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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
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#1 14-04-2014 13:51:50
Complète à incomplète
Bonjour,
J ai commencé un contrat en année complète il y a bientôt 1 an, j ai donc retiré mes semaines de vacances de la mensu. La maman vient de m informer qu elle voudrait passer en année incomplète, mes questions sont : pour commencer en année incomplète dois je d abord me faire payer les cp jusqu au changement de contrat et ensuite puis je rajouter dès la 1 ère année les 10% a ma mensu?
Voilà si vous avez d autres précisions à me donner n hésitez pas.
Merci.
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14-04-2014 13:51:50
#2 14-04-2014 13:56:48
- nathodisab
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Re : Complète à incomplète
Bonjour,
J ai commencé un contrat en année complète il y a bientôt 1 an, j ai donc retiré mes semaines de vacances de la mensu. La maman vient de m informer qu elle voudrait passer en année incomplète, mes questions sont : pour commencer en année incomplète dois je d abord me faire payer les cp jusqu au changement de contrat et ensuite puis je rajouter dès la 1 ère année les 10% a ma mensu?
Voilà si vous avez d autres précisions à me donner n hésitez pas.
Merci.
coucou,
le paiement des cp par 10% du salaire mensuel en + est hors convention et désavantageux pour le salarié, de plus, il est considéré comme illégal par la cour Européenne 
Le passage en année incomplète, n'implique pas de solder en argent les cp...
Quelle est la date anniversaire du contrat ? Était il conclu avant le 31 mai 2013 ?
As tu des enfants à charge de - de 15 ans au 30 avril ?
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#4 14-04-2014 16:47:47
- nathodisab
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Re : Complète à incomplète
ok donc
depuis juillet jusqu'au 31 mai 2014, tu auras acquis 2.5j par tranche de 4sem travaillées
+4j sup pour tes enfants à charge, dans la limite de 30j ouvrables pour la période
sur l'avenant, vous devrez en plus du calcul de la nouvelle mensu, mentionner le mode de paiement des cp choisi
(par 1/12eme, en une fois au mois de juin, en 1 fois au moment de la prise principale des cp ou au moment de chaque prise de cp)
tes cp acquis depuis le mois de juillet te seront donc payés en + en ou à partir de juin 2014
comme ta mensu va diminuer pour réduction du nombre de sem de travail, je pense que la méthode qui te sera la plus avantageuse sera la méthode des 10 %, car elle prendra en compte tes salaires depuis juillet
alors que si tu appliques la méthode du maintien du salaire, tu devras calculer sur le montant de la dernier mensu
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14-04-2014 16:47:47
#6 14-04-2014 18:39:13
- nathodisab
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Re : Complète à incomplète
Donc je dois me faire payer mes cp déjà acquis suivant le mode choisi et en plus rajouter à ma nouvelle base les 10% calculés sur mes cp acquis ?
J ai bon?
j'ai pas tout compris , désolée !
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#7 14-04-2014 19:08:50
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#8 14-04-2014 19:11:56
- nounou3loulous
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Re : Complète à incomplète
Non !
Sur l'avenant tu notes le choix de paiement des CP.
Tes CP acquis entre le début du contrat et mai te seront payés selon la méthode choisie. Par exemple en une seule fois en juin.
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