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#1 16-04-2014 15:11:15
congés lors d un contrat en année incomplète
Bjr,
j'ai un contrat depuis décembre 2013 sur une année incomplète et celui ci s'arrête le 30 juin 2014 (c'était prévu), pour une durée de 55h/semaine sur 24 semaines.
J ai donc accumulé des jours de congés pendant cette période, j ai compté 17 jours 1/2. Comment dois je les prendre? Avant la fin de mon contrat au 30 juin?
La maman me règle les CP par le calcul du 1/10 chaque mois (calculé avec le RAM).
Merci de vos réponses car si je dois les prendre avant je dois me dépêcher.
Merci à toutes
Joker
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16-04-2014 15:11:15
#2 16-04-2014 15:15:49
Re : congés lors d un contrat en année incomplète
C'est vraiment une année incomplète ? Vous avez déduit des semaines d'absence quand vous avez calculé le salaire ?
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#3 16-04-2014 15:23:25
- nathodisab
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Re : congés lors d un contrat en année incomplète
Bjr,
j'ai un contrat depuis décembre 2013 sur une année incomplète et celui ci s'arrête le 30 juin 2014 (c'était prévu), pour une durée de 55h/semaine sur 24 semaines.
J ai donc accumulé des jours de congés pendant cette période, j ai compté 17 jours 1/2. Comment dois je les prendre? Avant la fin de mon contrat au 30 juin?
La maman me règle les CP par le calcul du 1/10 chaque mois (calculé avec le RAM).Merci de vos réponses car si je dois les prendre avant je dois me dépêcher.
Merci à toutes
Joker
Bonjour,
si les cp sont payés par 10% chaque mois , ils sont soldé en argent
et si c'est un contrat en année incomplète, cela implique que les sem de cp + les sem en décalé des pe ont été retirées de la mensu,
donc les dates de vos cp sont prévues
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16-04-2014 16:47:59
#5 16-04-2014 16:50:07
Re : congés lors d un contrat en année incomplète
quand sont tes date de cp , les 5 sem ?
avec tous les employeurs ?
contacter.un.moderateur@gmail.com
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#6 16-04-2014 16:51:52
Re : congés lors d un contrat en année incomplète
oui j ai enlevé les semaines d'absence de l enfant mais moi je ne suis pas en congés puisque je garde d autres enfants
Soit ces absences sont des cp pour toi et tu dois être en congé avec tous les enfants que tu gardes car les cp doivent être communs avec tous tes employeurs
Soit ce sont des absences pour les pe et donc pas en cp pour toi
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#7 16-04-2014 17:04:40
Re : congés lors d un contrat en année incomplète
en tous cas, si c'est bien une année incomplète et que toutes les semaines que tu avais déduites ont bien été respectées, alors tu n'as rien à te faire payer de plus. On t'a payée tes CP par les 10% et ton salaire couvre bien toutes tes semaines de travail. Donc, rien à ajouter.
Par contre, si tu as travaillé plus de 24 semaines, alors on doit te payer la ou les semaines supplémentaires.
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#8 16-04-2014 18:03:08
Re : congés lors d un contrat en année incomplète
Alors mes CP sont 1 semaine à Noel , 1 à Pâques et 3 semaines en aout en même temps que ts les parents.
Mais pour ce cas là ou le contrat se termine fin juin en fait je n ai pose que 10 jours de CP , ma question est donc dois je poser mes 7 jours restants avant la fin du contrat???
Je ne parle pas de l aspect financier là, mais bien sur le repos dû ou pas.
Dans les autres contrats , vous etes payés en CP et vous les poser .
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#9 16-04-2014 19:03:39
Re : congés lors d un contrat en année incomplète
en tous cas, si c'est bien une année incomplète et que toutes les semaines que tu avais déduites ont bien été respectées, alors tu n'as rien à te faire payer de plus. On t'a payée tes CP par les 10% et ton salaire couvre bien toutes tes semaines de travail. Donc, rien à ajouter.
Par contre, si tu as travaillé plus de 24 semaines, alors on doit te payer la ou les semaines supplémentaires.
Comme pour tous les contrats, les CP sont payés mais perdus en temps. Donc, on ne pose pas des CP non prévus juste parce qu'un contrat se termine.
Par contre, il faut que tu vérifies ce que je t'explique au dessus. 
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#10 17-04-2014 07:01:59
Re : congés lors d un contrat en année incomplète
Alors mes CP sont 1 semaine à Noel , 1 à Pâques et 3 semaines en aout en même temps que ts les parents.
Mais pour ce cas là ou le contrat se termine fin juin en fait je n ai pose que 10 jours de CP , ma question est donc dois je poser mes 7 jours restants avant la fin du contrat???
Je ne parle pas de l aspect financier là, mais bien sur le repos dû ou pas..
Eh bien, ça ne change rien pour le repos, tu seras bien en congé au mois d'aout et tes jours de cp auront été payé avant, donc je ne vois pas ce qui te pose problème. En année incomplète, il faut différencier les congés en temps (on pose 30 jours par an) et les congés en argent (ils t'ont déjà été payé).
Les parents t'ont donc bien payé l'équivalent de 17 jours de congés et tu vas bien poser 30 jours dans l'année
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