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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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#1 14-04-2014 13:53:26
- laura2005
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- Messages : 3
Rupture de contrat et conges payes
Bonjour pourriez vous me dire à combien ai je le droit de cp payes pour un contrat qui a debute le 23 decembre 2013 et fin préavis le 10 avril 2014. C etait un contrat sur annee complete. Je suis pas d accord avec le calcul des pe. merci d avance
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14-04-2014 13:53:26
#2 14-04-2014 14:01:56
Re : Rupture de contrat et conges payes
Bonjour pourriez vous me dire à combien ai je le droit de cp payes pour un contrat qui a debute le 23 decembre 2013 et fin préavis le 10 avril 2014. C etait un contrat sur annee complete. Je suis pas d accord avec le calcul des pe. merci d avance
Bonjour,
D'abord vous dîtes année complète mais vous avez bien du prendre des CP entre Décembre 2013 et 10 Avril 2014?
Combien de semaines avez vous travaillé?
En mois entier = 3 mois soit 7,5 jours = 8 jours
Mamie de 6 petits enfants, 2 filles et 4 garçons mes AMOURS Le petit dernier aura 3 ans ce 28/05
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#3 14-04-2014 14:34:13
- nathodisab
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Re : Rupture de contrat et conges payes
Bonjour pourriez vous me dire à combien ai je le droit de cp payes pour un contrat qui a debute le 23 decembre 2013 et fin préavis le 10 avril 2014. C etait un contrat sur annee complete. Je suis pas d accord avec le calcul des pe. merci d avance
coucou,
si aucune sem n'a été déduite sur la période, je compte 16 sem travaillées entre le 23 décembre 2013 et le 10 avril 2014
16/4*2.5 = 10j ouvrables acquis
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#4 14-04-2014 17:30:47
- laura2005
- Membre
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- Messages : 3
Re : Rupture de contrat et conges payes
Non je n ai pris aucuns congés. Donc 10 jours ok. Alors ils m ont fait 10 % de mes salaires nets touchés sur cette periode hors si je fais 10 jours de maitien c est bien plus avantageux comment contester ? Et concernant les deux jours supplementaires pour enfants de moins de 15 ans a charge
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14-04-2014 17:30:47
#5 14-04-2014 17:40:56
Re : Rupture de contrat et conges payes
Non je n ai pris aucuns congés. Donc 10 jours ok. Alors ils m ont fait 10 % de mes salaires nets touchés sur cette periode hors si je fais 10 jours de maitien c est bien plus avantageux comment contester ? Et concernant les deux jours supplementaires pour enfants de moins de 15 ans a charge
coucou
pour le paiement des cp , il faut convertir les jours ouvrables en jours ouvrés
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#7 15-04-2014 09:15:50
Re : Rupture de contrat et conges payes
vous voulez dire que depuis sept les employeurs non plus n'ont pas eu de conges ?
l'enfant a eté present tout le temps ?
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept 
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#8 15-04-2014 15:09:52
- laura2005
- Membre
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- Messages : 3
Re : Rupture de contrat et conges payes
Pas depuis septembre j ai commencé le 23 decembre. Luceuh a quel endroit trouve t on le texte comme quoi il faut avoir travaille jusqu au 31 mai ? Merci.
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#9 15-04-2014 15:56:36
Re : Rupture de contrat et conges payes
regarde à l'index, le texte reglementant ces jours parlent de "l'année en cours" qui est l'année d'acquisition des cp de Juin à Mai. Les jours ne peuvent être acquis que si cette période est close et qu'à ce moment là tu n'as pas 30 jours de cp déjà acquis.
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