congé sup enf-15 ans droit en année complète ?

assmatheureuse · 02-04-2014 13:38:22

bonjour,

j'ai un doute, lu et relu beaucoup de chose, d'un coté la convention dit une chose et de l'autre le code du travail autre chose.

contrat débuté en année complète le 2 janvier 2013. au 30 mai je fais calcul de congé acquis, mais je dois rajouter 2 jours /enf -15ans ou pas du coup ? d'un coté c une année complète, mais d'un autre je n'ai pas acquis mes 30 jours vu que le contrat à commencé début d'année....

merci de m'éclairer sur ce point, je ne veux pas faire d'erreur de calcul auprès des parents, car c'est mon 1er contrat en année complète.

02-04-2014 13:38:22

nathodisab · 02-04-2014 13:39:39

assmatheureuse a écrit :

bonjour,
j'ai un doute, lu et relu beaucoup de chose, d'un coté la convention dit une chose et de l'autre le code du travail autre chose.
contrat débuté en année complète le 2 janvier 2013. au 30 mai je fais calcul de congé acquis, mais je dois rajouter 2 jours /enf -15ans ou pas du coup ? d'un coté c une année complète, mais d'un autre je n'ai pas acquis mes 30 jours vu que le contrat à commencé début d'année....
merci de m'éclairer sur ce point, je ne veux pas faire d'erreur de calcul auprès des parents, car c'est mon 1er contrat en année complète.

coucou,
oui, pour cette première période de référence, comme tu n'auras pas acquis 30j ouvrables , tu as bien droit aux j sup pour enfant à charge

assmatheureuse · 02-04-2014 13:53:31

ok merci,car j'ai posé cette question ailleur et on m'a dit que non, que c'est valable que sur les années incomplètes

nathodisab · 02-04-2014 13:55:29

assmatheureuse a écrit :

ok merci,car j'ai posé cette question ailleur et on m'a dit que non, que c'est valable que sur les années incomplètes

Non, surtout que nous sommes une des rares professions où les contrats en année incomplète se font, alors que les j sup s'appliquent à tout les salariés

02-04-2014 13:55:29

assmatheureuse · 02-04-2014 14:41:11

ok, je te remercie,

pas simple de se dépatouiller avec tout ça, surtout que pour rajouter une "couche" je suis enceinte, donc du coup la tête dans les textes et tout et tout

assmatheureuse · 03-04-2014 21:30:55

derniere question,.

du coup je cumul des cp durant mon congé mater, donc du 1er juin au 1 mars,ça fait 9 mois (travail + congé mater ) donc soit 22.5 jours, donc toujours pas 30 jours, on rajoute encore 2 jours/enf -15ans ou pas?
je precise que la maman est très regardante, et callée niveau loi quand ça l'avantage, et que j'ai pas envie de perdre des jours si j'en ai le droit.

chris84 · 03-04-2014 23:14:05

bonsoir
début le 2 janvier 2013 ou 2014?

assmatheureuse · 04-04-2014 07:43:58

2 janvier 2014 chris, je me suis plantée en écrivant mon message dsl.

nathodisab · 04-04-2014 08:13:18

assmatheureuse a écrit :

derniere question,.
du coup je cumul des cp durant mon congé mater, donc du 1er juin au 1 mars,ça fait 9 mois (travail + congé mater ) donc soit 22.5 jours, donc toujours pas 30 jours, on rajoute encore 2 jours/enf -15ans ou pas?
je precise que la maman est très regardante, et callée niveau loi quand ça l'avantage, et que j'ai pas envie de perdre des jours si j'en ai le droit.

oui, si ton contrat passe par le 31 mai 2015
s'il prend fin avant cette date, tu n'y auras pas droit

coco240876 · 04-04-2014 08:19:38

bonjour,

a ce sujet il faut combien d'ancienneté pour les jours enfants moins de 15ans?

assmatheureuse · 04-04-2014 08:47:38

merci pour ces infos.
non mon contrat ne s'arretera du coup le 2 mars 2014, donc j'y ai pas le droit.
pas de soucis pour moi, c'est juste pour etre informée.

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