Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce

Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 12-05-2014 11:18:29
calcul cm sur année incomplète
Bonjour a toutes,
Je viens souvent pour lire les infos mais je poste jamais
J'ai toujours fait selon la pmi pour le calcul de la mensualisation mais du coup je m'aperçois que la méthode pour le calcul des cm par anticipation est illégale et pourtant recommandé par ma pmi!!!!
Je veux donc éviter maintenant de le faire pour mes nouveaux contrats
Je suis donc aller sur le site pour comprendre mais rien y fait pour ma ça reste du chinois ;-)
Est ce que quelqu'un pourra éclairer mes lanternes avec un cas plus précis de mon futur contrat. Je pense qu'effectivement avec un cas concret je vais moins patauger....
Contrat débutant au 1er septembre 2014
Sur 4jours: lundi mardi jeudi et vendredi
33heures semaines
39semaines dans l'année
Tarif horaire:2.80net
Merci a mes futures lumières...
Hors ligne
12-05-2014 11:18:29
#2 12-05-2014 11:28:46
Re : calcul cm sur année incomplète
bonjour.
alors tu fais 33h par semaine, multiplié à 39 semaine de garde par an, cela te donne 1287 heure de garde par an.
1287 multiplié à ton taux horaire (2.80), cela te fait un salaire annuel de 3603.60 euros par an.
tu prend ton revenu annuel divisé par 12, et cela te donne ton revenu mensuel; 300.30 euros par mois.
en contrat année incomplète, tu touche tous les mois là même mensue, pendant 12 mois. et comme tu le vois, les congé ne sont pas inclus. ta mensue correspond juste au paiement de tes heures travaillés.
Hors ligne
#3 12-05-2014 11:34:42
Re : calcul cm sur année incomplète
Merci....
Oui ça j'ai bien compris pour le calcul de la mensualisation
C'est la méthode de calcul des cp qui me pose problème jusque la j'avais toujours fait 10%par anticipation dixit ma pmi mais voilà c'est illégale donc je veux profiter de nouveaux contrats pour me mettre a jour et être au top pour expliquer aux parents employeurs aussi
Les parents désirent me payer les congés tout les mois pour éviter d'avoir une grosse somme a donner au moment des cp
Et moi suis perdue...
Hors ligne
#4 12-05-2014 11:35:19
Re : calcul cm sur année incomplète
ensuite tes congés sont payé à part.
a partir du début du contrat, et jusqu'à une date précise (je ne sais plus 31 mai je crois, à vérifier), tu cumules tes congés payés.
Donc arrivé en mai 2015 tu feras le calcul du nombre de jours de cp que tu auras acquis. tes congés acquis en 2014/2015 te seront payé en 2015, après acquisition.
normale car si ton contrat s'arrête avant, tu auras touché des congés NON acquis.
après il y a plusieurs mode de paiement. soit les pe te paye en une seul fois au mois de juin. ou en 12 fois (tu divise par 12 la somme due et il te la paye tous les mois de juin 2015 à mai 2016).
Hors ligne
12-05-2014 11:35:19
#5 12-05-2014 11:42:29
Re : calcul cm sur année incomplète
OK merci mais (quand je dis chinois:) ....)
Comment je calcul le nombres de congés acquis de sep2014 a mai 2015
Sachant que j'aurais l'enfant 4 jours par semaines je vais acquérir combien de cp par mois??
Je suis désolée mais je suis pas vraiment au point
Hors ligne
#6 12-05-2014 11:44:01
Re : calcul cm sur année incomplète
si par exemple ton contrat devait s'arrêter en août 2015.
de septembre 2014 à mai 2015 tu touche juste ta mensue de base. en mai 2015 tu calcul tes congé. on va dire que ça te fait 300 euros de congé.
solution 1: en juin 2015 les parent te verse ta mensue normale + 300 euros de congé. et quand le contrat se termine en août 2015, les parent devront te payé ta mensue + les congés acquis de juin 2015 à août 2015.
solution 2: si les parent te verse tes congés tous les mois de juin 2015 à mai 2016. tu prend tes 300/12=25 euros par mois.
dans ce cas, à partir de juin 2015 et jusqu'en mai 2016 les parent te verseront tous les mois ta mensue de base + 25 euros de congé.
mais si le contrat s'arrête en août 2015. et bien en août, les parent te devront ta mensue de base + 25 euros de congé+ tous les 25 euros qu'il aurait du te verser jusqu'en mai 2016+les congé acquis de juin 2015 à août 2015.
en espérant que ce soit plus clair pour toi.
moi perso je me fait payé les congés en une seul fois au mois de juin. et je m'arrange avec les parent qui veulent payer en deux fois (il me font deux hcèques).
Hors ligne