question conge et arret maladie

kikine747 · 16-04-2014 17:23:44

zuenna a écrit :

kikine747 a écrit :
c'est comme si elle avait un contrat enseignant avec un arret maladie au mois d'aout? dans ce cas on doit déduire aussi? pourtant les 36 semaines auront bien été faite?
Si elle est en arret maladie 1 semaine pendant les 36 semaines, cette semaine sera déduite, mais comme elle ne pourra pas la reporter pendant les semaines scolaires, il faudra faire une régul car elle n'aura eu que 35 semaines d'absence au lieu des 36.

c'est le contraire zuenna lol
mais du coup c'est bien ce que je pense elle touchera les indemnités de la secu plus la semaine lors de la régul en fait ça revient au même que de ne rien déduire..

16-04-2014 17:23:44

zuenna · 16-04-2014 17:29:32

kikine747 a écrit :

zuenna a écrit :
kikine747 a écrit :
c'est comme si elle avait un contrat enseignant avec un arret maladie au mois d'aout? dans ce cas on doit déduire aussi? pourtant les 36 semaines auront bien été faite?
Si elle est en arret maladie 1 semaine pendant les 36 semaines, cette semaine sera déduite, mais comme elle ne pourra pas la reporter pendant les semaines scolaires, il faudra faire une régul car elle n'aura eu que 35 semaines d'absence au lieu des 36.
c'est le contraire zuenna lol
mais du coup c'est bien ce que je pense elle touchera les indemnités de la secu plus la semaine lors de la régul en fait ça revient au même que de ne rien déduire..

Dans ce csa là oui.

par contre, dans le cadre d'un contrat qui n'est pas scolaire : 5 semaines de cp déduites + par exemple 3 semaines pour les pe donc accueil sur 45 semaines.
L'ass mat a 1 semaine d'arret maladie durant ses cp.
Du coup, déduction de cette semaine et indemnités cpam
mais cette 5eme semaine de cp, il faut bien qu'elle la prenne à un autre moment.
Donc elle va la poser en dehors des 8 semaines prévues donc ce sera une semaine payée car non déduite.
Et c'est là qu'elle va récupérer la déduction de sa semaine de cp

nathodisab · 16-04-2014 17:36:05

kikine747 a écrit :

ben si elle en année incomplète, donc le salaire ne paie que le travail effectué, or son arret maladie tombe sur 1 semaine d'absence de l'enfant... pour le pe ça ne change rien puisque maladie ou pas l'enfant reste avec ces parents....
maintenant si elle déduit la semaine ça fera double déduction.. et lors de la régul elle aura même avec son arret maladie effectué toutes les semaines au contrat.. donc le pe devra lui rendre ce qu'elle a déduit pour cette semaine...

mais ce qui est deduit de la mensu sera payé par la sécu, donc il n'y a pas double déduction

nathodisab · 16-04-2014 17:36:54

kikine747 a écrit :

c'est comme si elle avait un contrat enseignant avec un arret maladie au mois d'aout? dans ce cas on doit déduire aussi? pourtant les 36 semaines auront bien été faite?

oui, on devra déduire aussi tu ne sera pas payé ta mensu par ton pe, mais elle te sera payée par la sécu

16-04-2014 17:36:54

kikine747 · 16-04-2014 17:38:03

oui enfin la secu ne prend pas la totalité du salaire... mais pour le coup elle y gagne quand même

zuenna · 16-04-2014 18:31:20

kikine747 a écrit :

oui enfin la secu ne prend pas la totalité du salaire... mais pour le coup elle y gagne quand même

non, elle n'y gagne rien du tout, elle perd même 3 jours de carence et la moitié du salaire sur le reste de la semaine

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