démission et licenciement dans fratrie

nounoutitine59 · 10-04-2014 14:24:32

Bonjour,
Mon pe n'accepte pas mes clauses pour mon augmentation de tarif au vue de la grosse baisse d'heure.
Il ne travaille pas actuellement et souhaite me licencier pour le péri mais garder au ancienne clause, pour le petit.

Je ne veux plus travailler avec eux et souhaiterai donc démissioner du petit.

Ma question est : Est ce que j'aurai droit à mon allocation chomage étant donné que cette perte de contrat est de plus de 50% de mon revenu total?

10-04-2014 14:24:32

nounoutitine59 · 10-04-2014 14:59:47

j'ai eu ma réponse j'ai appelé directement pole emploi ce serai donc compté comme démission.

kikine747 · 10-04-2014 15:00:32

bonjour
si tu démissionne non

nathodisab · 10-04-2014 15:03:22

nounoutitine59 a écrit :

Bonjour,
Mon pe n'accepte pas mes clauses pour mon augmentation de tarif au vue de la grosse baisse d'heure.
Il ne travaille pas actuellement et souhaite me licencier pour le péri mais garder au ancienne clause, pour le petit.
Je ne veux plus travailler avec eux et souhaiterai donc démissioner du petit.
Ma question est : Est ce que j'aurai droit à mon allocation chomage étant donné que cette perte de contrat est de plus de 50% de mon revenu total?

coucou,
la situation est compliquée
car une démission ne permet pas d'avoir droit au chômage
Mais d'un autre coté, c'est l'employeur qui te licencie pour l'accueil d'un de ses deux enfants

certains sites disent que faire plusieurs contrats de travail simultanés avec un même employeur ne serait pas conforme, car la relation de travail lie un employeur et un employé
et en définitive , les enfants en accueil sont "le travail lui même "

Je te conseille de te renseigner auprès de la direccte de ton département et également auprès de pôle emploi