calcul douteux

nounou27190 · 07-04-2014 06:39:34

Bonjour ,je suis dans le meme cas mais moi je suis l Ass mat mais chez nous le RAM notre premier contrat ne veut pas que l on prenne des congés avec anticipation ,donc du coup fin de contrat mercredi et la maman me doit aussi 34 j .

Je trouve ça dur pour les. Parents qu il nous fasse faire comme ça chez nous pour notre premier contrat car du coup la maman a du mal a payer:-((((

07-04-2014 06:39:34

nounou3loulous · 07-04-2014 06:55:54

nounou27190 a écrit :

Bonjour ,je suis dans le meme cas mais moi je suis l Ass mat mais chez nous le RAM notre premier contrat ne veut pas que l on prenne des congés avec anticipation ,donc du coup fin de contrat mercredi et la maman me doit aussi 34 j .
Je trouve ça dur pour les. Parents qu il nous fasse faire comme ça chez nous pour notre premier contrat car du coup la maman a du mal a payer:-((((

Ça ne s'appelle pas prendre les congés par anticipation le fait de les prendre la 1ère année.

En temps on a droit à 5 semaines par an, peu importe quand a commencé le contrat. Par contre tant qu'ils ne sont pas acquis, ils sont déduits !

Comment faites vous par rapport aux contrats en cours lorsque vous démarrez un nouveau contrat ? Étant donné qu'il faut être en CP avec tous les employeurs en même temps ???

dada62 · 07-04-2014 07:22:15

nounou27190 a écrit :

Bonjour ,je suis dans le meme cas mais moi je suis l Ass mat mais chez nous le RAM notre premier contrat ne veut pas que l on prenne des congés avec anticipation ,donc du coup fin de contrat mercredi et la maman me doit aussi 34 j .
Je trouve ça dur pour les. Parents qu il nous fasse faire comme ça chez nous pour notre premier contrat car du coup la maman a du mal a payer:-((((

Encore une fois le rame dit n'importe quoi...
Vous avez donc eu l'enfant non stop ?

zuenna · 07-04-2014 07:46:42

nounou27190 a écrit :

Bonjour ,je suis dans le meme cas mais moi je suis l Ass mat mais chez nous le RAM notre premier contrat ne veut pas que l on prenne des congés avec anticipation mal a

ne pas prendre des cp par anticipation ne veut pas dire ne pas en prendre du tout tant qu'on ne les a pas acquis.
Tu doit bien évidemment prendre tes 5 semaines de cp durant l'année du contrat et déduire de la mensue les non acquis.

A partir du moment où tu as plusieurs employeurs, tu dois être en cp en même temps avec tous.
Si tu as des contrats en cours quand tu commences un nouveau contrat, il est normal qu'avec le nouveau tu n'ais pas acquis assez de cp alors qu'avec les autres c'est bon.
Et du coup, comme tu prends des cp avec les anciens contrats, tu es en cp en même temps avec le nouveau.

07-04-2014 07:46:42

zuenna · 07-04-2014 07:55:38

mamanpoule4 a écrit :

25H X 2.80 brut X 52 /12 soit 303.33 brut.

2,80 brut ????

Et bien, l'ass mat de ton amie n'est vraiment pas cher !

Dernière modification par zuenna (07-04-2014 07:56:04)

mamanpoule4 · 07-04-2014 10:38:00

Bonjour à toutes, merci beaucoup de votre aide. Mon amie a téléphoné à la PAJE pour les congès elle doit 333.63€ pour les CP et pour la fin de contrat, c'est bien le calcul que m'aviez donné 40.84€. Elle est soulagée, car elle ne doit pas payer 1600€, mais elle a téléphoné à son ass mat,mais elle ne veut rien entendre, et ne veut pas rembourser pour le contrat de son premier enfant où elle avait donné 775€ alors que la PAJE vient de lui dire qu'elle ne lui devait que 24.65€. J'espère que tout va s'arranger en tout cas, merci à toutes pour votre aide.
PS : Zuenna, oui son ass mat est à 2.80€ brut, ce n'est pas cher, et moi je ne suis bien qu'à 2.68€ brut (base smic).

cathie67 · 07-04-2014 10:44:54

J'avoue ne pas comprendre vos calculs, les congés pris en aout et décembre 2013 correspondent à ceux acquis depuis le 1er aout 2012 jusqu'en juin 2013
Pourquoi voulez-vous absolument qu'elle en prenne en 2012 ?
elle était peut-être en congé avec ses autres employeurs en juillet ?
alors ne sont dus que ceux acquis depuis juin 2013, non...

Pouvez-vous m'expliquer votre raisonnement svp

cathie67 · 07-04-2014 10:48:04

Pour ce qui est du prix de l'heure, êtes-vous toutes à ce prix chez vous ? il n'y a pas confusion entre le brut et le net. 2,80 c'est ce que paie le pe ou le brut que calcule la paje ?
Moi je suis à 3,02 net

zuenna · 07-04-2014 10:54:38

mamanpoule4 a écrit :

PS : Zuenna, oui son ass mat est à 2.80€ brut, ce n'est pas cher, et moi je ne suis bien qu'à 2.68€ brut (base smic).

Je suis très surprise par vos tarifs.
Est ce un choix personnel où des tarifs qui se pratiquent chez vous et que toutes les ass mat appliquent ?

elinatheo · 07-04-2014 10:57:08

Le smic est à 2,08 € et elle demanderait 2,15 € si je ne me suis pas trompée dans la conversion, est ce possible qu elle demande si peux ?
Moi je suis à 3 €.

zuenna · 07-04-2014 10:58:15

cathie67 a écrit :

J'avoue ne pas comprendre vos calculs, les congés pris en aout et décembre 2013 correspondent à ceux acquis depuis le 1er aout 2012 jusqu'en juin 2013
Pourquoi voulez-vous absolument qu'elle en prenne en 2012 ?
elle était peut-être en congé avec ses autres employeurs en juillet ?
alors ne sont dus que ceux acquis depuis juin 2013, non...
Pouvez-vous m'expliquer votre raisonnement svp

le contrat ayant commencé le 01 aout 2012, elle aurait dû prendre 5 semaines de cp entre le 01 aout 2012 et 31 juillet 2013 en déduisant les cp non acquis.

Les cp qu'elle a pris en aout et décembre 2013 correspondent bien à ses cp du 01 aout 2013 au 31 jullet 2014 et correspondent bien aux cp acquis sur la période aout 2012 à mai 2013.

Et pour le calcul des cp à payer, il faut du coup comtabiliser les cp acquis depuis le début et les cp pris sans déduction de salaire

Dernière modification par zuenna (07-04-2014 10:59:20)

mamanpoule4 · 07-04-2014 11:02:57

Nous sommes dans une région où il y a énormément de concurrence et les pe jouent là-dessus, ce n'est pas forcément un choix d'être si bas au niveau tarif horaire mais si on veut travailler, nous n'avons pas trop le choix, car la concurrence est rude. Et non, nous n'avons pas confondu le brut et le net, l'ass mat de mon amie est à 2.15€ NET et moi à 2.07€ NET

Dernière modification par mamanpoule4 (07-04-2014 13:35:40)

feemorgane29 · 07-04-2014 11:30:52

Vous arrivez a cotiser pour votre retraite pour si peu ???

lopoju · 07-04-2014 11:35:14

mamanpoule4 a écrit :

Nous sommes dans une région où il y a énormément de concurrence et les pe jouent là-dessus, ce n'est pas forcément un choix d'être si bas au niveau tarif horaire mais si on veut travailler, nous n'avons pas trop le choix, car la concurrence est rude. Et non, nous n'avons pas confondu le brut et le net, l'ass mat de mon amie est à 2.15€ NET et moi à 2.06€ NET

Bonjour,

Tu dits être à 2.07 net / heure, mais le minima n'est-il pas à 2.07 ???

cathie67 · 07-04-2014 12:11:10

Désolée Zuenna, je ne comprends toujours pas...
Les congés payés se prennent bien après les avoir acquis non ?
On travaille du 1er mai d'une année au 31 mai de l'année suivante pour acquérir 5 semaines de congés et on les prends à partir du 1er juin.
Dans ce cas les congés pris a l'été 2012 correspondent aux mois travaillés depuis le 1er aout 2012 jusqu'au 1er juin 2013.
Vous dites qu'elle doit prendre des congés en 2012, mais elle les a peut-être pris en juillet avant de commencer les contrat.
Le calcul qu'a fait le RAm semble correspondre à ce que je dis, le pe ne lui doit que les congés acquis du 1er juin 2013 au 31 avril 2014.

nounou3loulous · 07-04-2014 12:12:54

Ce n'est pourtant pas compliqué

On acquiert 2,5j par mois. Donc il faut compter le nombre de jours acquis depuis le début du contrat. Puis on déduit les congés pris.

elinatheo · 07-04-2014 12:20:40

lopoju a écrit :

mamanpoule4 a écrit :
Nous sommes dans une région où il y a énormément de concurrence et les pe jouent là-dessus, ce n'est pas forcément un choix d'être si bas au niveau tarif horaire mais si on veut travailler, nous n'avons pas trop le choix, car la concurrence est rude. Et non, nous n'avons pas confondu le brut et le net, l'ass mat de mon amie est à 2.15€ NET et moi à 2.06€ NET
Bonjour,
Tu dits être à 2.07 net / heure, mais le minima n'est-il pas à 2.07 ???

Le smic est à 2,08

nathodisab · 07-04-2014 12:22:54

cathie67 a écrit :

Désolée Zuenna, je ne comprends toujours pas...
Les congés payés se prennent bien après les avoir acquis non ?
On travaille du 1er mai d'une année au 31 mai de l'année suivante pour acquérir 5 semaines de congés et on les prends à partir du 1er juin.
Dans ce cas les congés pris a l'été 2012 correspondent aux mois travaillés depuis le 1er aout 2012 jusqu'au 1er juin 2013.
Vous dites qu'elle doit prendre des congés en 2012, mais elle les a peut-être pris en juillet avant de commencer les contrat.
Le calcul qu'a fait le RAm semble correspondre à ce que je dis, le pe ne lui doit que les congés acquis du 1er juin 2013 au 31 avril 2014.

tout salarié à droit à 5 sem de congés annuel, ces congés sont rémunérés à hauteur des acquis
la période d'acquisition va du 1er juin année -1 au 31 mai année 1
ce qui veut dire que durant cette période dite d'acquisition, les 5 sem de congés seront pris mais seront déduit du salaire mensuel, car non acquis comme payés

lopoju · 07-04-2014 12:47:30

elinatheo a écrit :

lopoju a écrit :
mamanpoule4 a écrit :
Nous sommes dans une région où il y a énormément de concurrence et les pe jouent là-dessus, ce n'est pas forcément un choix d'être si bas au niveau tarif horaire mais si on veut travailler, nous n'avons pas trop le choix, car la concurrence est rude. Et non, nous n'avons pas confondu le brut et le net, l'ass mat de mon amie est à 2.15€ NET et moi à 2.06€ NET
Bonjour,
Tu dits être à 2.07 net / heure, mais le minima n'est-il pas à 2.07 ???

Le smic est à 2,08

Alors je ne comprends pas comment Mamanpoule peut être rémunérée moins que le minimum légal ...

nathodisab · 07-04-2014 12:50:00

lopoju a écrit :

elinatheo a écrit :
lopoju a écrit :
Bonjour,
Tu dits être à 2.07 net / heure, mais le minima n'est-il pas à 2.07 ???

Le smic est à 2,08
Alors je ne comprends pas comment Mamanpoule peut être rémunérée moins que le minimum légal ...

ben, c'est illégal

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