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#21 24-04-2014 14:06:06
Re : Contrat débute le 01/06 et congés de la nounou en août !!!!
Oui, enfin, ça reviendra au même, au final, zuenna.
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24-04-2014 14:06:06
#22 24-04-2014 14:08:57
Re : Contrat débute le 01/06 et congés de la nounou en août !!!!
Oui, enfin, ça reviendra au même, au final, zuenna.
Oui, mais au moins je trouve que c'est plus clair pour établir la mensue 
16h75 sur 7 semaines (ou 8 semaines)
ce qui vient en plus sont des hc
et déduction que des fériés
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#23 24-04-2014 14:10:36
Re : Contrat débute le 01/06 et congés de la nounou en août !!!!
Oui, c'est bien un calcul en année incomplète pas de souci là dessus.
poour les rtt , c'est la loi, vous ne pouvez pas déduire des jours perlés sauf accord avec votre ass mat.
Sur la mensue, on déduits des semaines et non pas des jours, c'est comme ça.
Toute absence hors maladie de l'enfant avec certificat médical ou sans solde de l'ass mat ou férié si ancienneté de mois de 3 moisest considérée comme une absence injustifiée et donc pas de déduction de salaire.
Sinon, ça reviendrait à payer au réel ce qui est interdit depuis 2005Elle va travailler 8 semaines sur 3 mois donc la mensue va lisser son salaire
8 semaines x 3 mois x tx horaire /3Et elle aura ce salaire les 3 mois, même pendant les semaines d'absence.
Pour le préavis, attention, il sera de 15 jours et elle ne pourra pas l'effectuer pendant ses cp.
Donc 8 semaines * 3 mois * 3.10€/3 = 24.80 par semaine ?
C'est noté pour le préavis.
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#24 24-04-2014 14:14:26
Re : Contrat débute le 01/06 et congés de la nounou en août !!!!
zuenna a écrit :Oui, c'est bien un calcul en année incomplète pas de souci là dessus.
poour les rtt , c'est la loi, vous ne pouvez pas déduire des jours perlés sauf accord avec votre ass mat.
Sur la mensue, on déduits des semaines et non pas des jours, c'est comme ça.
Toute absence hors maladie de l'enfant avec certificat médical ou sans solde de l'ass mat ou férié si ancienneté de mois de 3 moisest considérée comme une absence injustifiée et donc pas de déduction de salaire.
Sinon, ça reviendrait à payer au réel ce qui est interdit depuis 2005Elle va travailler 8 semaines sur 3 mois donc la mensue va lisser son salaire
8 semaines x 3 mois x tx horaire /3Et elle aura ce salaire les 3 mois, même pendant les semaines d'absence.
Pour le préavis, attention, il sera de 15 jours et elle ne pourra pas l'effectuer pendant ses cp.
Donc 8 semaines * 3 mois * 3.10€/3 = 24.80 par semaine ?
C'est noté pour le préavis.
Excusez mois j'ai fait une grosse erreur
8 semaines x 16,75 x 3,10 / 3 = 138,47 euros par mois !
Et 7 semaines si votre ass mat accepte de retirer les rtt perlés sous forme d'une semaine d'absence pour le calcul de la mensue
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24-04-2014 14:14:26
#25 24-04-2014 14:15:35
Re : Contrat débute le 01/06 et congés de la nounou en août !!!!
les semaines où elle fera plus de 16h75, ce sera des heures complémentaires.
Et les semaines où il y a des fériés, vous les déduirez selon le calcul de la cour de cassation
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#26 24-04-2014 14:25:15
Re : Contrat débute le 01/06 et congés de la nounou en août !!!!
Eh ben la malheureuse, avec vos calculs, elle va gagner des clopinettes...
Et perso, je compte 9 semaines, je me trompe ? Si on en enlève une pour les RTT, ça fait un calcul sur 8 semaines, pas 7.
Et tant qu'à faire, un calcul type périsco n'aurait pas été plus mal.
5 semaines x 16.75 et 3 semaines x 43.75.
Au moins, ça lui garantirait 3 semaines à 43.75 alors que là, si papi et mamie arrivent, on va les lui faire sauter.
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#27 24-04-2014 14:30:15
Re : Contrat débute le 01/06 et congés de la nounou en août !!!!
Eh ben la malheureuse, avec vos calculs, elle va gagner des clopinettes...
Et perso, je compte 9 semaines, je me trompe ? Si on en enlève une pour les RTT, ça fait un calcul sur 8 semaines, pas 7.
Et tant qu'à faire, un calcul type périsco n'aurait pas été plus mal.
5 semaines x 16.75 et 3 semaines x 43.75.
Au moins, ça lui garantirait 3 semaines à 43.75 alors que là, si papi et mamie arrivent, on va les lui faire sauter.
Tu as complètement raison Occitane, je suis cervée 
Donc effectivement mensue sur 9 semaines
6 semaines x 16,75 x 3,10/3 = 103,85 euros
3 semaines x 43,75 x 3,10/3 = 135,63 euros
103,85 + 135,63 =239,48 euros
faire le calcul sur 5 semaines à 16,75 si elle accepte de déduire les rtt
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#28 24-04-2014 14:31:58
Re : Contrat débute le 01/06 et congés de la nounou en août !!!!
Bon, si t'es "cervée", on te pardonne...
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#30 24-04-2014 14:33:01
Re : Contrat débute le 01/06 et congés de la nounou en août !!!!
Eh ben la malheureuse, avec vos calculs, elle va gagner des clopinettes...
Et perso, je compte 9 semaines, je me trompe ? Si on en enlève une pour les RTT, ça fait un calcul sur 8 semaines, pas 7.
Et tant qu'à faire, un calcul type périsco n'aurait pas été plus mal.
5 semaines x 16.75 et 3 semaines x 43.75.
Au moins, ça lui garantirait 3 semaines à 43.75 alors que là, si papi et mamie arrivent, on va les lui faire sauter.
Ba oui je trouvais cela très bizarre.
J'ai bien compris le calcul de zuenna. Je compte toutes les semaines à 16h75 et pendant les vacances scolaires j'ajoute 27h en heures complémentaires.
Maintenant c'est vrai que votre calcul "périsco" me parait pas mal et plus parlant. Pour papi et mamie pas de risque ;-)
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#31 24-04-2014 14:35:22
Re : Contrat débute le 01/06 et congés de la nounou en août !!!!
[
Maintenant c'est vrai que votre calcul "périsco" me parait pas mal et plus parlant. Pour papi et mamie pas de risque ;-)
Il est surtout plus juste et va vous éviter toutes les heures complémentaires
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#32 24-04-2014 14:36:01
Re : Contrat débute le 01/06 et congés de la nounou en août !!!!
Occitane a écrit :Eh ben la malheureuse, avec vos calculs, elle va gagner des clopinettes...
Et perso, je compte 9 semaines, je me trompe ? Si on en enlève une pour les RTT, ça fait un calcul sur 8 semaines, pas 7.
Et tant qu'à faire, un calcul type périsco n'aurait pas été plus mal.
5 semaines x 16.75 et 3 semaines x 43.75.
Au moins, ça lui garantirait 3 semaines à 43.75 alors que là, si papi et mamie arrivent, on va les lui faire sauter.Tu as complètement raison Occitane, je suis cervée
Donc effectivement mensue sur 9 semaines
6 semaines x 16,75 x 3,10/3 = 103,85 euros
3 semaines x 43,75 x 3,10/3 = 135,63 euros103,85 + 135,63 =239,48 euros
faire le calcul sur 5 semaines à 16,75 si elle accepte de déduire les rtt
Ok c'est noté et j'y vois vraiment plus clair pour la mensu.
Donc là je rajoute les 10% + ie + repas. Et je n'oubli pas que le préavis n'est pas possible pendant ses congés.
Merci à toutes
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#33 24-04-2014 14:38:19
- nathodisab
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Re : Contrat débute le 01/06 et congés de la nounou en août !!!!
moi je refuse je me suis faite avoir avec un pe qui posait des jour perlés quand la gamine était malade..
soi disant pour ne pas me faire perdre de salaire... depuis j'y suis allergique aux jours perlés
en plus rien de noté sur le contrat avec ce pe j'ai travaillé 48 semaines dans l'année payée 44 premier contrat me suis faite avoir en beauté
kikine, dans ce cas précis, les rtt sont bien spécifiés ;)pour moi le pe a juste identifié ses besoin d' accueil
mais là où je ne suis pas d'accord c'est sur la déduction des fériés
( et je compte en tout 9 sem travaillées pas 8 )
je vois le contrat ainsi :
2 sem *16.75+ 2sem *7h+ 1 sem *14.75 +3sem *43.75 + 1 sem *29.25 /3 mois * 3.10€
= 230.18€ / mois
on ne déduit pas les j fériés, car l'am peut, soit demander le maintien du paiement sans condition d'ancienneté, soit bénéficier de la déduction selon la cour de cassation qui peut être plus avantageux que le réel
les cp seront payé en fin de contrat selon la méthode conventionnelle la plus avantageuse
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#35 24-04-2014 14:44:52
Re : Contrat débute le 01/06 et congés de la nounou en août !!!!
on ne déduit pas les j fériés, car l'am peut, soit demander le maintien du paiement sans condition d'ancienneté, soit bénéficier de la déduction selon la cour de cassation qui peut être plus avantageux que le réel
les cp seront payé en fin de contrat selon la méthode conventionnelle la plus avantageuse
Pour les fériés, j'ai déjà précisé qu'avec une clause plus avantageuse qui supprime les 3 mois d'ancienneté, elle ne déduira pas.
Et aussi que les fériés si déduction il doit y avoir, c'est selon la cour de cassation
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#36 24-04-2014 14:46:01
Re : Contrat débute le 01/06 et congés de la nounou en août !!!!
nathodisab a écrit :les cp seront payé en fin de contrat selon la méthode conventionnelle la plus avantageuse
je ne rajoute pas les 10% par mois alors ?
Si et seulement si c'est à la demandede l'ass mat car il faut savoir que cette méthode est illégale et hors convention.
Normalement, vous devriez lui payer les cp à la fin du contrat
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#37 24-04-2014 14:46:09
Re : Contrat débute le 01/06 et congés de la nounou en août !!!!
nathodisab a écrit :les cp seront payé en fin de contrat selon la méthode conventionnelle la plus avantageuse
je ne rajoute pas les 10% par mois alors ?
non c'est illégal vous éviterez les ennuis... si elle insiste dites lui que c'est désavantageux pour elle et qu'en plus c'est illégal
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour 
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#38 24-04-2014 14:50:54
Re : Contrat débute le 01/06 et congés de la nounou en août !!!!
Ah ba oui elle insiste car elle exige ses 10% par mois. Elle dit que c'est plus simple pour elle.
Du coup, je prends tous les salaires bruts (juin, juillet et aout) et je calcul les 10% sur le total ? Je lui verse ce montant en plus de son salaire d'aout ?
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#39 24-04-2014 14:53:08
Re : Contrat débute le 01/06 et congés de la nounou en août !!!!
oui prenez directement sur le net car de toute façon c'est soumis a cotisations (vous ne comptez pas les indemnités repas et entretient) que le salaire
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour
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#40 24-04-2014 14:54:12
Re : Contrat débute le 01/06 et congés de la nounou en août !!!!
Alors je reprends pour les cp
en fin de contrat, elle va avoir acquis 2,5 jours de cp par tranche de 4 semaines de travail
Si 9 semaines de travail
9 / 4 x 2,5 =5,63 jours soit 6 ouvrables à convertir en jours ouvrés.
Donc travail sur 5 jours par semaines, ça fera 5 jours ouvrés à payer.
A comparer avec 10% du salaire net hors toute indemnité du 1er juin au 31 aout.
Et vous lui verserez le plus avantageux
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