Calcul Congés Payés la 2ème année de contrat

Flomana · 12-05-2014 14:06:40

Bonjour,
Je suis en train de calculer le montant de mes CP pour 2 de mes contrats. Je sais que pour la 2ème année, il faut prendre en compte les CP acquis de la 1ère année. Mais concrètement comment faut-il faire ?

1er contrat : 28h semaine sur 44 semaines / 4€ de l'heure
La 1ère année j'avais acquis 9 jours ouvrés avec mes jours enfants de - 15 ans (3 enfants).

2ème contrat : 38h semaine sur 43 semaines / 3,85€ de l'heure.
La 1ère année j'ai acquis 12 jours ouvrés avec mes jours enfants - 15 ans.

Merci.

12-05-2014 14:06:40

nathodisab · 12-05-2014 14:14:57

Flomana a écrit :

Bonjour,
Je suis en train de calculer le montant de mes CP pour 2 de mes contrats. Je sais que pour la 2ème année, il faut prendre en compte les CP acquis de la 1ère année. Mais concrètement comment faut-il faire ?
1er contrat : 28h semaine sur 44 semaines / 4€ de l'heure
La 1ère année j'avais acquis 9 jours ouvrés avec mes jours enfants de - 15 ans (3 enfants).
2ème contrat : 38h semaine sur 43 semaines / 3,85€ de l'heure.
La 1ère année j'ai acquis 12 jours ouvrés avec mes jours enfants - 15 ans.
Merci.

coucou,
les j ouvrés concernent le paiement des cp, les j acquis eux sont des j ouvrables
donc avant de pouvoir t'aider, il faut que tu nous confirmes si tu parles de j ouvrables

Flomana · 12-05-2014 14:22:36

Effectivement je parlais bien en jours ouvrés: les jours qui m'ont été payés.

Pour le 1er contrat j'avais acquis 16 jours ouvrables (avec mes 6 jours enfants - de 15 ans)
Pour le 2nd contrat j'avais acquis 13 jours ouvrables (toujours avec mes 6 jours enfants de - 15 ans)

nathodisab · 12-05-2014 14:44:59

Flomana a écrit :

Effectivement je parlais bien en jours ouvrés: les jours qui m'ont été payés.
Pour le 1er contrat j'avais acquis 16 jours ouvrables (avec mes 6 jours enfants - de 15 ans)
Pour le 2nd contrat j'avais acquis 13 jours ouvrables (toujours avec mes 6 jours enfants de - 15 ans)

16j/6j = 2.67 sem que tu dois rajouter au nombre de sem travaillées entre juin 2013 et mai 2014
le tout /4 *2.5j = nbre de j ouvrables acquis
+ tes j sup dans la limite de 30j ouvrables

pour le second contrat
13j/6j = 2.17 sem à rajouter au sem travaillées /4 *2.5j
...

12-05-2014 14:44:59

Flomana · 12-05-2014 15:07:15

Ok, je te remercie. De toute façon j'imagine qu'on ne peut pas être payée plus de 25 jours ouvrés? Donc tout cela est dans la limite de 30j ouvrables et donc 25j ouvrés?

nathodisab · 12-05-2014 15:09:41

Flomana a écrit :

Ok, je te remercie. De toute façon j'imagine qu'on ne peut pas être payée plus de 25 jours ouvrés? Donc tout cela est dans la limite de 30j ouvrables et donc 25j ouvrés?

oui

Flomana · 12-05-2014 15:11:42

Merci beaucoup, j'y vois plus clair !
Bonne journée.

Flomana · 12-05-2014 15:14:47

Dernière petite question : et pour la 3ème année de contrat, comment fait-ont?

nathodisab · 12-05-2014 15:18:48

Flomana a écrit :

Dernière petite question : et pour la 3ème année de contrat, comment fait-ont?

tu prendras en comptes les j acquis en période 2

Flomana · 12-05-2014 15:22:10

D'accord. Un grand merci à toi pour le temps que tu m'as consacrée !

Flomana · 13-05-2014 13:35:22

Bonjour,

J'ai bien fait tous mes calculs comme tu me l'a expliqué Nathodisab.
Pour les 2 contrats j'arrive donc à plus de 30 jours ouvrables, mais ainsi que tu m'a expliqué, on ne doit pas dépasser les 30 jours ouvrables. Je travaille pour les 2 contrats 4 jours par semaine. Alors du coup je ne sais pas trop si je dois me faire payer 25 j ouvrés ou 20j?

Occitane · 13-05-2014 13:48:08

20 jours.
30 jours ouvrables, ça correspond à 5 semaines. Et si tu travailles 4 jours par semaine, alors ça donne 5 x 4 = 20 jours ouvrés.

nathodisab · 13-05-2014 13:53:41

Flomana a écrit :

Bonjour,
J'ai bien fait tous mes calculs comme tu me l'a expliqué Nathodisab.
Pour les 2 contrats j'arrive donc à plus de 30 jours ouvrables, mais ainsi que tu m'a expliqué, on ne doit pas dépasser les 30 jours ouvrables. Je travaille pour les 2 contrats 4 jours par semaine. Alors du coup je ne sais pas trop si je dois me faire payer 25 j ouvrés ou 20j?

si tu travailles sur 4 j par sem,
30j ouvrables représentent en j ouvrés
4j * 5sem soit 20j ouvrés

Flomana · 13-05-2014 13:54:29

D'accord, merci Occitane, c'est logique mais je ne si spas pourquoi j'ai eu un doute soudainement !
Bon après-midi.

Flomana · 13-05-2014 13:55:20

Merci à toi aussi Nathodisab !

Flomana · 12-06-2014 13:44:02

Bonjour,
Je me permets de reprendre une ancienne discussion que j'avais lancé pour poser une nouvelle question.

Un de mes contrats se termine le 04Juillet au soir.
Je suis en train de calculer le solde de tout compte.
Pour le calcul des CP, j'aurai travaillé 5 semaines de début Juin au 4 Juillet, dois-je ajouter à ces 5 semaines les 5 semaines acquises à fin mai 2014?

nathodisab · 12-06-2014 13:48:32

Flomana a écrit :

Bonjour,
Je me permets de reprendre une ancienne discussion que j'avais lancé pour poser une nouvelle question.
Un de mes contrats se termine le 04Juillet au soir.
Je suis en train de calculer le solde de tout compte.
Pour le calcul des CP, j'aurai travaillé 5 semaines de début Juin au 4 Juillet, dois-je ajouter à ces 5 semaines les 5 semaines acquises à fin mai 2014?

oui
5sem travaillées + 5 sem de cp de l'an dernier ( si tu avais bien 30j ouvrables acquis )
/4*2.5j = 6.25j arr à 7j ouvrables

landocean · 12-06-2014 13:55:15

nathodisab a écrit :

Flomana a écrit :
Bonjour,
Je me permets de reprendre une ancienne discussion que j'avais lancé pour poser une nouvelle question.
Un de mes contrats se termine le 04Juillet au soir.
Je suis en train de calculer le solde de tout compte.
Pour le calcul des CP, j'aurai travaillé 5 semaines de début Juin au 4 Juillet, dois-je ajouter à ces 5 semaines les 5 semaines acquises à fin mai 2014?
oui
5sem travaillées + 5 sem de cp de l'an dernier ( si tu avais bien 30j ouvrables acquis )
/4*2.5j = 6.25j arr à 7j ouvrables

Bonjour,
Je dirai non car il faut que les semaines soient prises pour pouvoir les ajouter au semaines travaillées.
Si ton contrat c'était fini fin août et que tu aies pris 3 semaines de cp, tu aurais pris ces 3 semaines en compte.

nathodisab · 12-06-2014 13:58:07

landocean a écrit :

nathodisab a écrit :
Flomana a écrit :
Bonjour,
Je me permets de reprendre une ancienne discussion que j'avais lancé pour poser une nouvelle question.
Un de mes contrats se termine le 04Juillet au soir.
Je suis en train de calculer le solde de tout compte.
Pour le calcul des CP, j'aurai travaillé 5 semaines de début Juin au 4 Juillet, dois-je ajouter à ces 5 semaines les 5 semaines acquises à fin mai 2014?
oui
5sem travaillées + 5 sem de cp de l'an dernier ( si tu avais bien 30j ouvrables acquis )
/4*2.5j = 6.25j arr à 7j ouvrables
Bonjour,
Je dirai non car il faut que les semaines soient prises pour pouvoir les ajouter au semaines travaillées.
Si ton contrat c'était fini fin août et que tu aies pris 3 semaines de cp, tu aurais pris ces 3 semaines en compte.

et pourtant, si on fait la méthode des 10%, on prendrait bien en compte le paiement des 5 sem de cp

du coup, dans le doute, ben mieux vaut appliquer les 10%

kikine747 · 12-06-2014 13:58:45

landocean a écrit :

Bonjour,
Je dirai non car il faut que les semaines soient prises pour pouvoir les ajouter au semaines travaillées.
Si ton contrat c'était fini fin août et que tu aies pris 3 semaines de cp, tu aurais pris ces 3 semaines en compte.

c'est pas juste..!! on dit pourtant que les cp ouvrent droit aux cp on ne parle pas de condition de prise ou pas...

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