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#1 10-04-2014 15:07:51
- titiloute2
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licenciement
Re,
J aimerais avoir un petit éclairage, c'était mon domaine avant, mais j avoue ne pas encore maitriser tout pour nous les Assmat,
J ai fait un contrat le 16/07/2013 cdi, année complète , puisque celui ci devait se finir à la rentrée 09/2014( et cp idem que parent). Hors la maman a eu un 2eme petit bout, et prend un congé parental, du fait que je l'ai informé qu elle n aurait plus d aide pour la garde de sa grande, je suis licenciée au 30/04/2014
C est un contrat 20h/ semaine soit 87h/ mois mais à savoir qu il est rare que j e l ai eu que 20h semaine (souvent plus) et les jours jamais les même, le nombres d h/jour, pas forcément les mêmes..
Donc normalement pas de regul de salaire (comparaison h réelles effectuées / heures à effectuer)
Mais mon hic c est pour les congés, j ai 2 enfants de -15ans soit 4 jours en sup, acquis 1.5 j en 07-2013 et 22.5 de 08/2013 à 04/2014
J ai prix 1 semaine cet hiver, soit 6 jours-1 ferié
il me reste donc à prendre (dans mon cas à me faire "régulariser") 23 jours...
Mais la base de calcul est en fonction des j travaillés /semaine et des heures effectué / jours
qui pour m'aider
Merci
Dernière modification par titiloute2 (10-04-2014 15:12:55)
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10-04-2014 15:07:51
#2 10-04-2014 15:17:02
Re : licenciement
Pourquoi plus d'aide pour la grande ?
Je ne comprends pas ton calcul d'acquisition des cp.
La période de référence est de juin à mai.
Les congés de cet hiver non acquis ont ils été déduits de ta mensu ?
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#3 10-04-2014 15:24:12
- titiloute2
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Re : licenciement
actuellement les parent ont une aide de la caf pour l emploi d une assmat, quand on passe en congé parental total il n y a plus rien..
Congés non acquis??
la periode oui c est bien de juin à mai je sais . c était pour détailler..
j ai acquis 24 jours j ai pris 1 semaine en hiver (par anticipation, et il y avait 1 jour férié) soit 5 jours...
d apres la conv on a 2 jours sup / enfant de moins de 15 ans quand on a pas 30jours de cp acquis... dont +4
total 28 jours-5 pris soit un solde de 23 jours..
Dans la mensu si les cp sont comptés mais d apres ce que j ai lu en fin de contrat les cp non pris sont dû, c est d ailleurs pareil dans tous les métiers (quasiement)
Au licenciement faut faire une régul les cp non pris sont du en "monetaire"
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#4 10-04-2014 15:29:47
Re : licenciement
Ton contrat sera arrêté avant le 31 mai, donc tu n'as pas droit aux jours sup pour tes enfants.
Ca veut donc dire qu'il te reste 19 jours à te faire payer en indemnité compensatrice.
Soit l'équivalent de 3 semaines + les heures d'un lundi.
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10-04-2014 15:29:47
#5 10-04-2014 15:33:21
- titiloute2
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Re : licenciement
ok merci pour cet éclairage... ça sera donc plus simple que ce que je pensais
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