Encore les CP !!!

Marie2008 · 04-05-2014 16:27:43

Bonjour,

je fais tout au propre au cas où la maman aurait changé d'avis pour me payer les CP !!! je veux être la plus précise possible :

- année complète - 3 jours de travail par semaine du 1er juin 2013 au 31 mars 2014 j'ai acquis :

2.5 jours ouvrables x 10 mois travaillés = 25 jours ouvrables - 5 jours que j'ai pris en décembre (il y avait Noël dedans) = 20 jours ouvrables.

- EN REVANCHE DU 1ER AVRIL 30 AVRIL je travaillais 2 jours par semaine au lieu de 3 donc mens moins importante (nous avons fait un avenant) est-ce que ça change quelque chose ? ou dois-je ajouter 20 jours ouvrables + 2.5 jours pour avril = 22.5 ???????

La formule pour changer les jours ouvrables en jours ouvrés je fais comment :

- du fait que j'ai 10 mois sur 3 jours travaillés par semaine
- avril et mi-mai sur 2 jours travaillés par semaine

J'espère que mes explications sont claires sinon désolée !! je ne veux surtout pas faire d'erreur surtout si je dois aller aux prud'hommes !!!

merci beaucoup

04-05-2014 16:27:43

titouanne · 05-05-2014 19:22:39

Bonsoir,
voici la réponse de la dd-37 dont je dépends :

les congés payés s'acquièrent au cours d'une période de référence allant du 1er juin au 31 mai de l'année suivante.
Si vous avez été embauchée en cours de période, vos congés payés seront cumulés de votre date d'embauche jusqu'au 31 mai 2014.
Quelle que soit le nombre d'heures de garde, et le nombre de semaines de garde, vous cumulez 2,5 jours ouvrables de congés payés par mois.

Les femmes salariées de plus de 21 ans au 30 avril de l'année précédente bénéficient également de 2 jours de congés supplémentaires par enfant à charge âgés de moins de 15 ans au 30 avril de l'année en cours, sans que le cumul du nombre de jours de congés supplémentaires et du congé annuel ne puisse excéder la durée maximale du congé annuel, soit 30 jours ouvrables.

Bonne soirée.

Marie2008 · 08-05-2014 22:34:38

Merci Titouanne !!

nanoenn · 09-05-2014 12:03:49

pour convertire les jours ouvrable en ouvres c'est :
jours ouvrable / 6 (car du lundi au samedi) * par le nombre de jours que tu travail dans la semaine (pour toi 2 actuellement) = Jours ouvres

et tu doit comparer avec les 10 % de tous t'es salaires (qui seront surement plus intéressant en raison de ton avenant).

Que les collègue me corige ci j'ai faux, mais je pense être juste (car ses ce dont j'ai comprit et en plein dedant pour mes PE)