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#1 24-04-2014 12:41:22
jour ferié et contrat de moins de 3 mois
bonjour, c'est la première fois que je commence un contrat et qu il y a des jours ferié de suite...
alors...
j ai une mensualisation de 15 h /semaine (année incomplète )et j ai commencé mon contrat en avril de cette année( évidemment mdr sinon, je ne posterais pas!)
pour la semaine écoulée :
lundi ferié
mardi :6h
mercredi : je ne travaille pas
jeudi : 6h00
vendredi :6h00
soit deja 18h
pour le lundi quesque je dois faire? calcule court de cassation pour oter des heures?
tant qu'on dit amen a tous, nous sommes des super nounous, dès qu'on commence a l'ouvrir un peu, on est plus bonne a rien...
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24-04-2014 12:41:22
#2 24-04-2014 12:44:07
- nathodisab
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Re : jour ferié et contrat de moins de 3 mois
bonjour, c'est la première fois que je commence un contrat et qu il y a des jours ferié de suite...
alors...
j ai une mensualisation de 15 h /semaine (année incomplète )et j ai commencé mon contrat en avril de cette année( évidemment mdr sinon, je ne posterais pas!)
pour la semaine écoulée :
lundi ferié
mardi :6h
mercredi : je ne travaille pas
jeudi : 6h00
vendredi :6h00
soit deja 18h
pour le lundi quesque je dois faire? calcule court de cassation pour oter des heures?
coucou,
sur ton contrat, est il spécifié un nbre de j /sem et un nbre d'h/j
ou juste 15h/sem ?
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24-04-2014 13:11:20
#5 24-04-2014 13:12:44
Re : jour ferié et contrat de moins de 3 mois
et je serais toi je proposerais un avenant pour que le férié compte comme une journée travaillée car là tu vas te faire avoir sur tous les féries... ils ne te seront pas payés 
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour 
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#6 24-04-2014 13:13:32
Re : jour ferié et contrat de moins de 3 mois
ok, j arrive a ne plus rien y comprendre en ce moment!
à vouloir faire une petite mensualisation, j en suis deja à =68h pour le mois! ça va leur faire drole au porte monnaie
Dernière modification par kathy38 (24-04-2014 13:17:09)
tant qu'on dit amen a tous, nous sommes des super nounous, dès qu'on commence a l'ouvrir un peu, on est plus bonne a rien...
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#7 24-04-2014 13:21:36
Re : jour ferié et contrat de moins de 3 mois
attention les heures ne se comptent pas au mois mais à la semaine
tout ce qui dépasse 15h par semaine doit être payé en heure complémentaires 
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour
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#8 24-04-2014 13:22:17
Re : jour ferié et contrat de moins de 3 mois
et je serais toi je proposerais un avenant pour que le férié compte comme une journée travaillée car là tu vas te faire avoir sur tous les féries... ils ne te seront pas payés
pourquoi faire un avenant?
si son pe n'a coché aucun jour férié à travailler sur le contrat, et qu'elle n'a pas spécifié qu'elle ne souhaitait pas travaillé, tel ou tel jour férié, quand elle réunira toutes les conditions (3 mois d'ancienneté, nombres d'heures effectuées...) ses fériés ne pourront etre déduit.
mais dans ce cas, comme tu dis elle est déjà positif en heure complémentaire, donc rien à déduire.
" Choisir un travail que l'on aime, c'est ne plus travailler un seul jour de sa vie. "
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#9 24-04-2014 13:24:53
Re : jour ferié et contrat de moins de 3 mois
elle a juste noté 15h par semaine.. ce qui veut dire que comme dans le cas ici les pe lui font faire 15h par semaine sur les autres jours donc le férié n'est pas payé..
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour
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#10 24-04-2014 13:26:51
Re : jour ferié et contrat de moins de 3 mois
et ils ne peuvent rien lui déduire puisqu'ils lui mettent les jours travaillés sur les autres jours de la semaines donc forcément ils ne sont pas déduits mais pas payés non plus !! et tout ceci tout au long du contrat.. d'ou la nécessité de faire un avenant pour que les fériés comptent comme des jours travaillés donc payés
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour
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#11 24-04-2014 13:33:51
Re : jour ferié et contrat de moins de 3 mois
ils ont bien du noté un planning sur le contrat avec les jours et les tranches horaires!! si elle travaille un jour non noté sur le contrat sa journée de travail doit être comptée en heure complémentaire
" Choisir un travail que l'on aime, c'est ne plus travailler un seul jour de sa vie. "
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#12 24-04-2014 13:37:49
Re : jour ferié et contrat de moins de 3 mois
justement minnie il n'y a pas de jour définis au contrat... donc les pe placent les jours d'accueil comme ils veulent, en évitant bien sur de les placer sur un jour férié ce qui fait qu'elle ne sera jamais payée pour les fériés
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour
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#13 24-04-2014 13:45:27
Re : jour ferié et contrat de moins de 3 mois
ils ont bien du noté un planning sur le contrat avec les jours et les tranches horaires!! si elle travaille un jour non noté sur le contrat sa journée de travail doit être comptée en heure complémentaire
Tous les jours sur ce forum, il y a des messages de filles qui se font avoir sur les fériés parce qu'elles ont signé des contrats à horaires non fixes.
Et quand le parent leur donne son planning, il prévoit tout naturellement de faire faire toutes les heures hebdomadaires sur les autres jours.
On voit que tu débutes...
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#15 24-04-2014 14:02:42
Re : jour ferié et contrat de moins de 3 mois
ils ont bien du noté un planning sur le contrat avec les jours et les tranches horaires!! si elle travaille un jour non noté sur le contrat sa journée de travail doit être comptée en heure complémentaire
Quand on est en planning changeant, il faut impérativement indiquer qu'un jour férié a valeur de x heures sinon, les pe risquent de nous faire faire le total hebdo d'heures sur les autres jours de la semaine et dans ce cas là, le férié n'est pas payé.
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#16 24-04-2014 15:33:31
- jennyjen76
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Re : jour ferié et contrat de moins de 3 mois
Coucou
Oui mais quand on a 3 mois d'anciennetés les fériés doivent être payé obligatoirement (marqué dans la convention) donc a t'on besoin de préciser cela dans le contrat ?
Si l'ass mat fait 15h en dehors du jour férié, il y a donc forcément des heures complémentaires non ?
Dernière modification par jennyjen76 (24-04-2014 15:34:57)
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#17 24-04-2014 16:48:27
- nathodisab
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Re : jour ferié et contrat de moins de 3 mois
Coucou
Oui mais quand on a 3 mois d'anciennetés les fériés doivent être payé obligatoirement (marqué dans la convention) donc a t'on besoin de préciser cela dans le contrat ?
Si l'ass mat fait 15h en dehors du jour férié, il y a donc forcément des heures complémentaires non ?
non, ils sont payés et chômés s'ils tombent sur des j prévus comme ouvrés
et le fait de chômer les j fériés n'est pas obligatoire, certaines les travaillent, dans ces cas les fériés sont des j travaillés comme les autres
seul le premier mai est un férié /chômé/payé sans condition
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#18 24-04-2014 17:24:20
Re : jour ferié et contrat de moins de 3 mois
minnie22 a écrit :ils ont bien du noté un planning sur le contrat avec les jours et les tranches horaires!! si elle travaille un jour non noté sur le contrat sa journée de travail doit être comptée en heure complémentaire
Tous les jours sur ce forum, il y a des messages de filles qui se font avoir sur les fériés parce qu'elles ont signé des contrats à horaires non fixes.
Et quand le parent leur donne son planning, il prévoit tout naturellement de faire faire toutes les heures hebdomadaires sur les autres jours.On voit que tu débutes...
oui je débute!
après il n'y a pas de mal à prendre un contrat à horaires non-fixes, ce n'est pas se faire voir! infirmière, aide-soignante... plein de profession force à mettre en place ce genre de planning. Le tout c'est de bien faire les choses à la signature du contrat.
PS : je n'avais pas vu qu'elle avait mis qu'il n'y avait pas de jours définis au contrat
" Choisir un travail que l'on aime, c'est ne plus travailler un seul jour de sa vie. "
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#19 24-04-2014 17:28:22
Re : jour ferié et contrat de moins de 3 mois
on a jamais dit qu'il y de mal a prendre ces contrats là... juste qu'il faut penser à tout... amplitude max par jour, délais de remise du planning, et la clause des fériés...
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour
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#20 24-04-2014 17:36:17
Re : jour ferié et contrat de moins de 3 mois
minnie22 a écrit :ils ont bien du noté un planning sur le contrat avec les jours et les tranches horaires!! si elle travaille un jour non noté sur le contrat sa journée de travail doit être comptée en heure complémentaire
Quand on est en planning changeant, il faut impérativement indiquer qu'un jour férié a valeur de x heures sinon, les pe risquent de nous faire faire le total hebdo d'heures sur les autres jours de la semaine et dans ce cas là, le férié n'est pas payé.
il y a aussi le soucis d'accepter ou non de travailler les fériés, si le refus vient de toi, le pe peut d'office te les déduire. Si c'est eux qui décident de ne pas mettre l'enfant en garde les fériés, ils doivent les payer sous conditions, alors leur demander à la signature d'indiquer qu'un jour férié à valeur de x heures si les pe comprennent la nuance, ça peut bien te retomber dessus^^
" Choisir un travail que l'on aime, c'est ne plus travailler un seul jour de sa vie. "
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