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#1 29-04-2014 15:44:16

songys
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fin de contrat et cp

Bonjour,
Je suis licenciée le 26 mai pr un contrat en année incomplète et j'aimerais savoir ce que doivent me payer les pe.
Contrat de 43h par semaine qui a débuté sa mensu en février 2013. J'ai été en congé maternité du 21 aout au 10 décembre 2013.
Les pe ont baissé les heures en mars 2014 à 32h semaines.
J'ai fait l'erreur d'accepter le paiement des cp à 10% par mois, car maintenant en calculant j'ai pris 29 jours sur les 42 jours acquis.
Comment dois-je faire?
De plus, j'avais recalculé la mensu en mars sur la base de 43 semaines. Dois-je recalculer en enlevant les 2 semaines cp prises entre les pe et moi?
Je suis perdue, pouvez vous m'aider?

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29-04-2014 15:44:16

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#2 29-04-2014 16:13:02

sophie
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Re : fin de contrat et cp

Si les cp sont réglés par 10% par anticipation .... ils sont à jour donc rien n'est du pour eux.

Il faudra juste comparer les heures payées aux heures prestées ( wink Lando) et faire la régularisation.
Tu auras aussi droit à l'indemnité de licenciement.

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#3 29-04-2014 17:16:33

songys
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Re : fin de contrat et cp

les cp que j'ai acquis pendant mon congé maternité sont donc perdus, ainsi que ceux pr ma fille?

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#4 29-04-2014 17:36:55

nathodisab
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Re : fin de contrat et cp

songys a écrit :

les cp que j'ai acquis pendant mon congé maternité sont donc perdus, ainsi que ceux pr ma fille?

Coucou,
la sécu a du calculer tes indemnités journalière sur la base de ta mensu + les 10%
donc en principe ces cp ont du t être payé par la sécu

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29-04-2014 17:36:55

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#5 29-04-2014 18:10:47

songys
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Re : fin de contrat et cp

donc là si j'ai bien compris, mes cp ont été payés mais pas pris?

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#6 29-04-2014 18:15:10

sophie
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Re : fin de contrat et cp

Oui pour la periode maternité,  autrement les semaines sont deduites lors de la mensu donc prises.

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#7 01-05-2014 10:10:39

songys
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Re : fin de contrat et cp

est-ce que ça veut dire que le préavis de licenciement se prolonge de ces congés là?

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#8 06-05-2014 14:56:30

songys
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Re : fin de contrat et cp

je remonte le post, car pas de réponses...

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#9 06-05-2014 17:57:20

nathodisab
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Re : fin de contrat et cp

songys a écrit :

je remonte le post, car pas de réponses...

le problème c'est que si tu as perçu le paiement des cp par anticipation, il faut que tu fasses faire à tes employeurs, une attestation, faisant apparaitre, le nbre de j acquis, et le nbre de j pris, afin de déterminer le solde de cp qui lui sera pris en compte comme période de carence par pole emploi
sans cette attestation pôle emploi peut dire qu'il y a une carence équivalente au cp acquis
ton préavis de licenciement lui n'est prolongé que par les cp posés pendant la période dite de préavis

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#10 09-05-2014 08:56:38

songys
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Re : fin de contrat et cp

Bonjour,
Ca veut dire que c'est pole emploi qui va me payer la différence? J'ai 2 autres contrats, je ne sais pas s'ils vont m'indemniser. C'est compliué en année incomplète, heureusement c'est le seul.
Merci de ta réponse

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#11 09-05-2014 13:15:42

elinatheo
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Re : fin de contrat et cp

Non ce n'est pas pôle emploi qui te paye la différence des congés. Carence veut dire qu'il y a un certains nombre de jours où tu ne seras pas payé.

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