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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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#1 10-05-2014 18:14:04
CAP petite enfance et absence
Bonjour,
Je passe l'épreuve EP1 en juin mais aussi le CAP en totalité.
Comment présenter et/ou déduire les jours d'absence (4jours entiers ou 1/2 journée):
absence pour formation obligatoire ou congés payés?
J ai 3 enfants en garde seul un parent me pose problèmes.
Merci pour vos précieuses réponses
et bon WE
Joce
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10-05-2014 18:14:04
#2 10-05-2014 18:27:35
Re : CAP petite enfance et absence
Bonjour,
Je passe l'épreuve EP1 en juin mais aussi le CAP en totalité.
Comment présenter et/ou déduire les jours d'absence (4jours entiers ou 1/2 journée):absence pour formation obligatoire ou congés payés?
J ai 3 enfants en garde seul un parent me pose problèmes.
Merci pour vos précieuses réponses
et bon WEJoce
je suis dans le même cas que toi cap en totalité, dans ma région il faut déduire abs pour convenance perso
le cap en totalité n'est pas obligatoire
l'ep1 l'est mais n'est pas pris en charge financièrement 
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#3 10-05-2014 18:38:45
Re : CAP petite enfance et absence
BONJOUR
meme si ce n'est pas le bon forum pour poser cette question et que je vais la deplacer 
je vous enjoins à aller lire ceci :
http://vosdroits.service-public.fr/part … 2306.xhtml-
bonne lecture 
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#4 10-05-2014 18:40:41
Re : CAP petite enfance et absence
je reviens sur ce que j'ai dit:
les jours d'abs c'est bien ici 
donc je ne deplace pas 
il faudra donc utiliser le calcul de la cour de cassation
ou comme le stipule l'article que j'ai cité :
Rémunération
Le contrat de travail n'étant pas suspendu, le salarié est rémunéré normalement, à condition qu'il présente à son employeur une attestation de présence aux examens.
Cette attestation lui est remise par l'organisme de formation.
telephonez donc a la ddt de votre secteur pour connaitre vos droit precis
là j'avoue que je me demande si l'employeur ne devait pas payer depuis longtemps ....
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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10-05-2014 18:40:41
#6 10-05-2014 18:48:07
Re : CAP petite enfance et absence
merci pour le lien sur le service public....
mais puis je prendre alors des Congés payés si j en ai encore à poser?
moi je pense que tu peux mais en principe les dates des cp sont à donner avant le 01/03
et j'aurais pas envie de passer mes cp dans une salle d'examen
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