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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
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- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
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#1 01-05-2014 19:58:47
- oumtresors
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- Inscription : 17-01-2013
- Messages : 355
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Que notez sur le contrat?
Bonsoir,
Je débute... Et je dois remplir le contrat , je ne sais pas ce que je dois noter si les horaires sont à chaque fois variables???
De plus que mettre comme tarif au délà de la 46eme heure ?
Merci
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01-05-2014 19:58:47
#2 01-05-2014 20:05:32
Re : Que notez sur le contrat?
bonjour,
tu dois mettre surtout le plus tôt auquel tu acceptes l'enfant et le plus tard, ainsi que le nb de jour/semaine d'acceuil ainsi qu'une clause pour que tes jours fériés soient tout de même payés.
la majoration est de minimum 10% mais en général c'est plutôt 25%
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#3 01-05-2014 20:08:11
- oumtresors
- Membre
- Inscription : 17-01-2013
- Messages : 355
- Site Web
Re : Que notez sur le contrat?
Merci...
Les jours fériés sont payés??
Moi je rame completement....
Mais que mettre comme tarif si je viens à travailler plus de 46 heures par semaine??
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#4 02-05-2014 06:41:01
Re : Que notez sur le contrat?
Les jours fériés sont payés si on a 3 mois d'ancienneté et pour les avoir tout de suite payé au début du contrat il faut mettre cette clause plus avantageuse dans ton contrat.
Pour les heures supplémentaires à partir de la 46eme heures tu fais ce que Luceuh dit, tu rajoutes 10 à 25% à ton tarif de base.
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02-05-2014 06:41:01
#5 02-05-2014 06:59:47
Re : Que notez sur le contrat?
il faut surtout mettre une clause qui même en cas de jours non fixe te permet de bénéficier des jours fériés chomes et rémunérés.
tu ne mets pas un tarifs pour les hs, tu indiques le taux de majoration appliqué à ton taux horaire de base
il y a le contrat de parme à l'index qui est très complet
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