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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
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#41 18-04-2014 12:02:13
Re : 1 jour a prendre
c'est un dialogue de sourd, car je n'ai jamais avancer le contraire...
de toute façon en année incomplète on travaille moins de 47 semaines par an, il est évident que tu dois poser tes congés en commun avec touts tes pe + les semaines où tu n'as pas les enfants car convenu au contrat, donc tu dois largement dépassé les 30 jours de repos sur l'année....
" Choisir un travail que l'on aime, c'est ne plus travailler un seul jour de sa vie. "
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18-04-2014 12:02:13
#42 18-04-2014 12:27:10
Re : 1 jour a prendre
et ce que je dis concernant cette am c'est qu'en année incomplète et je parle par rapport à son CONTRAT et non sur l'année qu'elle ne doit pas forcément atteindre 30 CP ACQUIS , ce qui est tout à fait normal !!
" Choisir un travail que l'on aime, c'est ne plus travailler un seul jour de sa vie. "
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#43 18-04-2014 12:42:31
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#44 18-04-2014 12:57:53
Re : 1 jour a prendre
Si par exemple tu as un contrat en année incomplète, 12 semaines de travail sur 4 mois, tu ne vas pas avoir 5 semaines de congés payés, tu en auras proportionnellement aux semaines effectuées, comme ceci : (2.5x12) : 4= 7.5 jours de CP.
le calcule est
12 sem / 4 * 2.5 = 7.5 jour ouvrable.
et si on ne travail que 12 sem avec un contrat sa ne veux pas dire que l'on est en repos avec les autres. 
On doit avoir 5 sem de CP en commun avec TOUS les contrats (kikine a raison)
en année incomplète les Cp sont en 2 parties :
en temps 5 sem obligatoires
en argent rémunérée suivant le nombres de semaines travailler sur la période de référence.
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18-04-2014 12:57:53
#46 18-04-2014 13:36:07
Re : 1 jour a prendre
minnie22 a écrit :Si par exemple tu as un contrat en année incomplète, 12 semaines de travail sur 4 mois, tu ne vas pas avoir 5 semaines de congés payés, tu en auras proportionnellement aux semaines effectuées, comme ceci : (2.5x12) : 4= 7.5 jours de CP.
le calcule est
12 sem / 4 * 2.5 = 7.5 jour ouvrable.
et si on ne travail que 12 sem avec un contrat sa ne veux pas dire que l'on est en repos avec les autres.On doit avoir 5 sem de CP en commun avec TOUS les contrats (kikine a raison)
en année incomplète les Cp sont en 2 parties :
en temps 5 sem obligatoires
en argent rémunérée suivant le nombres de semaines travailler sur la période de référence.
nos calculs sont identiques et j'ai noté plus haut si tu as lu :
"de toute façon en année incomplète on travaille moins de 47 semaines par an, il est évident que tu dois poser tes congés en commun avec touts tes pe + les semaines où tu n'as pas les enfants car convenu au contrat"
mais comme je les dit aussi c'est un dialogue de sourd!!!
je ne suis pas d'accord quand elle dit que les congés supp pour charges familiale ne sont pas à prendre en temps, et que cette am a droit à 30 CP, sur l'année oui, mais pas forcément sur son contrat qui est en année incomplète....
" Choisir un travail que l'on aime, c'est ne plus travailler un seul jour de sa vie. "
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#47 18-04-2014 20:45:47
- poupinette2012
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- Inscription : 02-05-2013
- Messages : 1 557
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Re : 1 jour a prendre
oulala bah dis donc ces histoire de férié et de congé font beaucoup de bruit!!!
ce week end la petite est chez sa mamie, j'aurais du temps pour me pencher sur ces calculs qui m'ont l'air bien compliqué.
en attendant nounou n'a pas l'air prete à modifier ses habitudes (a savoir ne pas prendre en compte ses fériés et ses jours pour enfants de -15ans et moi je ne veu pas etre hors la loi en ne les lui comptant pas (on ne sait jamais si elle change d'avis d'ici la fin du contrat) c'est moi qui serait dans la mouise après.
Maman d'une poupinette et d'un Hibou
Mariée à un Papa moderne
un peu, beaucoup..... passionnément...... Parano
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#48 19-04-2014 07:45:00
Re : 1 jour a prendre
vous avez tout à fait raison.....
tout va bien jusqu'au jour ou..vous avez raison de vous protéger mais pour le coup je ne sais pas comment vous pourrez faire..
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour 
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