férié, heure compl, et calcul de cassation

nounoulilie · 29-04-2014 09:54:36

Bonjour,

J'ai un problème de calcul.

La petite a été malade 2 semaines, dont 5 jours d'hospitalisation donc j'applique le calcul de la cours de cassation.

Seulement, jeudi férié compte pour une journée et vendredi serait une journée complémentaire.

Et là comment je compte ?

La semaine est à cheval sur 2 mois et je ne sais pas comment calculer : 3 jours avec le férié + journée complémentaire vendredi.

Je sais que c'est pour le mois prochain mais la maman m'a posé la question;

merci pour vos réponses
Bonne journée

29-04-2014 09:54:36

nathodisab · 29-04-2014 10:43:35

nounoulilie a écrit :

Bonjour,
J'ai un problème de calcul.
La petite a été malade 2 semaines, dont 5 jours d'hospitalisation donc j'applique le calcul de la cours de cassation.
Seulement, jeudi férié compte pour une journée et vendredi serait une journée complémentaire.
Et là comment je compte ?
La semaine est à cheval sur 2 mois et je ne sais pas comment calculer : 3 jours avec le férié + journée complémentaire vendredi.
Je sais que c'est pour le mois prochain mais la maman m'a posé la question;
merci pour vos réponses
Bonne journée

Coucou,
par définition, les h complémentaires sont hors mensualisation, donc n'ont pas à être déduites
de quelle date à quelle date l'enfant est absent ?
as tu plus de 3 mois d'ancienneté ?
Quel sont les ouvrés prévus au contrat ?

nounoulilie · 29-04-2014 11:18:49

Ce n'est pas pour les déduire, c'est pour les rajouté, le mois d'avril n'a pas une mensualisation "normale"

L'enfant a été absent du 7 au 20 avril

Le contrat à plus d'un an

les jours ouvrés du lundi au vendredi sur planning, 3 jours par semaine et les jours fériés sont compris comme chômé et payé. Prévu 19h semaine

landocean · 29-04-2014 14:07:29

Bonjour,
Pour avril, tu enlèves simplement 2 semaines de salaire soit 38h si l'enfant n'a encore jamais été absent pour maladie.
S'il l'a été, tu enlèves uniquement les jours restant à prendre.

Tu compteras les heures du vendredi 2 mai en hc sur le salaire de mai.

29-04-2014 14:07:29

nathodisab · 29-04-2014 14:24:00

landocean a écrit :

Bonjour,
Pour avril, tu enlèves simplement 2 semaines de salaire soit 38h si l'enfant n'a encore jamais été absent pour maladie.
S'il l'a été, tu enlèves uniquement les jours restant à prendre.
Tu compteras les heures du vendredi 2 mai en hc sur le salaire de mai.

en avril, il y a 4sem complètes + 2j isolés potentiellement travaillés, soit 14j
mensu /14j *6j = déduction
non ?

landocean · 29-04-2014 14:28:32

nathodisab a écrit :

landocean a écrit :
Bonjour,
Pour avril, tu enlèves simplement 2 semaines de salaire soit 38h si l'enfant n'a encore jamais été absent pour maladie.
S'il l'a été, tu enlèves uniquement les jours restant à prendre.
Tu compteras les heures du vendredi 2 mai en hc sur le salaire de mai.
en avril, il y a 4sem complètes + 2j isolés potentiellement travaillés, soit 14j
mensu /14j *6j = déduction
non ?

Difficile de compter les jours potentiels.
Perso, je ferai en heures avec une moyenne journalières puisque l'accueil peut être sur 5 jours.

nathodisab · 29-04-2014 14:40:16

landocean a écrit :

nathodisab a écrit :
landocean a écrit :
Bonjour,
Pour avril, tu enlèves simplement 2 semaines de salaire soit 38h si l'enfant n'a encore jamais été absent pour maladie.
S'il l'a été, tu enlèves uniquement les jours restant à prendre.
Tu compteras les heures du vendredi 2 mai en hc sur le salaire de mai. :)
en avril, il y a 4sem complètes + 2j isolés potentiellement travaillés, soit 14j
mensu /14j *6j = déduction
non ?
Difficile de compter les jours potentiels.
Perso, je ferai en heures avec une moyenne journalières puisque l'accueil peut être sur 5 jours.

ou alors en comptant 5j /sem potentiellement ouvrés, ce qui revient au même ;)
mensu/22j*10j
ou
19h/5j = 3.8h/j
mensu/83.6 h *38h

Dernière modification par nathodisab (29-04-2014 14:40:53)

landocean · 29-04-2014 15:06:55

nathodisab a écrit :

landocean a écrit :
nathodisab a écrit :
en avril, il y a 4sem complètes + 2j isolés potentiellement travaillés, soit 14j
mensu /14j *6j = déduction
non ?
Difficile de compter les jours potentiels.
Perso, je ferai en heures avec une moyenne journalières puisque l'accueil peut être sur 5 jours.
ou alors en comptant 5j /sem potentiellement ouvrés, ce qui revient au même
mensu/22j*10j
ou
19h/5j = 3.8h/j
mensu/83.6 h *38h

Je trouve ça plus logique.
Par contre on enlève 10 jours si 10 jours enfant malade restent à déduire ?

nounoulilie · 29-04-2014 17:28:44

La petite n'avait pas encore été malade; Donc j’enlève bien les 14j consécutif

Pour le calcul, j'ai eu du mal mais j'ai trouvé la même chose que landocean. Donc je me dis que j'ai bon.

Il n'y a plus de problème pour les heures complémentaires de vendredi. la maman n'a plus besoin de moi !!!

Je demande pas mieux du coup, j'ai un long week-end

Cool !!!
Merci pour votre aide
Bonne soirée
et bon week end

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