explication sur le maintien de salaire pour les cp

tendresse62 · 02-05-2014 20:23:10

bonjour

Pouvez vous s'il vous plait me donner un exemple de calcul pour le maintien de salaire pour les cp et des infos sur les congés supplémentaires enfants de moins de 15 ans.

Alors contrat 22 h par semaine 2 jours par semaine. Tarif horaire 3 euros contrat débuté le 18 novembre 2013.
3 enfants de moins de 15 ans.

Merci beaucoup

02-05-2014 20:23:10

nathodisab · 02-05-2014 20:24:30

tendresse62 a écrit :

bonjour
Pouvez vous s'il vous plait me donner un exemple de calcul pour le maintien de salaire pour les cp et des infos sur les congés supplémentaires enfants de moins de 15 ans.
Alors contrat 22 h par semaine 2 jours par semaine. Tarif horaire 3 euros contrat débuté le 18 novembre 2013.
3 enfants de moins de 15 ans.
Merci beaucoup

Bonsoir,
c'est un contrat en année complète ?
si incomplète, combien de sem seront travaillées du 18 novembre au 31 mai 2014

tendresse62 · 02-05-2014 20:31:03

bonsoir

Contrat année incomplète
nombre de semaine : 23
merci

tendresse62 · 03-05-2014 14:07:29

Bonjour

Quelqu un a-t-il une réponse ?
Merci

03-05-2014 14:07:29

mabouya8 · 03-05-2014 14:30:49

coucou
alors si tu as travaillé 23 semaines
tu fais 23:4 semaines = 5.75 période d'acquisition des 2.5 jours de C/P = 14.37 jour arrondi a 15 jours de congés acquis ouvrables
tu bosse 2 jours semaine donc faire le calcul en ouvrable d'abord
lun/mar/mer/jeu/ven/sam =6
lin/mar/mer/jeu/ven/sam = 6
lun/mar/mer ..................= 3 .... total 15 jours ouvrables
la dedans tu prends les jours travaillés soit 2 par semaine (je sais pas lesquels ? ) et tu compte les heures faites ces jours la !!!

par contre les jours enfants de moins de 15 ans ne peuvent pas entrer dans le calcul en maintien de salaire !!!!
donc vaut mieux faire le calcul des 10 % en rajoutant tes 6 jours (2x3 enfants)
attends l'avis des modos .

chouchou21205 · 03-05-2014 15:18:05

Mabouya8, pourquoi tu dis que les jours ne peuvent pas entrer dans le calcul maintien de salaire?
Pour moi ça fait donc 15j + 6 j= 21 jours ouvrables soit 3 semaines et 3 jours.
(A moins qu'il y ai eu du changement récemment ?)

Quels sont les 2 jours de la semaine où tu travailles?

michelledem · 03-05-2014 15:45:54

J'ai demandé aussi le calcul pour le maintien, et nathodisab m'a bien compté les jours d'enfant de moins de 15 ans dedans! Je suis largement gagnante, ayant 6 enfants dans l'age là.

mabouya8 · 03-05-2014 16:02:55

je pensais que quand on avait des jour spour enfant cela n'était compté que en cas de 10%
c'est bien pour ça que j'ai dis d'attendre d'autres avis !
par contre le calcul des jours c'est a tendresse 62 de le faire.

nathodisab · 04-05-2014 07:51:12

les j sup pour enfant à charge sont à prendre en compte pour les deux calculs conventionnels, c'est uniquement si on opte pour le paiement des cp par anticipation que l'on ne peut plus y avoir droit

donc 15j + 6j = 21j ouvrables soit les heures de 3sem + celles travaillées lmm

si les j travaillés ne sont pas fixes, on fait 21j/6j * 2j = 7j ouvrés
7j * 11h *3€ = 231€

tendresse62 · 04-05-2014 09:30:39

merci beaucoup les filles
bonne journée à toutes sous le soleil

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