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Discussion fermée
#1 12-05-2014 11:48:53
Gros mais alors gros soucis!!!
Bonjour a toutes
j'espere que vous allez pouvoir m'aider! je rentre du ram car j'ai un contrat qui va s'arreter! sauf que la dame du relais m'a dit que mon contrat n'était pas bon!
je m'explique, je suis en année complete 52 semaines MAIS pour le calcul de la mensualisation comme le pe est d'équipe on a fait le calcul suivant :
26semaines x taux horaire x nbre d'heures A / 12
+
26 semaines x taux horaire x nbre d'heures B / 12
=
mensualisation
la premiere année le pe a voulu que je déduise mes cp mais la pour le calcul de regul, la dame du ram m'a dit que vu que mon contrat n'est pas bon du début elle ne sait pas comment calculer la regul!!!!
Aidez moi car vu qu'avec le pe c'est en plein clash je le sens mal cette fin de contrat!!!
merci
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12-05-2014 11:48:53
#2 12-05-2014 11:54:34
Re : Gros mais alors gros soucis!!!
bonjour.
alors moi ton calcul me parait bon, vu que c'est bien 52 semaine, donc année complète.
normalement en année complète il ne faut pas faire de régul. les régul c'est que pour les année incomplète.
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12-05-2014 11:56:54
#5 12-05-2014 12:03:41
Re : Gros mais alors gros soucis!!!
elle dit que le calcul sur 2 fois 26 semaines est incorrect et qu'on aurait du partir sur une année incomplete dans ce cas de figure!
de plus y'a une régul car la premiere année j'ai déduis mes cp a la demande du pe donc il me les doit???
Dernière modification par mozartvo (12-05-2014 12:04:34)
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#6 12-05-2014 12:06:31
Re : Gros mais alors gros soucis!!!
j'ai pris environ 54 cp depuis le début du contrat
contrat commencé 1er mai 2012 donc 2.5cp acquis
puis j'en ai acquis 30 de juin 2012 a juin 2013 et la 30 encore de juin 2013 a mai 2014 et la si je suis licenciée fin juin j'aurais encore 5cp!
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#7 12-05-2014 12:12:07
Re : Gros mais alors gros soucis!!!
je récapitule :
mensu commencée au 1er mai 2012
aout 2012 17cp deduis
decembre 2012 : 8cp deduis
avril 2013 : 6cp deduis
aout 2013 17cp NON deduis
decembre 2013 : 7cp non deduis
avril 2014 : 6cp non deduis
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#9 12-05-2014 13:54:06
Re : Gros mais alors gros soucis!!!
je viens d'appeler la direction du travail pour en avoir le coeur net et nous avons raison 26+26=52 c'est bon!!!
donc le mr m'a dit c'est simple :
2.5cp acquis en mai 2012 pris
30cp acquis entre juin 2012 et mai 2013 pris
30cp acquis entre juin 2013 et mai 2014 non pris
donc faire le total des salaires brut de la période juin 2013 a mai 2014 et appliquer 10% pour l'indemnité de congés payés!
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#10 12-05-2014 14:00:15
Re : Gros mais alors gros soucis!!!
donc faire le total des salaires brut de la période juin 2013 a mai 2014 et appliquer 10% pour l'indemnité de congés payés!
Il faut comparer avec la méthode de maintien de salaire.
30 jours acquis à transformer en jours ouvrés
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#12 12-05-2014 14:16:38
Re : Gros mais alors gros soucis!!!
On t'a déjà fait tous ces calculs, mozartvo, dans tes nombreux posts de ces derniers jours, il me semble...
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#13 12-05-2014 14:23:48
- nathodisab
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Re : Gros mais alors gros soucis!!!
je récapitule :
mensu commencée au 1er mai 2012
aout 2012 17cp deduis
decembre 2012 : 8cp deduis
avril 2013 : 6cp deduis
aout 2013 17cp NON deduis
decembre 2013 : 7cp non deduis
avril 2014 : 6cp non deduis
coucou,
mozartvo, comment on été déduit les j de cp pris en août/décembre 2012
et avril 2013
ils ont fait l'objet d'une déduction de salaire selon le clcul de la cour de cassation ?
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#14 12-05-2014 14:29:01
Re : Gros mais alors gros soucis!!!
On t'as déjà tout expliqué ici :
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … ?id=201647
Par contre dans tu disais avoir acquis 41 jours et maintenant, c'est 30 j
Tu devrais continuer dans ta précédente discussion sur les cp
Et le maintien de salaire : c'est nombre de jours acquis (2,5 jours par mois ) - nombres de jours pris.
Tu obtients un nombre de jours ouvrables à transformer en jours ouvrés.
Et tu compares avec les 10%
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#15 12-05-2014 14:31:11
- nathodisab
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Re : Gros mais alors gros soucis!!!
je ferme cette discussion car elle fait doublon 
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