je ne sais plus quoi faire... Je suis perdue

vanou1977 · 06-05-2014 14:12:55

bjr , mon post risque d'etre long et je m'en excuse par avance . Je vaais tout de meme etre le plus claire possible.
Voila j'ai une petite M depuis le 6 janvier 2014. La maman m'a appelee en urgence car son ancienne nounou l'avait laisse tomber au bout de la periode d'adaptation. J'ai dc imprimer sur un contrat de paje emploi en cdi. Mais ( et c'est la le souci) j'ai mis ds le contrat ds les clauses particulieres : contrat fait sur 4 mois ds l'attente ou pas du cdi de la maman.
J'ai fait mon clacul suivant 44h *2.80*17 semaines /4 mois.

Ca ce passe tellement mal avec la maman que je refuse de continuer avec elle . Comme c'est compter sur 4 mois cela doit se finir ce soir. La semaine derniere j'ai prevenu la maman de s'occuper des papiers de fins de contrat et des indemnites a me devoir (cp et preca)

Seulement voila, la maman qui ne sait jamais occuper des papiers paje( puisque c'est moi qui declarait ms salaires a sa place ) c'est reveillee ce matin me disant qu'elle avait tel a la paje et qu'on lui a dit qu'elle n'avait rien a me devoir..... Je serais prete a passer sur la prime de preca, ms pas sur les cp.

Ma question est dc est ce que je suis en droit du coup de ne plus acceuillir l'enfant a partir de demain et si je refuse d'effectuer le preavis qu'est ce que je vais lui devoir.....

Il faut savoir que cette maman m'appelle a 3h du matin et que si je ne reponds pas je me fais ***** modération comme du poisson pourri, qu'elle m'envoie 15 messages par jour pr savoir comment va sa fille et qu'elle se permets d'aller voir les autres parents pour leur dire qu'il ne fallait pas qu'ils me donnent leur enfants qd ils st malades car elle ne vet pas que sa fille attrape leurs microbes. Une fois elle m'a insultee devant les enfants que j'ai en garde. Ce matin elle s'est permise de s'en prendre a un des petits parce qu'il avait fait mal a sa fille ( et franchement il n'avait pas fait expres); La par contre, je n'ai pas laisser passer car j'admets pas que sa colere l'emporte sur les petits.
Sa fille ne voulant pas etre par terre elle s'est enervee aussi sur elle en la jetant ds mon canape de colere.
Du coup j'ai pris la petite ds les bras pour essayer de la calmer et je m'en suis pris plein la g..... je m'en fous car au moins la petite s'est calmee . Ms j'ai peur pr la gosse car j'ai vu de quoi la maman est capable...

Merci de votre aide car la je sature et je ne reprendrais pas la petite demain ca c'est dur
une derniere question , s'il fo vraiment lui faire un preavis (qui sera de 15 jours) est que dedans les jours ferie compte ou pas....

06-05-2014 14:12:55

caramelle95 · 06-05-2014 14:18:45

Bonjour,

Vous dites :
J'ai dc imprimer sur un contrat de paje emploi en cdi.

Qu'avez vous signé un CDD ou un CDI ? Parce que le terme de CDD doit être noté noir sur blanc et si il est noté CDI Alors là ça se complique car un CDI avec une date de fin n'existe pas et dans ce cas vous devriez démissionner en respectant un préavis.

Dernière modification par caramelle95 (06-05-2014 14:22:57)

pervenche · 06-05-2014 14:20:15

Bonjour
Et bien si tu as signé un cdd et qu'il se termine ce soir et bien oui demain tu n'as pas a accueillir l'enfant

Pour un cdd il n'y a pas de préavis il y a une date de début et une date de fin de contrat

La maman te doit les 10% de cp et la prime de précarité de 10%
La paje lui a dit n'importe quoi

J'espére ne pas avoir raconter de betise

zuenna · 06-05-2014 14:24:13

Tu dis avoir fais un cdi.
Donc déjà pas de prime de précarité.
Elle te dois les cp.

Par contre, il faut obligatoirement que tu fasses une lettre de démission.

Fais là tout de suite et tu la présentes et fais signer à la man ce soir en double exemplaire.

Tu notifies dessus que tu ne veux pas effectuer ton prévis qui est de 15 jours et qui doit se terminer le 20 mai.
Par contre, si tu ne veux pas l'effectuer, tu dois le payer à la maman.

Si c'est un cdd, il se termine normalemenrt ce soir et la maman te dois bien et la prime de précarité, et les cp en plus de tous les papiers

06-05-2014 14:24:13

vanou1977 · 06-05-2014 14:28:46

ok je vs avais prevenu que c'etait complexe. Ok pour la precarite ms pour le preavis : je vais lui devoir combien du coup

et si jamais je le fais je suis obligee d'avoir qd meme mes conges a la fin

nathodisab · 06-05-2014 14:32:20

vanou1977 a écrit :

ok je vs avais prevenu que c'etait complexe. Ok pour la precarite ms pour le preavis : je vais lui devoir combien du coup
et si jamais je le fais je suis obligee d'avoir qd meme mes conges a la fin

Coucou, je te conseille de contacter la direccte de ton département, car il me semble, qu'il y a eu un cas similaire il y a peu de temps
et l'inspection du travail avait dit, que si un contrat stipule une date de fin, il est d'office considéré comme un cdd

une fin de contrat en CDI ne se présumant pas !

vanou1977 · 06-05-2014 14:32:22

je vais aller a l'inspection du travail mercredi comme ca je serais sure. Tant pis je vais prendre un journee sans solde . Je vais expliquer aux autres parents et puis voila. Ms ca me degoute deperdre une journee de travail pour elle

nanoenn · 06-05-2014 14:35:25

vanou1977 a écrit :

je vais aller a l'inspection du travail mercredi comme ca je serais sure. Tant pis je vais prendre un journee sans solde . Je vais expliquer aux autres parents et puis voila. Ms ca me degoute deperdre une journee de travail pour elle

tu peux les appeller directement. Il y a un numero du site du serv*ce publ*c et tu demander un spécialiste du travail. J'ai eu des questions sur une fin de contrat un JF et j'ai eu un jeune homme super top qui m'a bien expliquer. Et tu peux demander un justificatif ecrit

caramelle95 · 06-05-2014 14:35:51

De plus, personnellement, j'informerai la PMI des problèmes que vous rencontrez avec ce PE, avant qu'elle ne le fasse.

zeta · 06-05-2014 14:44:33

bonjour , je croyais que si on cassé un cdd on devait payer ???

si tu as peur pour la sécurité de l'enfant tu dois faire un signalement à la pmi .

Dernière modification par zeta (06-05-2014 14:45:49)

vanou1977 · 06-05-2014 15:00:05

pour la pmi c'est fait . Ils m'ont que j'avais eu raison car en cas de pb de sante (s'il y en a ) je serais couverte . De toute facon ils m'ont aussi demander son nom.. Vous allez peut etre me dire que c'est pourri ce que je fais ms tant pis . On ne jette pas un petit de 1 an pour qu'elle arrete ses coleres . Sur un canape il suffirait qu'ellerebondisse et tombe par terre et la maman serait capable de m'en tenir responsable.....

Bref, il m'ont aussi dit que vu que la situation est complexe , c'etait de faire comme si c'etait un cdi et de faire un preavis de 15 jours . Si je n'acceuille pas l'enfant c'est moi qui lui devrait des sous par contre si du coup elle ne veut pas me la mettre c'est elle qui me devrait des sous. Affaire a suivre

vanou1977 · 06-05-2014 15:04:49

vanou1977 a écrit :

bjr , mon post risque d'etre long et je m'en excuse par avance . Je vaais tout de meme etre le plus claire possible.
Voila j'ai une petite M depuis le 6 janvier 2014. La maman m'a appelee en urgence car son ancienne nounou l'avait laisse tomber au bout de la periode d'adaptation. J'ai dc imprimer sur un contrat de paje emploi en cdi. Mais ( et c'est la le souci) j'ai mis ds le contrat ds les clauses particulieres : contrat fait sur 4 mois ds l'attente ou pas du cdi de la maman.
J'ai fait mon clacul suivant 44h *2.80*17 semaines /4 mois.
Ca ce passe tellement mal avec la maman que je refuse de continuer avec elle . Comme c'est compter sur 4 mois cela doit se finir ce soir. La semaine derniere j'ai prevenu la maman de s'occuper des papiers de fins de contrat et des indemnites a me devoir (cp et preca)
Seulement voila, la maman qui ne sait jamais occuper des papiers paje( puisque c'est moi qui declarait ms salaires a sa p
lace ) c'est reveillee ce matin me disant qu'elle avait tel a la paje et qu'on lui a dit qu'elle n'avait rien a me devoir..... Je serais prete a passer sur la prime de preca, ms pas sur les cp.
Ma question est dc est ce que je suis en droit du coup de ne plus acceuillir l'enfant a partir de demain et si je refuse d'effectuer le preavis qu'est ce que je vais lui devoir.....
Il faut savoir que cette maman m'appelle a 3h du matin et que si je ne reponds pas je me fais ***** modération comme du poisson pourri, qu'elle m'envoie 15 messages par jour pr savoir comment va sa fille et qu'elle se permets d'aller voir les autres parents pour leur dire qu'il ne fallait pas qu'ils me donnent leur enfants qd ils st malades car elle ne vet pas que sa fille attrape leurs microbes. Une fois elle m'a insultee devant les enfants que j'ai en garde. Ce matin elle s'est permise de s'en prendre a un des petits parce qu'il avait fait mal a sa fille ( et franchement il n'avait pas fait expres); La par contre, je n'ai pas laisser passer car j'admets pas que sa colere l'emporte sur les petits.
Sa fille ne voulant pas etre par terre elle s'est enervee aussi sur elle en la jetant ds mon canape de colere.
Du coup j'ai pris la petite ds les bras pour essayer de la calmer et je m'en suis pris plein la g..... je m'en fous car au moins la petite s'est calmee . Ms j'ai peur pr la gosse car j'ai vu de quoi la maman est capable...
Merci de votre aide car la je sature et je ne reprendrais pas la petite demain ca c'est dur
une derniere question , s'il fo vraiment lui faire un preavis (qui sera de 15 jours) est que dedans les jours ferie compte ou pas....

desolee j'ai oublie pour les propos. Merci pour la moderation, malgre la colere ca remets les idees en place

ambrelou · 06-05-2014 15:13:25

Si tu as marqué contrat fait sur 4 mois dans l'attente ou pas du CDI de la maman , il a bien une date de début donc il se termine bien ce soir , donc pas de préavis et elle te doit les cp et la prime de précarité .

Tu serais responsable pour le coup du canapé car cela se passe chez toi et que en cas d accident chez toi c'est pour toi .

Tu lui rends sa petite ce soir sur le pas de porte ( as tu un tiers pour être présent ? ) tu l'informes de la fin du contrat effectif des maintenant ( résumés lui le tout sur un papier des choses a faire ) et au revoir .

Je te conseille vivement pour la sécurité de la petite et aussi pour ton agrément de mettre par écrits tous les heurts que tu as pu rencontrer avec elle et de l'envoyer a la pmi .( les paroles s'envolent mais mais les écrits restent )

Bon courage

sensymaimai · 06-05-2014 15:23:06

Tu n'as pas à faire de préavis si tu as bien noté la date de début et celle de fin de la mensu! Ton contrat s'arrête donc ce soir!!!
Mets tout sur papier! Ainsi tu auras la preuve de ce que tu lui demandes pour fin de contrat!!! Fais-le en 2 exemplaires.

vanou1977 · 06-05-2014 20:30:48

bsr, dc j'ai fait comme si c'etait un cdi (sur conseil de l'inspection du travail en attendant le rendez vous mercredi prochain)

j'ai dc donne le courrier a la maman lui disant que le preavis partait demain jusqu'au 21 maiinclus et que le dernier jour elle me devra ce qu elle me doit.

Seulemant elle n'a tjs pas compris ce que je lui ai explique c'est pourtant pas bien complique. Elle me demande de lui faire le calcul pour le dernier jour et de faire la declaration j'ai refuse en lui disant que l'employeur ce n'est pas moi ms elle dc qu'il fallait qu'elle se debrouille.

Elle m'a a nouveau insulte me disant que je l'agressais et que moi et mon mari on avait un pb. Que c'est moi qui etait en faute etant donne que je lui ai donne le decompte que hier.
dc du coup ben j'ai la petite demain et la semaine prochaine

est ce que l'une d'entre vous pourrais me faire sur les 15 jours le calcul de ce qu'elle me devra sachant qu'il y a 9 heures par jour du lundi au vendredi et que je suis a 2e80 de l'heure. Merci de votre aide

nougaomiel · 07-05-2014 07:53:25

bonjour , il faut signaler cette maman en pmi !!! telephoner et aussi un courrier ! cette enfant doit etre suivie !

couvre toi , car la maman n a pas l air d etre normale !

t appeler a 3 h du mat !!mais on va ou là !
te pourrir devant les autres enfants , chez moi , hors de question qu un pe y eleve la voix !

cela note le bien à la pmi !

franchement ,tu aurrais du faire l impasse du preavis !!! je ne sais pas si c etait legal de deduire la dessus tes conges ...

caro52 · 07-05-2014 07:59:37

pourquoi as tu cédé??? tu n'es pas en faute et d'ailleurs ;le décompte c'est à elle de le faire !
elle est vraiment pas nette cette pe ! honnêtement on a pas à être appelées à 3h du matin ...

lulu54 · 07-05-2014 08:07:24

Tu as le droit de démissionner..et de refuser de faire le préavis que tu devras payer...
ne te laisse pas faire et envoie un recommandé
si elle te fais peur prévient la gendarmerie..
et retel à la pmi...

zuenna · 07-05-2014 08:32:21

Pourquoi continues tu à te laisser pourrir la vie comme ça?

Tant pis si tu dois le rémunérer mais refuse d'effectuer le préavis !

Tu ne vas pas continuer à supporter tout ceci encore pendant 15 jours.

Tu fais un courrier qui stipule que tu refuses d'effectuer ton préavis, tu indiques dedans que le dernier jour du préavis, tu devras recevoir tous tes papiers ainsi que ton solde de tout compte et basta.
Que cette maman se débrouille !

Et le dernier jour du préavis, si tu n'as pas tout, tu refais un courrier avec menace des prud'hommes.

Et comme dis lulu, si nouvelles menaces , c'est main courante à la gendarmerie et surtout, tu tiens informé ta PMI des différents événements

kikine747 · 07-05-2014 08:44:40

je serais toi j'irai déjà a la gendarmerie ensuite un dossier au prud'hommes ainsi tu pourras faire valoir qu'effectuer le préavis était impossible de part le comportement de la maman ainsi tu ne devras rien a la maman

fias toi faire des attestations de tes autres pe relatant les faits tu auras plus de poids...

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#1 06-05-2014 14:12:55

je ne sais plus quoi faire... Je suis perdue

06-05-2014 14:12:55

#2 06-05-2014 14:18:45

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