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03-04-2014 09:42:08
#2 03-04-2014 13:27:14
Re : fin de contrat année complete
Bonjour,
En attendant les pro je vais essayer de répondre.
Calculer les congés acquis et les congés pris et faire la différence, s'il en reste c'est à payer en indemnité compensatrice de congés payés.
Il vous faudra la feuille ASSEDIC pour pôle emploi, le solde de tout compte, attestation de travail, attestation concernant les repas avec le montant estimé par jour (si les pe les fournissaient).
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#3 03-04-2014 14:22:21
Re : fin de contrat année complete
Pouvez vous m'aider à calculer les congés acquis ?!
est ce que je vous ecrit mes dates de congés depuis le debut de contrat pour sûr de ne pas me tromper!
l'attestation assedic l'employeur là trouve où?
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#4 03-04-2014 14:57:16
Re : fin de contrat année complete
08/2012 à mai 2013 = 10 mois x 2,5 = 25 j + 2j par enfant de - 15 ans (vos enfants)
06/2013 à mai 2014 = 12 mois x 2,5 = 30 j
06/2014 = 2,5 j
Total 25 + jours enfant - 15 ans + 30 + 2,5 = 57,5 arrondis à 58
Pour les congés pris il faut compter du lundi au samedi 6 j par semaine sans compter les jours fériés.
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03-04-2014 14:57:16
#6 03-04-2014 16:19:00
Re : fin de contrat année complete
alors j'ai 2 enfants donc +4j.
58+4=62 j. de congés acquis
et moi je compte 60j. de pris .
je vous note mais dates de congés pris :
L 24dec au L 06 janv.2012 = 12j
L 22 avril au L28 avril 2013 = 6j
L 29 juil au L 18 aout = 18j
V 25 oct au L 03 nov = 8j
L 22 dec au L 05 janv =12j
L 03 mars au L 09 mars = 6j
donc 62jours de pris c'est bien ça ? je suis plus sur, je pense qu'il faut deduire les jours ferie ?
Dernière modification par emmaka (03-04-2014 16:21:10)
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#8 04-04-2014 06:58:23
- nounou3loulous
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Re : fin de contrat année complete
Oui il faut bien déduire les féries
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