Rémunération

Melodie0712 · 09-04-2014 09:07:01

Bonjour les filles,

Aujourd'hui, je me pose une question toute simple mais qui est très importante.

Je vais signer mon premier vrai contrat demain et je me demandais comment dois-je calculer le mois d'Avril sachant que je vais donc commencé que le 14 Avril ??

Sachant qu'au contrat sera inscrit un minimum de 100 Heures par mois.

Dois-je diviser le mois en deux ou compter les heures réellement effectuées ??

Merci pour vos réponse car je ne veux pas faire trop payer les parents et, ou l'inverse, ne pas être assez payé.

Bonne journée à vous toutes

09-04-2014 09:07:01

budulle · 09-04-2014 09:08:19

tout simplement le calcul de la cour de cassation

Melodie0712 · 09-04-2014 09:16:02

C'est à dire ??????

mamytata · 09-04-2014 09:16:59

Melodie0712 a écrit :

Bonjour les filles,
Aujourd'hui, je me pose une question toute simple mais qui est très importante.
Je vais signer mon premier vrai contrat demain et je me demandais comment dois-je calculer le mois d'Avril sachant que je vais donc commencé que le 14 Avril ??
Sachant qu'au contrat sera inscrit un minimum de 100 Heures par mois.
Dois-je diviser le mois en deux ou compter les heures réellement effectuées ??
Merci pour vos réponse car je ne veux pas faire trop payer les parents et, ou l'inverse, ne pas être assez payé.
Bonne journée à vous toutes

Tu feras avec le calcul de la cour de cassation, à voir dans l'index du forum, et si tu ne comprends pas tout et bien reviens nous demander comment faire

Ne t'inquiètes pas, au début on patauge, mais après, grace au fofo, on devient des expertes

09-04-2014 09:16:59

Melodie0712 · 09-04-2014 09:21:21

D'accord mais je suis nouvelle sur ce site et je ne sais pas comment y aller ....

mamytata · 09-04-2014 09:27:48

Melodie0712 a écrit :

D'accord mais je suis nouvelle sur ce site et je ne sais pas comment y aller ....

Regardes en haut de la page

C'est marqué : " Accéder directement à l'index articles et infos du forum".

sophie · 09-04-2014 09:36:55

Et il serait plus prudent d'indiquer des jour et heures d'accueil ... car en partant sur 100h par mois tu dois être disponible au bon grè des parents tant que les 100h ne sont pas faites.

Une mensu se calcule ainsi:
nombre d'heure par jour
nombre de jour par semaine
nombre de semaine par an

L'index .... lien dans ma signature

Melodie0712 · 09-04-2014 09:40:56

franchement je n'y comprend rien à cet article ....
De toute manière, j'ai un planning assez fixe car c'est une petite fille qui ne va à l'école que les matins donc je vais la chercher jusqu'à ce que ces parents la récupère et le mercredi, toute la journée

sophie · 09-04-2014 09:44:42

Pour ta mensu indiques nous :

nombre d'heure par jour
nombre de jour par semaine
nombre de semaine par an

Comment tu as trouvé 100h/mois ?

mamytata · 09-04-2014 09:46:29

Melodie0712 a écrit :

franchement je n'y comprend rien à cet article ....
De toute manière, j'ai un planning assez fixe car c'est une petite fille qui ne va à l'école que les matins donc je vais la chercher jusqu'à ce que ces parents la récupère et le mercredi, toute la journée

Alors il faut savoir que tu dois compter le début de ton accueil au moment où tu pars de chez toi et pas quand tu récupères l'enfant à l'école.

Si tu as 10mn de trajet et bien ces mn doivent t'être payées.

Melodie0712 · 09-04-2014 09:50:57

Beh c'est tout simple, je fais minimum 4 heures le lundi, mardi, jeudi et vendredi. Après en ce qui concerne le mercredi c'est 8h/17h. Ce qui fait 25 heures / semaines. Et je suis sur une année complète donc pour la mensualisation le calcul est :

(25*taux horaire*52)/12

Mais ce n'est pas ça qui me pose problème, c'est pour le mois d'Avril dont je ne travaillerai qu'à moitié ...

budulle · 09-04-2014 09:55:17

Melodie0712 a écrit :

Beh c'est tout simple, je fais minimum 4 heures le lundi, mardi, jeudi et vendredi. Après en ce qui concerne le mercredi c'est 8h/17h. Ce qui fait 25 heures / semaines. Et je suis sur une année complète donc pour la mensualisation le calcul est :
(25*taux horaire*52)/12
Mais ce n'est pas ça qui me pose problème, c'est pour le mois d'Avril dont je ne travaillerai qu'à moitié ...

déjà ça fait 108.33 h par mois et tu doit surement avoir des semaines à 45 h pendant les vacances scolaires ?

Melodie0712 · 09-04-2014 09:56:31

oui

budulle · 09-04-2014 14:09:42

budulle a écrit :

Melodie0712 a écrit :
Beh c'est tout simple, je fais minimum 4 heures le lundi, mardi, jeudi et vendredi. Après en ce qui concerne le mercredi c'est 8h/17h. Ce qui fait 25 heures / semaines. Et je suis sur une année complète donc pour la mensualisation le calcul est :
(25*taux horaire*52)/12
Mais ce n'est pas ça qui me pose problème, c'est pour le mois d'Avril dont je ne travaillerai qu'à moitié ...
déjà ça fait 108.33 h par mois et tu doit surement avoir des semaines à 45 h pendant les vacances scolaires ?

alors à faire vérifier mais dirais pour le calcul:

(25h*36s)+(45h*16s)=1620h
1620/12=135h par mois
135h*taux horaire = ta mensu

pour les cp je préfère pas dire car j'y connais pas grand chose.

Melodie0712 · 09-04-2014 14:19:48

De toute manière, même si, pour la mensualisation, je compte que les heures des jours scolaires, les heures supplémentaires se rajouterons donc cela reviendra au même.
en tout cas merci

Mais je reprécise de nouveau que ma question de base n'était pas celle là. Je souhaitai savoir comment compter le mois d'Avril sachant que je ne commencerai que le 14 Avril

budulle · 09-04-2014 14:21:56

cour de cassation pour répondre à ta question

de plus ça peut faire beaucoup hc parfois surtout sur juillet et août

Melodie0712 · 09-04-2014 14:24:04

On m'y a déjà dirigé mais je n'y comprend rien

nathodisab · 09-04-2014 14:31:19

Melodie0712 a écrit :

On m'y a déjà dirigé mais je n'y comprend rien

coucou,
si tu fais une mensualisation uniquement sur les 25h/sem
4h/j LMJV
et 9h Mer
en avril on compte, 4sem *25h + 1 m 4h et 1 mer 9h
soit un total de 113h potentiellement travaillées
mensu /113h * 67h( 2*25h+4+4+9 ) = salaire pour Avril

Melodie0712 · 09-04-2014 14:38:52

Merci beaucoup pour votre aide

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