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#1 11-04-2014 18:42:17
CP en année imcomplete
Coucou tout le monde, je ne post pas souvent mais la j'avoue que j'ai vraiment du mal (et je vois que je ne suis pas la seule vu le nombre de post sur ce sujet lol mais ça ne m'aide pas)
Alors moi je travail 4j par semaines, et au contrat nous avons prévu de prendre les congés par anticipation de date à date du début du contrat (là en l'occurence du 1er janvier 2014 au 31 dec 2014) et payé au fur et à mesure de la prise des vacances.
Voici un petit recap des infos :
- 46 sem / an
- 4j d'acceuil / sem
- 7h / j
- 3.83€ / h
- 512.73€ de mensu
Alors j'ai déja fait des ébauches de calcul avec les parents mais bon je suis pas sur de ce que j'ai fait, je me suis fier à ce qui est mit sur le site ass mat. Malgres tout j'ai une question : je travail que 4j et je doit en posé 6? comment ça marche? Autre question qui va se posé là c'est que je suis en vac du 5 mai au 11 mai, ce qui tombe sur un jour férié, alors combien de jour posés? comment faire le calcul?
Bon avant tout voila ce que j'ai fait :
Calcul nombre congés payés par an : 2,5 jours de congés pour 4 semaines travaillées, et 46 semaines de travail prévues au contrat.
46 / 4 = 11,5 x 2,5 = 28,75 → arrondie au chiffre entier superieur = 29 jours de congés payés
Calcul rémunération total des jours de congés :
Nombre de jours ouvrables moyen par mois = 46 sem prévues au contrat x 6j ouvrables / 12 = 23j
Soit :
Nombre de jours congés payés x salaire mensuel net / nombre moyen de jours ouvrables
29 x 396,40 / 23 = 499,80 € net pour tous les congés
Montant pour 1 semaine de congés payés à verser en plus de la mensualisation :
499,80 / 5 semaines de congés payés = 99,96 € net
Merci d'avance pour vos futurs réponses et pour tous les éclaircissement que vous pourrez m'apporter 
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11-04-2014 18:42:17
#2 11-04-2014 18:49:17
- nathodisab
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Re : CP en année imcomplete
Coucou tout le monde, je ne post pas souvent mais la j'avoue que j'ai vraiment du mal (et je vois que je ne suis pas la seule vu le nombre de post sur ce sujet lol mais ça ne m'aide pas)
Alors moi je travail 4j par semaines, et au contrat nous avons prévu de prendre les congés par anticipation de date à date du début du contrat (là en l'occurence du 1er janvier 2014 au 31 dec 2014) et payé au fur et à mesure de la prise des vacances.
Voici un petit recap des infos :
- 46 sem / an
- 4j d'acceuil / sem
- 7h / j
- 3.83€ / h
- 512.73€ de mensuAlors j'ai déja fait des ébauches de calcul avec les parents mais bon je suis pas sur de ce que j'ai fait, je me suis fier à ce qui est mit sur le site ass mat. Malgres tout j'ai une question : je travail que 4j et je doit en posé 6? comment ça marche? Autre question qui va se posé là c'est que je suis en vac du 5 mai au 11 mai, ce qui tombe sur un jour férié, alors combien de jour posés? comment faire le calcul?
Bon avant tout voila ce que j'ai fait :
Calcul nombre congés payés par an : 2,5 jours de congés pour 4 semaines travaillées, et 46 semaines de travail prévues au contrat.
46 / 4 = 11,5 x 2,5 = 28,75 → arrondie au chiffre entier superieur = 29 jours de congés payés l'acquisition se calcule par période de référence allant du 1er juin au 31 mai, donc il faut que tu comptes le nbre de sem travaillées du 1er janvier au 31 mai 2014, pour calculer le nbre de j acquis sur la période
Calcul rémunération total des jours de congés :
Nombre de jours ouvrables moyen par mois = 46 sem prévues au contrat x 6j ouvrables / 12 = 23j ouiSoit :
Nombre de jours congés payés x salaire mensuel net / nombre moyen de jours ouvrables
29 x 396,40 / 23 = 499,80 € net pour tous les congésMontant pour 1 semaine de congés payés à verser en plus de la mensualisation :
499,80 / 5 semaines de congés payés = 99,96 € netMerci d'avance pour vos futurs réponses et pour tous les éclaircissement que vous pourrez m'apporter
tes calculs sont juste dans la forme, mais reste à corriger le nbre de j acquis, car il faut compter le nbre de sem du 1er janvier au 31 mai
et autre chose, as tu des enfants à charge de - de 15 ans au 30 avril ?
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#4 11-04-2014 19:17:20
- nathodisab
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Re : CP en année imcomplete
pourquoi jusqu'au 31 mai vu quand dans le contrat on a précisé que les congés étaient compté à la date d'anniversaire du contrat, donc jusqu'au 31 dec?
Sinon non je n'ai pas d'enfant ^^
dans ton contrat tu as donc précisé une période d'acquisition de date à dat, donc différente de la la ccn et du code du travail ?
ou
c'est juste la pause qui se fait par anticipation ?
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11-04-2014 19:17:20
#5 11-04-2014 19:21:49
Re : CP en année imcomplete
quand on prévoit une date d'acvquisition de cp à date anniversaire du contrat on ne peut se les faire payer qu'à partir de la date anniversaire justement! là vous avez voulu avoir le paiement et la prise apr anticipation, mais on ne peut prévoir que vous aurez bien 46 semaines d'accueil d'ici décembre, donc si vous vous faites payer par anticipation des cp que vous n'aurez au final pas acquis vous devrez rembourser le trop perçu de cp à l'employeur
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#6 11-04-2014 19:29:55
Re : CP en année imcomplete
Nathodisab oui c'est ça les 2 ont été précisé dans le contrat, la pause par anticipation ainsi que le paiement.
Chris84, apres relecture j'ai compris ce que tu veux dire, mais c'est moi qui prend le risque au final non? donc pas grave, c'est un choix
Dernière modification par Angel09 (11-04-2014 19:32:14)
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#7 13-04-2014 10:10:51
Re : CP en année imcomplete
Du coup Malgres tout j'ai une question : je travail que 4j et je doit en posé 6? comment ça marche? Autre question qui va se posé là c'est que je suis en vac du 5 mai au 11 mai, ce qui tombe sur un jour férié, alors combien de jour posés? et comment faire le calcul?
Merci d'avance mesdames pour vos éclaircissements
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#9 15-04-2014 08:44:04
Re : CP en année imcomplete
oui tu dois poser 6 jours même si tu n'en travaille que 4
et oui le férié ne compte pas tu pose 5 jours au lieu de 6 sur cette semaine là...
mais si tu es en année incomplète je ne comprends pas pourquoi tu veux absolument compter les jours ? puisque tout à été déduit...
tu poses tes 5 semaines plus les jours fériés qui tombent dans cp soit 5 semaine plus 1 jours....
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour 
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#11 16-04-2014 14:12:12
Re : CP en année imcomplete
ok je vous remercie, c'était ma question, comment et que faire du jour férié. Merci
Il n'y a rien de spécial à faire avec le jour férié. Tu dois poser 30 jours ouvrables au titre des congés tout simplement.. donc si dans les 5 semaines que tu poses, il y a 2 jours fériés, alors tu as posé 28 jours ouvrables il t'en reste deux à poser à un autre moment et tu aurais du donner les dates des 3 jours aux parents avant le 1er mars
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#12 21-04-2014 22:51:59
Re : CP en année imcomplete
Merci beaucoup pour ta réponse très claire qui m'aide à vraiment mieux comprendre. pas toujours très facil les années incomplètes .. première fois que j'en ai.
D'ailleurs si toi ou qqn d'autre pouvais tenter de m'expliquer les jours ouvrables et ouvrés avec autant de clarté ça serait super lol ^^
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#13 22-04-2014 05:42:32
Re : CP en année imcomplete
- 46 sem / an
- 4j d'acceuil / sem
- 7h / j
- 3.83€ / h
- 512.73€ de mensu
soit je suis mal réveillée soit le calcul de la mensu est faux
4 jours * 7 heures = 28 heures par semaine
28 heures * 46 semaines = 1288 heures par an
1288 heures / 12 = 107.33 heures par mois
107.33 heures * 3.83 € = 411.09 €
la mensu doit être de 411.09 € par mois
comment avez vous trouver 512.73 € ???
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#16 23-04-2014 08:40:27
Re : CP en année imcomplete
bien vu budulle
pareil !!
aucun rapport avec le brut et le net ..
ça fait 133.87h en plus
cela ne correspond pas non plus a des conges eventuels ...
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#17 26-04-2014 11:06:01
Re : CP en année imcomplete
Coucou les filles, dsl de pas avoir rep avant cause we de paques et autre je ne suis pas revenu avant.
Alors j'ai ressorti mes papier car vous m'avez fait peur ^^
Enfaite j'ai 27h hebdo en moyenne car la moitier des semaines sont travaillés 28h et l'autre moitier 26h.
27h * 46 = 1242 / 12 = 103.5 heures par mois
103.5 * 3.83 = 396.40 € net par mois
103.5 * 4.98 = 512.73 brut par mois
non?
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