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#21 16-04-2014 19:56:23
Re : 1 jour a prendre
Si c'est un jour de récup fériés et que les autres employeurs sont ok,vous devez trouver un autre mode de garde pour ce jour
d' ailleurs je ne saurais que vous conseiller s'y songer sérieusement car une assmat aussi ça tombe malade; et la vous ne serez pas prévenue si longtemps avant 
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16-04-2014 19:56:23
#22 16-04-2014 20:00:23
- poupinette2012
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Re : 1 jour a prendre
oui nous en avons déjà discuter pour le cas ou elle tomberait malade. dans cet éventualité je n'aurais pas vraiment le choix d'accepter une ass mat de remplacement.
ce qui m’embête de l'accepter dans ce cas là, c'est que j'ai un peu peur que ça deviennent fréquent, et puis accepter un remplacement pour une urgence (maladie, événement personnel....) passe encore, mais juste pour un week end plus long, je trouve ça moyen de sa part sachant que je les ai tous accepter jusque là
Maman d'une poupinette et d'un Hibou
Mariée à un Papa moderne
un peu, beaucoup..... passionnément...... Parano
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#23 16-04-2014 20:05:55
Re : 1 jour a prendre
Reste à Savoir si c'est un conges sans solde que vous pouvez refuser
ou une récup de fériés,où là elle peut vous l' imposer...
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#24 17-04-2014 06:57:38
Re : 1 jour a prendre
alors j'avoue ne pas encore avoir tout compris au niveau des jours feriés et des recup.(il faut d'ailleur que j'ouvre un autre post pour comprendre les jours ferié que je lui doit ou non, les vacance et surtout la regul a faire)
pour le moment sa demande est juste de pouvoir avoir son vendredi même non payer, (elle me l'a bien preciser,) mais le problème n'est pas de pouvoir ou non la payer.
Ce qu'il faut comprendre ce n'est pas les jours fériés mais les jours ouvrables : si elle pose une semaine à noel : ça fait 5 jours parce qu'on ne décompte ni les fériés ni les dimanches, qui ne sont pas des jours ouvrables, idem pour paques et idem pour le 15 aout, donc si elle a posé 5 semaines avec 3 fériés, ça veut dire qu'elle a posé 27 jours et comme elle doit obligatoirement en poser 30, il lui reste 3 jours à poser que vous ne pouvez en aucun lui refuser, tout comme votre employeur ne peut pas vous refuser à vous, de poser 30 jours ouvrables.
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17-04-2014 06:57:38
#25 17-04-2014 07:03:53
Re : 1 jour a prendre
Pour l'assmat de remplacement, cela doit être votre choix, vous n'êtes pas obligée d'accepter celle qu'elle vous propose.
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#26 17-04-2014 16:42:34
Re : 1 jour a prendre
mais on ne sait toujours pas si c'est un conges convenance ou un ferié reporté 
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#27 17-04-2014 21:08:31
- poupinette2012
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- Messages : 1 557
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Re : 1 jour a prendre
bon alors j'ai discuter un peu avec elle aujourd'hui parce que ça me turlupinait de savoir si ça allait être fréquent ces histoire de vendredi a poser.
bon par respect je ne raconterait pas toute l'histoire mais apparemment ce sera exceptionnelle. par contre il s'agit bien d'un jour pour convenance personnelle. elle a des jours férié a récupérer, et des jours enfants a poser qu'il lui reste ( et dont il faut que je m'occupe rapidement) mais apparemment avec la deuxième maman elle a signer au contrat qu'elle ne les prendrait pas et donc elle est obliger de dire que c'est pour convenance perso.
je trouve ça un peu bizard de noter dans un contrat quelque chose qui légalement ne peu pas avoir de valeur, mais elle me dit avoir toujours fait ça (ne pas prendre ni se faire payer les férié a recuperer) snas pour autant le noter au contrat mais là cette maman la pris au mot et la donc fait noter.
du coup de mon côté je sais pas trop comment noter ça. est ce que je considère que c'est pour convenance ou bien un férié à recuperer (je supose que ça doit changer quelque chose sur la fiche de paie)
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#28 18-04-2014 06:34:44
Re : 1 jour a prendre
Les fériés ne sont reportés que s' ils tombent sur une semaine de cp posés .... ils sont donc dus et communs à tous les contrats.
Les jours pour convenance personnelle ne sont pris que si prévus au contrat dès le départ, autrement ils peuvent être refusés par l'employeur.
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#29 18-04-2014 06:39:30
Re : 1 jour a prendre
et puis surtout ça change la fiche de paie.... le jour pour convenance perso est sans solde donc a déduire alors que le férié non.....
de plus la clause que la maman lui a fait mettre est abusive et illégale votre am a l'obligation de poser 30 jours de cp par an
je reviens sur les jours enfants... elle parle des jours pour les enfants de moins de 15 ans? si oui ce ne sont pas des jours a poser en temps... mais a ce faire payer une fois la période de référence acquise...
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour 
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#30 18-04-2014 07:35:34
Re : 1 jour a prendre
À prendre aussi...a la base
dans la limite des 30 j ....
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#31 18-04-2014 08:25:26
Re : 1 jour a prendre
je reviens sur les jours enfants... elle parle des jours pour les enfants de moins de 15 ans? si oui ce ne sont pas des jours a poser en temps... mais a ce faire payer une fois la période de référence acquise...
je ne suis pas d'accord avec vous. Dans les textes, ils parlent bien de jours supplémentaires et non pas d'un paiement unique de ses congés...
Article L3141-9 depuis le 1 mai 2008
Les femmes salariées de moins de 21 ans au 30 avril de l'année précédent bénéficient de 2 jours de congé supplémentaire par enfant à charge. Ce congé est réduit si le congé légal n'éxède pas 6 jours.
Les femmes salariées de plus de 21 ans à la date précitée bénéficient également de 2 jours de congé supplémentaire par enfants à charge, sans que le cumul du nombre des jours de congé supplémentaire et de congé annuel ne puisse exéder la durée maximal du congé annuel prévu à l'article L.3141-3
" Choisir un travail que l'on aime, c'est ne plus travailler un seul jour de sa vie. "
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#33 18-04-2014 10:02:09
Re : 1 jour a prendre
on est en année incomplete et oui les dates sont bien poser sur le contrat.
kikine747 : elle est en année incomplète, donc peut-être elle est loin d'avoir atteint les 30 jours de CP..
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#34 18-04-2014 10:10:37
Re : 1 jour a prendre
et alors???!!! ça n'empêche pas qu'elle doit poser 30 jours de cp par an même si non acquis puisqu'en année incomplète....
en année incomplète l’acquisition ne compte que pour le paiement... pas pour la pose en temps on a toujours à 30 jours pas plus.....
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#35 18-04-2014 10:19:50
Re : 1 jour a prendre
et alors???!!! ça n'empêche pas qu'elle doit poser 30 jours de cp par an même si non acquis puisqu'en année incomplète....
en année incomplète l’acquisition ne compte que pour le paiement... pas pour la pose en temps on a toujours à 30 jours pas plus.....
faut pas s'énerver 
.... je sais bien qu'on a 30 jours de CP / ans, mais on a pas forcément 30 jours / contrats, j'ai 2 contrats où je n'ai que 15 jours+2 pour charge familiale.. donc si cette am est en année incomplète, elle est surment loin de dépasser les 30 jours ce CP.
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#36 18-04-2014 10:28:01
Re : 1 jour a prendre
je ne comprends pas ce que tu veux dire minnie... en année incomplète
en temps on pose toujours 30 jours jours enfants supp ou pas ça ne change rien... sauf pour le paiement en juin des cp ou là effectivement tu rajoute les jours supp aux jours ouvrables... de plus je rajoute qu'on ne se préoccupe pas de l'acquisition des jours pour les poser puisqu’à la base tout est dé"duit et donc sans solde...
en année complète tu as aussi l'obligation de prendre 30 jours de cp par an acquis ou pas et pareil une fois passé la période de référence SI tu n'as pas 30 jours acquis tu rajoute les jours supp ce qui permet de déduire moins de jours...
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#37 18-04-2014 10:41:51
Re : 1 jour a prendre
Si par exemple tu as un contrat en année incomplète, 12 semaines de travail sur 4 mois, tu ne vas pas avoir 5 semaines de congés payés, tu en auras proportionnellement aux semaines effectuées, comme ceci : (2.5x12) : 4= 7.5 jours de CP.
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#38 18-04-2014 10:46:54
Re : 1 jour a prendre
déjà ton calcul est faux en année incomplète les cp se calculent par tranche de 4 semaines...
et ensuite cela ne change rien au fait que légalement tu as l'obligation de poser 30 jours de congés par an payés ou pas
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#39 18-04-2014 11:00:54
Re : 1 jour a prendre
c'est ce que j'ai fait, j'ai divisé par 4 (semaines).
l'obligation de poser 30 jours de CP par an s'applique en année complète oui. mais ce n'est pas le cas pour cette am.
as-tu déjà eu des contras en année incomplète?
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#40 18-04-2014 11:02:38
Re : 1 jour a prendre
je n'ai que des année incomplète.... et si même en année incomplète et aussi pour cette am et toutes les am nous avons l'obligation d'avoir 30 jours de congés par an payés ou sans solde...!!
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