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#1 03-05-2014 10:53:56
CDI ou CDD
Bonjour à toutes et tous peut-être!
J'aurai besoin de précisions si quelqu'un a des réponses.
J'accueille des enfants jusqu'à leur entrée à l'école soit 3 ans et on me dit qu'il faut toujours faire des CDI ce que je fais mais il y a malgré tout une date de fin de contrat bien établi à savoir pour moi toujours 31 août ce qui pour moi est un CDD alors pourquoi n'est-ce pas le cas?
Car sur un CDI, cette date butoire n'apparaît nulle part c'est donc seulement sur un accord mutuel oral que l'on doit se reposer au risque d'être rompu n'importe quand par les parents? comme cela m'est déjà arrivé genre il rentre en crèche sans être prévenu! alors dans ce cas là, que me doivent-ils s'il part par exemple 9 mois ou 1 an avant ce qui avait été prévu?
Alors que je crois qu'un CDD est beaucoup plus " attachant" non?
Merci de m'avoir lu et aidé
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03-05-2014 10:53:56
#2 03-05-2014 10:58:17
Re : CDI ou CDD
Bonjour à toutes et tous peut-être!
J'aurai besoin de précisions si quelqu'un a des réponses.
J'accueille des enfants jusqu'à leur entrée à l'école soit 3 ans et on me dit qu'il faut toujours faire des CDI ce que je fais mais il y a malgré tout une date de fin de contrat bien établi à savoir pour moi toujours 31 août ce qui pour moi est un CDD alors pourquoi n'est-ce pas le cas?
Car sur un CDI, cette date butoire n'apparaît nulle part c'est donc seulement sur un accord mutuel oral que l'on doit se reposer au risque d'être rompu n'importe quand par les parents? comme cela m'est déjà arrivé genre il rentre en crèche sans être prévenu! alors dans ce cas là, que me doivent-ils s'il part par exemple 9 mois ou 1 an avant ce qui avait été prévu? tu veux dire quoi par 9 mois ou 1 an
Alors que je crois qu'un CDD est beaucoup plus " attachant" non?Merci de m'avoir lu et aidé
le pe te dois ton salaire jusqu'à la fin du préavis
si c'est toi qui ne veux pas de périscolaires tu dois démissionner
si c'est le pe qui n'as plus besoin de toi il doit te licencier
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#3 03-05-2014 11:00:50
Re : CDI ou CDD
euh non ce que j'ai écris est mal formulé
quand l'enfant rentre à l'école et que ça diminue tes heures soit tu accepte soit le pe te licencie
mais un contrat ne s'arrète pas forcément au 31 août si c'est un contrat type enseignant il peut s'arréter début juillet
il y a aussi des enfants qui font leur rentrée en janvier.....
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#4 03-05-2014 11:17:58
Re : CDI ou CDD
euh non ce que j'ai écris est mal formulé
quand l'enfant rentre à l'école et que ça diminue tes heures soit tu accepte soit le pe te licencie
mais un contrat ne s'arrète pas forcément au 31 août si c'est un contrat type enseignant il peut s'arréter début juillet
il y a aussi des enfants qui font leur rentrée en janvier.....
oui mais pour moi c'est convenu au départ 31 aout de telle ou telle année alors les parents ne doivent ils pas me régler jusqu'à cette date même s'ils me licencient avant?
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03-05-2014 11:17:58
#5 03-05-2014 11:23:26
Re : CDI ou CDD
budulle a écrit :euh non ce que j'ai écris est mal formulé
quand l'enfant rentre à l'école et que ça diminue tes heures soit tu accepte soit le pe te licencie
mais un contrat ne s'arrète pas forcément au 31 août si c'est un contrat type enseignant il peut s'arréter début juillet
il y a aussi des enfants qui font leur rentrée en janvier.....oui mais pour moi c'est convenu au départ 31 aout de telle ou telle année alors les parents ne doivent ils pas me régler jusqu'à cette date même s'ils me licencient avant?
non tu as raison, ce sont de "faux" cdi et l'un des principaux inconvénients de votre métier est cette précarité.
mais un cdd ne peut être fait qu'en cas de remplacement d'une assmat ou un cdd des parents eux même.
après en effet cela peut entrainer une rupture anticipée mais cela est vrai dans les deux sens, toi auss tu peux démissioner quand tu le souhaites, ce qui ne serait pas le cas en cdd
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