calcul du nombre de jour de CP en périscolaire

ghislaine1 · 24-04-2014 14:17:06

Bonjour, comment calculer le nbr de jour de cp acquis avec un contrat en périscolaire, sachant que je travail le mercredi soit 11h/jrs et les semaines de vacance 50h/semaines le tout à été mensualisé ?
Cordialement.

24-04-2014 14:17:06

zuenna · 24-04-2014 14:18:23

ghislaine1 a écrit :

Bonjour, comment calculer le nbr de jour de cp acquis avec un contrat en périscolaire, sachant que je travail le mercredi soit 11h/jrs et les semaines de vacance 50h/semaines le tout à été mensualisé ?
Cordialement.

Bonjour
Année complète ou incomplète ?

kikine747 · 24-04-2014 14:18:42

tu comptes toutes les semaines travaillées (y compris abs injustifiées) que tu es travaillé un jour ou 5 jours ça compte comme 1 semaine pour les cp

ghislaine1 · 24-04-2014 20:02:26

Merci, je suis en année incomplète soit 44 semaines.
J'ai un doute sur mon calcul que je fais moi même, explication.
Je calcul avec la règle des 10℅ et je compare avec la règle du maintien de salaire qui me donne une grosse différence puisque je compte les période de 4 semaines qui ouvre droit à 2,5 jrs de cp même si dans la période de 4 semaines je n'est travailler que 1 seul jour soit le mercredi prévu au contrat!
Recap. Contrat de : 6 semaines de 50 heures/sem(vacances scolaire) + 35 mercredi de 11 heures/jrs(période scolaire) le tous divisé par 12.

24-04-2014 20:02:26

minnie22 · 24-04-2014 21:20:28

Bonsoir,

quel est votre taux horaire?

j'ai calculé selon vos indications et selon les contrats d'année incomplète où les heures faites sur le temps scolaire sont différentes des heures faites pendant les vacances :

-calcul du volume d'heures effectuées sur l'année :
( 1jr x 11H x 35s ) + ( 5jr x 10H x 6s ) = 385 + 300 = 685H pour 41 semaines

-calcul du nombre de jours de congés payés :
( 2.5 x 41 ) : 4 = 25,62 on arrondie à 26

-calcul du nombre d'heures dues par jour de congés :
685H sur l'année et 41 semaines par an
41s x 6jr (ouvrables) = 246 jr ouvrables
685 : 246 = 2,78Heures / jour ouvrable

-calcul du montant des congés payés :
26 x 2,78 x ? € = ?? €

vous avez ensuite 4 façon de vous les faire payer :
-soit tout en juin,
-soit tout à la prise principale de vos congés,
-soit à chaque prise de congés
-soit par 12ème tous les mois à compter de juin

kikine747 · 24-04-2014 21:35:04

Il me semble que dans ce cas il faut voir dans quelle période tu prends tes congés en période scolaire ou pas ?

Ou alors dans ce cas tu fais le calcul en jour ouvrable
Mensu/26*jours acquis
As tu des enfants de moins de 15 ans?

ghislaine1 · 24-04-2014 22:18:17

Merci les filles, il me semble que c'est bien compliquer par rapport a un contrat a temps plein en année incomplète !

Je pense reprendre cette conversation plus tard excusez moi je suis fatiguer,
Un peu de repos me fera du bien.

Je pensais qu'il falait simplement compte les période de 4 semaines de travaille sans se preocupper que l'on travail 1 jour ou 5 jours par semaine soit 35 mercredi = 35 semaines + 6 semaines(période de vacance scolaire) = 41/4 =11*2,5=28 ouvrables/6*5=23 jrs ouvré * 10 heure par jours* taux horaire.

Vous me suivez?

A suivre. Merci

chris84 · 24-04-2014 22:27:43

ghislaine1 a écrit :

Merci les filles, il me semble que c'est bien compliquer par rapport a un contrat a temps plein en année incomplète !
Je pense reprendre cette conversation plus tard excusez moi je suis fatiguer,
Un peu de repos me fera du bien.
Je pensais qu'il falait simplement compte les période de 4 semaines de travaille sans se preocupper que l'on travail 1 jour ou 5 jours par semaine soit 35 mercredi = 35 semaines + 6 semaines(période de vacance scolaire) = 41/4 =11*2,5=28 ouvrables/6*5=23 jrs ouvré * 10 heure par jours* taux horaire.
Vous me suivez?
A suivre. Merci

bonsoir
votre calcul est faux pas 11 périodes de 4 semaines mais seulement 10,25
En revanche si ça avait été 28j ouvrables ça ferait 24j ouvrés

41/4= 10,25 on arrondit pas 10,25 x2,5 =25,62 soit 26j ouvrables

mensu/26j ouvrables x 26j acquis= montant cp
calcul uniquement valable si vous avez fait 41 semaines entre le début du contrat (c'était quand?) et le 31 mai 2014
forcément en comptant vos semaines de cp sur 50h vous êtes largement gagnante, même si la loi est pour vous
j'ai jamais compté ainsi avec les péris, je compte sur les 26j ouvrbales de mensu qui elle est le reflet exact de mon travail fourni
mais là ça n'engage que moi, je ne parle pas au niveau légal
car vous avez tout à fait le droit de compter 50h si vous prennez vos cp durant les semaines vacances scolaires...
donc 26j ouvrables font 4semaines et 2j soit 22j ouvrés

chris84 · 24-04-2014 22:34:12

ghislaine1 a écrit :

Merci, je suis en année incomplète soit 44 semaines.
J'ai un doute sur mon calcul que je fais moi même, explication.
Je calcul avec la règle des 10℅ et je compare avec la règle du maintien de salaire qui me donne une grosse différence puisque je compte les période de 4 semaines qui ouvre droit à 2,5 jrs de cp même si dans la période de 4 semaines je n'est travailler que 1 seul jour soit le mercredi prévu au contrat!
Recap. Contrat de : 6 semaines de 50 heures/sem(vacances scolaire) + 35 mercredi de 11 heures/jrs(période scolaire) le tous divisé par 12.

cmment trouvez vous 44 semaines pour la mensu
alors que vous dites 35 sem mercredi et 6 semaines vacances sco ?

ghislaine1 · 24-04-2014 23:14:48

Merci chris84, oui 35 mercredi travailler = 35 semaines + 6 semaines(périodes de vacances scolaire) = 41 semaines de travaille/4=21,25*2,5/6*5=22 jrs ouvré OK puis 22 jrs * 10heure par jour me donne le maintien du salaire que je compare avec l'autre règle des 10℅

ghislaine1 · 25-04-2014 11:03:09

Re je me suis pris la tête avec le calcul en maintien de salaire en nombre de jour que voici :

période de semaine travailler(sachant que ces semaine je travail que le mercredi) = 35 sem/4*2,5=21,87/6*1(jour travailler dans la semaine)=3,64 arrondis à 4 jrs de cp
esque c'est bon?

Mais pour les 6 semaines de vacance scolaire prévus au contrat comment faire?

Besoins de lumière!

cordialement.

kikine747 · 25-04-2014 11:14:37

chris84 a écrit :

mensu/26j ouvrables x 26j acquis= montant cp
calcul uniquement valable si vous avez fait 41 semaines entre le début du contrat (c'était quand?) et le 31 mai 2014
forcément en comptant vos semaines de cp sur 50h vous êtes largement gagnante, même si la loi est pour vous
j'ai jamais compté ainsi avec les péris, je compte sur les 26j ouvrbales de mensu qui elle est le reflet exact de mon travail fourni
mais là ça n'engage que moi, je ne parle pas au niveau légal
car vous avez tout à fait le droit de compter 50h si vous prennez vos cp durant les semaines vacances scolaires...
donc 26j ouvrables font 4semaines et 2j soit 22j ouvrés

prend cette base là c'est bien plus simple..

ghislaine1 · 26-04-2014 10:41:48

bonjour, début contrat septembre.
depuis septembre à mars 28 semaines travailler.
moi se qui me pose problème est que sur certaine semaine je travail que 1 jrs le mercredi et d'autre semaine 5 jrs et que je compte quand même 2,5 jrs toute les 4 semaines!?
j'ai lu que certain compter sa en valeur de jour exemple :

acquis 18 jrs ouvrable/6*Nombre de jours d'accueil par semaine
donc pour moi, 18/6*1jrs (le mercredi)=3jrs de cp ouvrés

pour le calcul normal en semaine de 5 jours

pour les semaine de vacance scolaire 5jrs travailler sa fait
18/6*5jrs= 15jrs de cp ouvrés

bien compliquer tous sa!!!

faut il faire un calcul sur les 6 semaines de 50h sem soit 6sem/4*2'5=4/6*5=4jrs ouvrés
et un calcul sur le reste des semaines ou je travaille le mercredi seulement soit 35sem/4*2'5=22/6*1=4jrs ouvrés

voila ...
merci pour votre aide
bonne lecture

voila

Dernière modification par ghislaine1 (26-04-2014 11:12:05)

nathodisab · 26-04-2014 19:59:08

coucou,
quand on a plusieurs types de sem d'accueil il faut faire le calcul en j ouvrables pour les calculs
28sem/4*2.5 = 17.5 arr à 18j
votre contrat a été fait sur 44sem
44sem*6j/12 mois = 22j
une mois compte donc 22j ouvrables en moyenne
vous faites mensu/22 * 18j et vous avez la valeur des cp

ghislaine1 · 26-04-2014 20:40:50

Merci nathodisab, mais comment trouve tu 44 semaine ?

nathodisab · 27-04-2014 05:47:21

ghislaine1 a écrit :

Merci nathodisab, mais comment trouve tu 44 semaine ?

tu as dit plus haut que ton contrat avait été fait sur 44sem

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