cp pour périscolaire

cle5 · 01-05-2014 00:12:33

bonjour,
Voilà, j' ai rencontré une maman pour un périscolaire. Le début de contrat serait le 7 juillet 2014.
21h/semaine pendant la periode scolaire
42h/semaine pendant la période vacance
4 jours par semaine
mon tarif est de 3.00 euro net

1ére question :
pour la mensu nous avons fait :
36x21x3.00/12=189

11x42x3.00/12= 115.50

189+115.50=304.50 euro

est-ce bon?

pour le mois de juillet on débute le 7, donc calcul cour de cassation.Là problème car avec un péri d'autres asmat autours de moi me parle de faire une moyenne, car on a 2 périodes différentes. Je n' ai jamais entendu parler de ça avant et elles ne savent pas m'en dire plus pour le calcul.

Quelqu'un pourrait m'aider à ce sujet,d'autant que ça va se reproduire pour déduire les vacances la 1ere année?

Et justement pour les cp la première année, comment doit-on faire le calcul?

Pour la maman comme pour moi un péri c'est une première, alors beaucoup de questions et la maman préfère anticiper.Ce qui n'est pas pour me déplaire au moins pas de mauvaise surprise.

Désolé d'avoir était aussi longue, j'espère que vous pourrez m'aider, je vous en remercie d'avance.
Bonne soirée à vous toutes.

01-05-2014 00:12:33

nathodisab · 01-05-2014 08:02:41

cle5 a écrit :

bonjour,
Voilà, j' ai rencontré une maman pour un périscolaire. Le début de contrat serait le 7 juillet 2014.
21h/semaine pendant la periode scolaire
42h/semaine pendant la période vacance
4 jours par semaine
mon tarif est de 3.00 euro net
1ére question :
pour la mensu nous avons fait :
36x21x3.00/12=189
11x42x3.00/12= 115.50
189+115.50=304.50 euro
est-ce bon?
pour le mois de juillet on débute le 7, donc calcul cour de cassation.Là problème car avec un péri d'autres asmat autours de moi me parle de faire une moyenne, car on a 2 périodes différentes. Je n' ai jamais entendu parler de ça avant et elles ne savent pas m'en dire plus pour le calcul.
Quelqu'un pourrait m'aider à ce sujet,d'autant que ça va se reproduire pour déduire les vacances la 1ere année?
Et justement pour les cp la première année, comment doit-on faire le calcul?
Pour la maman comme pour moi un péri c'est une première, alors beaucoup de questions et la maman préfère anticiper.Ce qui n'est pas pour me déplaire au moins pas de mauvaise surprise.
Désolé d'avoir était aussi longue, j'espère que vous pourrez m'aider, je vous en remercie d'avance.
Bonne soirée à vous toutes.

Coucou, là tu fais une mensualisation sur 47 sem... et cela n'existe pas
tu dois faire ta mensu sur 52 sem si tu es en année complète
en première période, comme les cp ne seront pas encore acquis, tu devra les déduire le mois concerné avec le calcul de la cour de cassation

lulu54 · 01-05-2014 08:04:46

bonjour

on commence par la mensu on verra le reste après

ton calcul est faux car tu te bases sur 47 sem de présence , c'est donc une année complète avec vos congés employeur/salarié en commun = en même temps
donc il est faux car tu dois faire ta mensu sur 52 sem :
en année complète les cp sont inclus dans le calcul de base
et si ils ne sont pas acquis au moment de la prise , on les deduit

sophie · 01-05-2014 09:16:49

Tu dois calculer le nombre de semaine de présence pour faire le calcul.

Tu as d'autres contrats ?
Si oui quand sont posés tes congés avec ses contrats ?

01-05-2014 09:16:49

cle5 · 02-05-2014 17:59:18

Bonjour ,

merci pour vos réponses, je n'ai pas pu venir plutôt mon ordi fait que planter (ça sent la panne).

Sophie, je n'ai que ce contrat pour l'instant. Je reprend mon activité après 7 ans de congé parental (cumul).

Alors, c'est le RAM qui nous dit que pour un périscolaire l'année complète n'existe pas, à cause des 2 périodes donc 2 calculs.
Mais bizarrement ils n'ont pas su dire à la maman comment faire pour les CP, ce contente de dire il faut faire comme une année incomplète. Mais comme c'est la première fois pour toutes les 2 bein...

Mais effectivement si on fait 36 semaines école et 11 semaines vacances (comme lui à dit le RAM), on se retrouve sur 47 semaines.
Et biensur les mensu sur 47,48,49,50 et 51 semaines ça ne se fait pas. Sauf pour les péri soit disant (info du RAM).

Alors on est complétement perdu. D'autant que le RAM aussi a parlé à la maman de faire une moyenne pour le calcul des CP, à cause des 2 périodes (vacances et scolaire) sans plus d'explications évidement.

Donc là vraiment besoin d'aide parce qu'on ne sait plus du tout
comment faire, même pour la mensu maintenant.

Vous faites les péri en année complète vous?

Désolé de la longueur mais là complétement perdue .

Merci d'avance de votre aide si précieuse, heureusement que vous êtes là.

nathodisab · 02-05-2014 18:04:25

cle5 a écrit :

Bonjour ,
merci pour vos réponses, je n'ai pas pu venir plutôt mon ordi fait que planter (ça sent la panne).
Sophie, je n'ai que ce contrat pour l'instant. Je reprend mon activité après 7 ans de congé parental (cumul).
Alors, c'est le RAM qui nous dit que pour un périscolaire l'année complète n'existe pas, à cause des 2 périodes donc 2 calculs.
Mais bizarrement ils n'ont pas su dire à la maman comment faire pour les CP, ce contente de dire il faut faire comme une année incomplète. Mais comme c'est la première fois pour toutes les 2 bein...
Mais effectivement si on fait 36 semaines école et 11 semaines vacances (comme lui à dit le RAM), on se retrouve sur 47 semaines.
Et biensur les mensu sur 47,48,49,50 et 51 semaines ça ne se fait pas. Sauf pour les péri soit disant (info du RAM).
Alors on est complétement perdu. D'autant que le RAM aussi a parlé à la maman de faire une moyenne pour le calcul des CP, à cause des 2 périodes (vacances et scolaire) sans plus d'explications évidement.
Donc là vraiment besoin d'aide parce qu'on ne sait plus du tout
comment faire, même pour la mensu maintenant.
Vous faites les péri en année complète vous?
Désolé de la longueur mais là complétement perdue .
Merci d'avance de votre aide si précieuse, heureusement que vous êtes là.

voilà comment je fais un contrat péri dont toutes les sem de cp sont communes entre le pe et moi même
36sem d'école * nbre d'h + 16 sem de vac * nbre d'h /12 mois * tarif/h
= salaire mensuel

en première période d'acquisition les congés pris sont déduits avec le calcul de la cour de cassation car non acquis,
à partir de juin le paiement de la mensu est maintenu lors de la prise des congés, à hauteur des j acquis, au delà on déduit à nouveau avec le calcul de la cour de cassation

cle5 · 03-05-2014 09:55:33

Merci nathodisab, donc si je comprends bien je fais en année complète cela donne :

période scolaire : 36sx21hx3.00/52=189euros

période vacances : 16SX42HX3.00/52=168euros

mensu = 189+168=357euros

jusqu'ici je pense que ça va.

Pouvez-vous m'aider pour le calcul des CP. Car comme je 'lai dit plus haut c 'est une première et j' ai beaucoup de mal avec tous ces calculs.

Le mois de juillet 2014 je vais commencer le 7 et je travaille jusqu'à la fin du mois. Donc il faut déduire les premiers jours avec la méthode cour de cassation si j'ai bien compris. Mais je ne sais pas faire ce calcul. Je vais travaillé les lundi, mardi, jeudi, vendredi, 10h50 par jour.

Ensuite en prends 3 semaines en Aôut 2014 du 11/08 au31/08 inclus.
A Noël 1 semaine du 29/12 au 2/01/2015, reprise le lundi 5 janvier.
A pacques 1 semaine du 4/05/2015 au 8/08/2015
Juillet 2015 du 6/07/2015 au 24/07/2015
Voilà pour la première année.

Comment je calcul les jours acquis et les CP. On fait pas par anticipation mais la déduction méthode de cassation.

J' ai oublié de préciser que j'ai 4 enfants - de 15 ans est-ce que ça compte.

A partir de quand on arrête de déduire les congés de la mensu.

Je sais ça fait beaucoup de questions et de calculs, mais si vous pouvez m'aider ça serait vraiment sympas.
Merci d'avance et bonne journée.

nathodisab · 03-05-2014 10:04:46

cle5 a écrit :

Merci nathodisab, donc si je comprends bien je fais en année complète cela donne :
période scolaire : 36sx21hx3.00/52=189eurosle résultat est bon, mais la division est par 12 mois pas par 52sem
période vacances : 16SX42HX3.00/52=168eurospareil
mensu = 189+168=357euros
jusqu'ici je pense que ça va.
Pouvez-vous m'aider pour le calcul des CP. Car comme je 'lai dit plus haut c 'est une première et j' ai beaucoup de mal avec tous ces calculs.
Le mois de juillet 2014 je vais commencer le 7 et je travaille jusqu'à la fin du mois. Donc il faut déduire les premiers jours avec la méthode cour de cassation si j'ai bien compris. Mais je ne sais pas faire ce calcul. Je vais travaillé les lundi, mardi, jeudi, vendredi, 10h50 par jour.
comme tu as deux types de sem d'accueil, pour la déduction de salaire du 1er au 6 juillet, il faut utiliser un calcul de moyenne d'h/j
en période scolaire, tu travailles également sur 4j /sem ? lm jv ?
Ensuite en prends 3 semaines en Aôut 2014 du 11/08 au31/08 inclus.
A Noël 1 semaine du 29/12 au 2/01/2015, reprise le lundi 5 janvier.
A pacques 1 semaine du 4/05/2015 au 8/08/2015
Juillet 2015 du 6/07/2015 au 24/07/2015
Voilà pour la première année.
Comment je calcul les jours acquis et les CP. On fait pas par anticipation mais la déduction méthode de cassation.
J' ai oublié de préciser que j'ai 4 enfants - de 15 ans est-ce que ça compte.
A partir de quand on arrête de déduire les congés de la mensu.
Je sais ça fait beaucoup de questions et de calculs, mais si vous pouvez m'aider ça serait vraiment sympas.
Merci d'avance et bonne journée.

on va faire point par point
réponds à ma question sur les j travaillés en période scolaire
merci

cle5 · 03-05-2014 17:34:23

Merci beaucoup de m'aider.
Oui pour la mensu j'ai vu après effectivement divisé par 12 et non 52.
Alors oui que je soit en période scolaire ou vacances je travaille 4 jours par semaine.

nathodisab · 04-05-2014 08:13:08

donc si je ne me trompe pas tu as
36sem scolaire : 4j/sem *5.25h ( LM JV)soit 21h/sem
et
16 sem vac sco : 4j/sem *10.50h ( LM JV ) soit 42h/sem

salaire mensuel :357€
nbre d'h /mois :119h
nbre d'h/sem selon la moyenne d'h :(119*12/52)27.46h
nbre d'h/j selon la moyenne d'h :(27.46/4j)6.87h

en juillet il y a 4sem complètes + 2j potentiellement ouvrés
soit 4*27.46 + 2*6.87 = 123.58h potentielles d'accueil
357€ / 123.58 = 2.89€ de tarif théorique sur juillet

tu dois retirer en juillet 10.50h*3j soit 31.5h
nbre d'h/sem en moy * nbre d'h à retirer/nbre d'h/sem contractuel
soit
27.46*31.5/42h = 20.60 h
20.60h * tarif théorique du mois 2.89€ = 59.50€ de retenue
mensu 357€ - retenue 59.50€ = salaire de juillet 297.50€
conversion de la retenue au tarif réel pour trouver le nbre d'h à déclarer en juillet
59.50€ /3€ = 19.83h
nbre d'h mensualisées 119h - 19.83h = 99.17h
soit 99h à déclarer à la paje

ce calcul sera a faire également pour déduire les h des jours de congés non acquis que tu vas prendre
- à Noël
-à Pâques
fin mai 2015, tu feras le calcul du nbre de j ouvrables de cp acquis

et en juillet 2015, tes j de cp seront acquis, et tu n'auras pas à déduire

cle5 · 04-05-2014 12:35:10

Je te remercie beaucoup sans toi je n' aurai jamais su faire ce calcul. Je vais garder ton exemple précieusement pour mes autres calculs.

Est-ce aussi ce calcul sur les contrats non péri mais année incomplète avec des horaires variables, semaines décalées par exemple?

Je sais que je te demande beaucoup mais j'ai encore un point qui est flou.
Pour compter mes jours de CP acquis de juillet 2014 à fin mai 2015, je fais 2.5j sur mes 11 mois travaillés sachant qu'il ne sont pas complets avec mes déductions de congés, surtout en AOUT avec 3 semaines à déduires.
Ou bien c'est l'autre méthode avec les nombres de semaines.
Ces jours de CP ils seront payés à partir de juin 2014 c'est bien ça, et de quel manière. Et pour les jours enfants de - de 15 ans (j'en ai 4).
Peut-tu m'aider encore un pti-peu , merci.

cle5 · 05-05-2014 17:51:06

Bonjour,
S il vous plait pour mes dernières questions, personnes.
je comprends votre découragement, mais promis se sont les dernières (pour le moment).
J' ai vraiment besoin de ces réponses, j'ai personnes d'autres à qui demander et surtout pas au RAM il est vraiment peu compétent dans ce domaine(en tous cas chez moi).
Merci à vous toutes.

nathodisab · 05-05-2014 17:57:56

cle5 a écrit :

Je te remercie beaucoup sans toi je n' aurai jamais su faire ce calcul. Je vais garder ton exemple précieusement pour mes autres calculs.
Est-ce aussi ce calcul sur les contrats non péri mais année incomplète avec des horaires variables, semaines décalées par exemple?oui
Je sais que je te demande beaucoup mais j'ai encore un point qui est flou.
Pour compter mes jours de CP acquis de juillet 2014 à fin mai 2015, je fais 2.5j sur mes 11 mois travaillés sachant qu'il ne sont pas complets avec mes déductions de congés, surtout en AOUT avec 3 semaines à déduires.
Ou bien c'est l'autre méthode avec les nombres de semaines. il faudra faire au prorata des j travaillés , car les période déduites, ne permettront pas d'acquérir des cp
Ces jours de CP ils seront payés à partir de juin 2014 c'est bien ça, et de quel manière. Et pour les jours enfants de - de 15 ans (j'en ai 4).
Peut-tu m'aider encore un pti-peu , merci.

cle5 · 05-05-2014 18:03:06

OK C'est ce que je pensais, mais comment je fais ce calcul au prorata.
Et pour mes enfants de - de 15 ans.

nathodisab · 05-05-2014 18:03:30

pour les cp, tu vas les acquérir de juillet 2014 à fin mai 2015
comme il y a des périodes sans soldes, tu feras le calcul
nbre de sem travaillées /4 *2.5j = j ouvrables acquis
tes j sup pour enfant à charge, se rajouteront à ces j acquis, dans la limite de 30j ouvrables
ces j ne te seront pas payés en plus, mais tes salaires mensuels à partir de juin 2015 seront maintenus au moment de la prise à venir de tes cp, dans la limite des j acquis, et au delà, tu déduiras à nouveau

en fin de contrat, si tous les cp n'ont pas été pris, tes pe te paieront le solde de cp non pris en indemnité compensatrice

cle5 · 06-05-2014 17:42:53

Bonjour, un grand merci grâce à toi , mensu, congés tous les calculs sont au point, enfin j'ai tout compris (pour ce contrat ).J'espère en voir d'autres arrivés même si tous ces calculs me rende dingue, car à chaque fois c'est différents.
Encore merci beaucoup et bonne soirée.

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#1 01-05-2014 00:12:33

cp pour périscolaire

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