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01-04-2014 14:41:26
#22 01-04-2014 14:58:23
- nathodisab
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Re : paiement des cp
pour ton contrat en année complète, tu devras déduire la sem d'avril,
et pour juillet, ce sera à hauteur des j acquis sur la première période
les déduction se font avec le calcul de la cour de cassation,
avec des horaires variables comme les tiens, il faut utiliser la moyenne d'h/j pour calculer le nbre d'h potentielles d'accueil le mois considéré
si tu travailles au max 4j /sem, ça fait 25/4 = 6.25h/j potentiellement travaillé
soit en avril 4sem et 2j isolés = 112.50h
mensu/ 112.5 * 25h ( sem à déduire )
355.83 /112.5 * 25 = 79.07€ à déduire pour la sem d'avril
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#24 01-04-2014 19:10:46
Re : paiement des cp
ok merci
je vais faire mes calculs!!
par contre une autre question ,j ai 1 contrat qui à commencé en janvier 2014 et se fini aoùt 2014
pour le paiement des cp je le fait en mai ou tout en août
merci encore
En Juin et pas en Mai , tu te fais payer les cp acquis de Janvier à fin Mai
Et fin Aout , tu te fais payer les cp acquis de Juin à fin Aout
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01-04-2014 19:10:46
#26 02-04-2014 18:19:47
Re : paiement des cp
bonsoir
je reviens vers vous car j 'ai du mal avec un calcul d'un autre contrat pour le paiement des cp
le contrat à commence au 6janvier 2014 et fini le 31 aout 2014
29 semaines travaillées
4 jrs /semaine
3.10 e
2 enfants - 15ans
quand je fais le calcul des 2 solutions j ai une grande différence!!
merci
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#27 02-04-2014 20:36:44
- nathodisab
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Re : paiement des cp
bonsoir
je reviens vers vous car j 'ai du mal avec un calcul d'un autre contrat pour le paiement des cp
le contrat à commence au 6janvier 2014 et fini le 31 aout 2014
29 semaines travaillées
4 jrs /semaine
3.10 e
2 enfants - 15ans
quand je fais le calcul des 2 solutions j ai une grande différence!!
merci
le contrat a été établis sur combien de sem / 12mois ?
29 sem c'est jusqu'à fin mai ?
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#29 03-04-2014 07:30:14
- nathodisab
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Re : paiement des cp
sur 29 semaines /8 mois
oui 29 semaines jusqu à la fin du mois
le contrat est fait sur 29 en 8mois, et tu les auras fait d'ici fin mai ?
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#32 04-04-2014 13:45:37
- nathodisab
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Re : paiement des cp
bonjour,
une question !!pour le calcul des cp il y a2 solutions mais faut que la solution soit écrite dans le contrat ou c est à nous de choisir?
MERCI
la comparaison est à appliquer pour tout contrat
29sem*6j /8mois = 21.75
20sem /4 *2.5j = 12.5j ouvrables arr à 13j
+4j sup soit 17j
mensu/21.75j*17j = cp
à comparer avec 10% des salaires de janvier à fin mai
/13j *17j
la plus avantageuse des deux méthodes sera à retenir
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#34 04-04-2014 13:58:17
Re : paiement des cp
pouvez vous m 'aider dans le calcul car je trouve
17jrs x 18e60= 316.20
269.70e x5 = 1348.50 10%= 134.85e /13jrs x17 jrs = 176.34e
il y a beaucoup de différence!!!
C'est normal
Les 17 jours sont des jours ouvrables à transformer en jours ouvrés pour faire le calcul.
Combien de jours travaille tu dans la semaine ,
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#36 04-04-2014 14:03:30
Re : paiement des cp
donc 17 jours ouvrables correspondent à
2 semaines ( 2 x 6 ) + le travail de 5 jours
donc pour toi, ça correspond à 2 semaines de travail + 4 jours
donc 12 jours ouvrés
12 x 18,60 = 223,20
Et méthode des 10% = 134,85
Dernière modification par zuenna (04-04-2014 14:08:05)
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#38 04-04-2014 14:47:43
- nathodisab
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Re : paiement des cp
pouvez vous m 'aider dans le calcul car je trouve
17jrs x 18e60= 316.20
269.70e x5 = 1348.50 10%= 134.85e /13jrs x17 jrs = 176.34e
il y a beaucoup de différence!!!vous pouvez m'aider nathodisab!!merci
la mensu est de 269.70e c'est ça ?
269.70/21.75*17 = 210.80€ et pas du tout 316.20€
269.70/21.75 = 12.40€ et pas 18.60€
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#39 04-04-2014 14:49:27
- nathodisab
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Re : paiement des cp
marie62 a écrit :pouvez vous m 'aider dans le calcul car je trouve
17jrs x 18e60= 316.20
269.70e x5 = 1348.50 10%= 134.85e /13jrs x17 jrs = 176.34e
il y a beaucoup de différence!!!C'est normal
Les 17 jours sont des jours ouvrables à transformer en jours ouvrés pour faire le calcul.Combien de jours travaille tu dans la semaine ,
non zuenna, j'ai le calcul en j ouvrables justement, mais l'erreur vient de la valeur d'un j ouvrable, qui n'est pas égale à 18.60e mais à 12.40€
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