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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 07-05-2014 16:26:07

virginie180379
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fin de contrat périscolaire et indemnité CP

bonjour
j'ai commencé mon contrat en juin 2010
passage en périscolaire en septembre 2013
congès payés en mai 2011 en mode 1/12eme

garde les mercredis de 9h à 13h pendant 36 semaines et 5 semaines de vacances scolaires à 35h

parents en cp dès le 14 juillet jusque fin aout
pour moi cp posé 3 dernieres semaines d'aout

3 enfants de moins de 15 ans

la maman m'a annoncé un licenciement pour la rentrée mais je ne sais pas si je serai en préavis avant le 14 juillet pour licenciement à cette date ou s'il feront en sorte que le contrat prend fin le 31 aout 2014.

dans les 2 cas :
- ils me doivent les cp payés pour la période de mai 2013 à mai 2014
- indemnités compensatrice de cp non pris

pouvez vous m'aider dans les jours que j'ai le droit et le mode de calcul pour le paiement.

merci d'avance pour votre aide

PS : la maman m'a demandé toutes les démarches à faire , quand envoyer la lettre de licenciement donc je voudrais lui donner rapidement les montants si fin de contrat le 11 juillet au soir ou au 31 aout.

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07-05-2014 16:26:07

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#2 09-05-2014 07:15:12

virginie180379
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Re : fin de contrat périscolaire et indemnité CP

Y aurait il quelqu'un s'y connaissant pouvant me répondre . Je ne voudrais pas expliquer n'importe quoi aux parents .
Merci d'avance

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#3 10-05-2014 08:17:09

virginie180379
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Re : fin de contrat périscolaire et indemnité CP

Je compte sur vous pour l'éclaircir sur ce point
Merci

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#4 10-05-2014 08:58:20

Fila
Aide Modérateur
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Messages : 3 195
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Re : fin de contrat périscolaire et indemnité CP

Pour envoyer la lettre de licenciement, c'est à elle de voir :
- soit le préavis est coupé par tes cp (donc court avant et puis après)
- soit avant et tu ne seras plus sous contrat pour tes semaines d'aout.
Et les montants dépendent de la date de licenciement...

Dans tous les cas il faudra
-calculer le dernier salaire avec le calcul de la cour de cassation
- faire une régularisation de salaire (comparé les  heures travaillées avec celles payées)
- calculer le montant de l'indemnité cp


signat11.gif

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10-05-2014 08:58:20

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