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#1 30-04-2014 18:39:31
Congés payés et congé pour charge de famille
Bonjour à toutes
J'avais une petite question
Merci à celles qui me répondront
Voilà je fais un remplacement pour une fraterie en CDD de mi janvier 2014 à début mai 2014.
Nous avons, avec ma PE fait le calcul de CP pour les loulous acquis pendant cette période, car les 2 semaines de congés pris étaient du sans solde!
Cependant, où j'ai un gros doute c'est pour le congé supplémentaire pour charge de famille dont j'ai le droit ( j'ai 3 loulous de - de 15 ans au 30 avril) Est-ce par employeur qu'il faut les compter ? donc 6 jours ou par contrat donc 6 jours X 2 contrats ?
L'animatrice du ram n'a pas su me répondre!
Merci à vous
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30-04-2014 18:39:31
#2 30-04-2014 19:48:18
Re : Congés payés et congé pour charge de famille
Bonsoir,
Tu n'as pas droit à ces cp supplémentaires car tu ne passes pas le cap du 31 mai.
Par contre, si le terme CDD figure bien sur ton contrat, tu as droit à la prime de précarité : 10% des salaires perçus.
Ensuite tu calcules les cp : 11% des salaires perçus.
tu rajoutes préca et cp à ton dernier salaire. 
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#3 30-04-2014 20:49:17
Re : Congés payés et congé pour charge de famille
Alors l'inspection du travail m'a dit qu'il fallait passer le cap du 30 avril pour y avoir le droit et pas 31 mai ... argnnnnn
Pour la prime de précarité et tout et tout, je sais 
.. juste ce fichu congé pour charge de famille ..
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#4 30-04-2014 20:53:11
Re : Congés payés et congé pour charge de famille
Acquisition de ces jours
Ces jours sont acquis en une fois au 30 avril de chaque année : à cette date, on évalue le nombre d' enfants de moins de 15 ans de votre nounou afin de calculer ses droits à congés pour enfant de moins de 15 ans.
Voilà sur quoi ils se sont basés à l'inscption du travail ....
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30-04-2014 20:53:11
#5 30-04-2014 21:17:34
Re : Congés payés et congé pour charge de famille
Bonsoir,
Tu n'as pas droit à ces cp supplémentaires car tu ne passes pas le cap du 31 mai.
Par contre, si le terme CDD figure bien sur ton contrat, tu as droit à la prime de précarité : 10% des salaires perçus.
Ensuite tu calcules les cp : 11% des salaires perçus.
tu rajoutes préca et cp à ton dernier salaire.
Tu voulais surement dire 10%
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#6 30-04-2014 21:18:40
Re : Congés payés et congé pour charge de famille
Acquisition de ces jours
Ces jours sont acquis en une fois au 30 avril de chaque année : à cette date, on évalue le nombre d' enfants de moins de 15 ans de votre nounou afin de calculer ses droits à congés pour enfant de moins de 15 ans.
Voilà sur quoi ils se sont basés à l'inscption du travail ....
Vous trouverez les explications dans l index alphabétique a la lettre C
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#7 30-04-2014 21:27:52
Re : Congés payés et congé pour charge de famille
Nomero56 a écrit :Acquisition de ces jours
Ces jours sont acquis en une fois au 30 avril de chaque année : à cette date, on évalue le nombre d' enfants de moins de 15 ans de votre nounou afin de calculer ses droits à congés pour enfant de moins de 15 ans.
Voilà sur quoi ils se sont basés à l'inscption du travail ....
Vous trouverez les explications dans l index alphabétique a la lettre C
Ha top, j'avais cherché justement mais j'avais pas été en bas où se situait cp .. j'ai trouvé!
Par contre je comprends plus.. l'inspection du travail me dit qu'il faut passer le 30 avril et vous le 31 mai 
...
Argnnnn , et mon PE dit 30 avril aussi ..
Par contre, je n'ai pas la réponse à cette fameuse question, par contrat ou par employeur ? dois je compter 6 jours ou 12 jours ?
Car je repars sur une fraterie mi mai .. et donc ça me sera valable aussi pour ce prochain contrat qui lui passe le 31 mai
MERCI
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#8 30-04-2014 21:31:24
Re : Congés payés et congé pour charge de famille
landocean a écrit :Bonsoir,
Tu n'as pas droit à ces cp supplémentaires car tu ne passes pas le cap du 31 mai.
Par contre, si le terme CDD figure bien sur ton contrat, tu as droit à la prime de précarité : 10% des salaires perçus.
Ensuite tu calcules les cp : 11% des salaires perçus.
tu rajoutes préca et cp à ton dernier salaire.Tu voulais surement dire 10%
Non j'ai bien noté 11%
Salaire 100 - préca 10
Cp = 110*10% = 11€
Même chose que salaire*11= 100*11 = 11€
C'est plus plus rapide
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#10 30-04-2014 21:46:54
Re : Congés payés et congé pour charge de famille
sam01 a écrit :landocean a écrit :Bonsoir,
Tu n'as pas droit à ces cp supplémentaires car tu ne passes pas le cap du 31 mai.
Par contre, si le terme CDD figure bien sur ton contrat, tu as droit à la prime de précarité : 10% des salaires perçus.
Ensuite tu calcules les cp : 11% des salaires perçus.
tu rajoutes préca et cp à ton dernier salaire.Tu voulais surement dire 10%
Non j'ai bien noté 11%
Salaire 100 - préca 10
Cp = 110*10% = 11€Même chose que salaire*11= 100*11 = 11€
C'est plus plus rapide
La méthode conventionnelle est
salaire +10 % de précarité = X euros
ensuite on fait X euros +10% cp = ... euros
on ne cherche pas le plus rapide mais la bonne façon de calculer
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#11 30-04-2014 21:48:43
Re : Congés payés et congé pour charge de famille
Alors il faut toujours calculer la prime de CP en 1°, car on prend aussi 10% des cp BRUT dans la prime de précarité
Non on calcul d’abord la prime de précarité 10% et ensuite les cp
la prime de précarité ouvre droit au cp
même si cela revient au même, légalement on calcul d'abord la prime de précarité et ensuite les cp
on calcul sur le brut mais comme soumis a cotisation on paie en net
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#12 30-04-2014 22:17:49
Re : Congés payés et congé pour charge de famille
landocean a écrit :sam01 a écrit :Tu voulais surement dire 10%
Non j'ai bien noté 11%
Salaire 100 - préca 10
Cp = 110*10% = 11€Même chose que salaire*11= 100*11 = 11€
C'est plus plus rapide
La méthode conventionnelle est
salaire +10 % de précarité = X euros
ensuite on fait X euros +10% cp = ... euroson ne cherche pas le plus rapide mais la bonne façon de calculer
Si tu connais l'ordre, préca puis cp, peut importe le calcul car il n'apparait nulle part
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#13 01-05-2014 07:56:43
Re : Congés payés et congé pour charge de famille
je suis d'accord avec sam
même si tu n'as pas tort Landocean ...
les choses son dejà bien assez compliquees pour les "novices" , restons dans les regles
car meme si ton calcul est juste Landocean il va porter a confusion dans les esprit .. et finir par un la prime de précaritéest de 11% .... or elle est bien de 10%
le fait que tu manipules aisément les calculs n'est pas a la portée de tous .. et pour comprendre ton calcul il faut etre passée par la case depart ... et les textes , dans l'ordre , soit les 10%
contacter.un.moderateur@gmail.com
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#14 01-05-2014 11:41:38
Re : Congés payés et congé pour charge de famille
Les filles, personne pour répondre à ma principale question?
Les cp pour charge de famille, sont calculés par employeur ou par contrat pour une fraterie ?
N'hésitez pas à me le dire si vous ne savez pas, j'appelerais la Dir*** sinon demain .. mais ça devient super urgent
Merci à vous de votre aide
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