (1er juin 2014 ?), les multiplier par 45 h et pr ton tarif. Et ensuite, tu compares avec les salaires reçus pendant la même période.

chris84 · 01-04-2014 08:45:38

si je comprends bien la mensu changerait en mars 2015?
pour passer de 45h à 27h et vous en parlez maintenant???

gasp · 01-04-2014 08:53:19

coucou ma Lisbonne

dis moi c'est marrant ça... (si je puis dire)

J'ai exactement la même chose de prévu pour une puce à compter d'avril moi

J'ai accepté la baisse mais moyennant des arrangements

J'ai augmenté un peu mon tarif horaire pour ne pas avoir à trop perdre, puis j'ai négocié tous mes mercredis du coup, ensuite j'ai aussi demandé à ne pas diminuer en dessous de 30h (pour un contrat de 40h à la base)

L'un dans l'autre ça nous arrange tous les 2 (PE et moi)

certes au début j'ai un peu réagi comme toi, mais pour ne pas perdre ce contrat car pas les moyens, on en a pas mal parlé pour trouver des arrangements!

moi je conserve le contrat jusqu'en septembre (qui est déjà remplacé d'ailleurs), et pe n'aura pas à trouver une autre assmat' pour 4 mois

Dernière modification par gasp (01-04-2014 08:54:34)

gasp · 01-04-2014 08:59:36

Occitane a écrit :

lisbonne a écrit :
alors au 01 juin 2013 on est sur 42 semaines à 9h/jour - 5 jour / semaine.
mais elle souhaite que l'avenant soit au 01/03/2015.
(c'est loin mais si ca ne m'arrange pas vaut mieux que je le sache maintenant).
nombre de semaines réellement travaillés depuis le 01/06/13 = 34.
merci
(je précise que je n'ai jamais fait de regul jusqu'à lors....)
C'est pas très clair, ton truc...
Au 1er mars 2015, il faudra compter les semaines travaillées depuis la date anniversaire (1er juin 2014 ?), les multiplier par 45 h et pr ton tarif. Et ensuite, tu compares avec les salaires reçus pendant la même période.

exactement!

tu as travaillé 34 sem du 1er juin au 1er mars c'est ça?
il faut que tu compares au 1er mars, ce qui t'a été payé et travaillé...

si tu as été payée plus, ben c'est en ta faveur, sinon ben elle te doit encore des sous!

ensuite, il faut refaire une mensu à compter du 1er mars, en comptant le nombre de sem de présence de l'enfant.

par contre je ne comprends pas que la question se pose ce jour

et non avant mars...

lisbonne · 01-04-2014 09:02:37

ba oui les filles, elle m'en parle déjà depuis janvier, vous voyez le genre!!

bon au début c'était des allusions style "t'as envie d'aller a l'école hein?"
"peut etre qu'il ira a l'école en septembre 2014 vous savez"
et puis la dernière en date comme il ne pouvait pas rentrer a cette rentrée c'était pour l'année prochaine, alors elle m'a dit clairement qu'elle ne pourrait pas continuer a me verser cette somme si paje reduite de moitié ce que je conçoit.

mais du coup moi je sais pas comment faire ma mensu.

après comme toi gasp, je me dis que dans ce cas je verrai ce qui m'arrange le mieux en terme de jour mais je dois calculer sur le nombre de mois restant?

bizettes

gasp · 01-04-2014 09:37:26

lisbonne a écrit :

après comme toi gasp, je me dis que dans ce cas je verrai ce qui m'arrange le mieux en terme de jour mais je dois calculer sur le nombre de mois restant?
bizettes

alors il me semble que vu que tu es en année incomplète tu peux recalculer une nouvelle mensu sur le nombre de sem prévues et sur le nombre de mois jusqu'en septembre

attends quand même confirmation...

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