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Pour cela :
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04-05-2014 16:14:31
#22 04-05-2014 16:25:36
- 7alamaison
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Re : jour férié et tableau de régularisation
Non c'est le seul jour payé et chômé sans condition
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#23 04-05-2014 16:33:57
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#24 04-05-2014 16:45:21
- 7alamaison
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Re : jour férié et tableau de régularisation
merci je vais voir ça 
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04-05-2014 16:45:21
#25 04-05-2014 17:10:17
Re : jour férié et tableau de régularisation
je prefere pas donner de date exactes sur ce site, mais je pourrais avoir les jours fériés de payé a partir du 14 juillet .
Autre chose , quand on est en vacances pendant les jours fériés comme cela se passe?
Bonjour,
Quand on prend ses vacances d'été et qu'il y a 1 congé la semaine ne compte que 5 CP.
Je prends mon cas je suis en vacances au mois d'Août et j'ai le 15 Août comprit donc cette semaine là je n'aurai prit que 5 CP car si j'avais travaillé je n'aurai pas travaillé le vendredi 15 Août.
Du coup je reprends comme j'ai 5 employeurs que le Mardi au lieu du lundi.
Tous les fériés sont déductibles à partir de 3 mois d'ancienneté sauf le 1 Mai qui est automatiquement férié et chômé.
Certaines mettent 1 clause sur leur contrat férié payé dès le début du contrat. 
Dernière modification par shainali (04-05-2014 17:11:06)
Mamie de 6 petits enfants, 2 filles et 4 garçons mes AMOURS Le petit dernier aura 3 ans ce 28/05
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#26 05-05-2014 07:06:29
Re : jour férié et tableau de régularisation
c'est 5 semaines * 6 jours qu'on a le droit de cp déjà?
La periode de calcul va de juin à mai
On a le droit à 2, 5j par mois en année complète ou 2, 5j par période de 4 semaines travaillées .... et des jours supplémentaires si fractionnements des congés , enfants de moins de 15 ans.
Les cp se reglent après acquisition en juin de chaque année .
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#27 05-05-2014 07:53:16
Re : jour férié et tableau de régularisation
En temps, tu dois prendre 30 jours de cp, 5 semaines de 6 jours dans l'année du contrat.
Si le contrat a commencé en janvier 2013, en décembre 2014 tu dois avoir pris tes 30 jours de cp.
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