Fin de contrat ........

Marinouche3317 · 06-05-2014 07:55:56

Bonjour merci pour vos réponses . Ce matin miracle le mois d avril a été payé .....elle commence a avoir peur . Je pense que ma lette de licenciement ne devrait plus tarder . Ouf ...enfin debarasee de ce pe pas cool ...dommage la petite était si mimi .

06-05-2014 07:55:56

pervenche · 06-05-2014 08:17:45

Bonjour
Ah tant mieux pour toi tu vas peut etre eviter les prudhommes

Tu auras 1 mois de préavis si contrat de plus d'1 an et 15 jours si contrat de moins d'1an

C''est vrai que c'est dommage vis a vis de la petite mais bon quand ca ne va plus avec les parents pas la peine de continuer tu n'en seras que plus sereine

Marinouche3317 · 06-05-2014 08:51:07

Merci, je m attends a tout avec ce pe , je reste sur mes gardes. On ne sait jamais . J'ai garde mon rdv chez l avocate pour fin mai , si je n'ai toujours pas mes papiers, dont pole emploi pour faire valoir mes droits.

Marinouche3317 · 10-05-2014 13:04:37

pervenche a écrit :

Bonjour
Ah tant mieux pour toi tu vas peut etre eviter les prudhommes
Tu auras 1 mois de préavis si contrat de plus d'1 an et 15 jours si contrat de moins d'1an
C''est vrai que c'est dommage vis a vis de la petite mais bon quand ca ne va plus avec les parents pas la peine de continuer tu n'en seras que plus sereine

J'hallucine toujours pas de lettre. Il va falloir attendre juin , pour voir si elle me paie mai ...heureusement que j'ai laisse mon rdv chez l avocate mi mai . Je ne comprends pas ses intentions. Elle est en dessous de tout !!! Dois je de nouveau envoyer un AR pour lui Demander ce qu'elle compte faire ? Cela ne sera que le deuxième . Sans oubliér le mail .

10-05-2014 13:04:37

pervenche · 10-05-2014 19:39:10

Bonsoir
Je finis par me demander si elle n'attend pas que tu demissionnes
Mais surtout ne fais pas ca
Moi je ne lui enverrais pas de recommandé supplémentaire elle pourrait dire que tu la persécutes fais attention

Tu laisses faire et tu attends de voir
En attendant c'est elle qui te paie alors que tu n'as pas son enfant c'est un peu idiot de la part de cette maman

Dernière modification par pervenche (10-05-2014 19:39:59)

Marinouche3317 · 10-05-2014 21:10:57

Je ne sais pas ce qu'elle attend mais de toute façon même si je démissionne je vais galèrera pour récupérer les papiers donc .....et je ne veux pas démissionner point . Elle m'a dit qu elle me vire le 04 avril , Ben elle le fait point .

pervenche · 13-05-2014 07:57:02

Tiens nous au courant de la suite et bon courage a toi

Marinouche3317 · 13-05-2014 08:50:30

pervenche a écrit :

Tiens nous au courant de la suite et bon courage a toi

Merci ...aucune nouvelle malgré deux messages vocaux hier un sur son fixe et un sur son portable . j'ai appelle le ram, qui était très surprise que le pe n'avait pas fait les papiers. Elle me conseille d'attendre juin pour voir si ma paie va tomber car le contrat court toujours .
Elle ne comprend pas la maman , en plus elle a trouve une autre assistante maternelle .
Desfois j'ai envie d'aller a son travail....mais je ne crois pas que cela soit la bonne solution . Je me retiens .
De plus j ai rencontré une maman , qui est prête a me confier son bout chou ....donc il va falloir que je demande a la pmi une autorisation exceptionnelle pour accueillir ce petit et ne pas me mettre en faute si l'autre revient (chose que je doute mais on n'est jamais trop prudente )
J ai le moral dans les chaussettes .......heureusement que les autres loulous sont supers et les parents aussi .

pervenche · 13-05-2014 09:01:07

Ah!!! je ne savais pas qu'elle avait embauché une autre assistante maternelle
Je comprends que ce silence soit pesant pour toi et j'espére que ta puer t'accordera cette autorisation exceptionnelle

Et je te deconseille d'aller a son travail attends juin pour voir si elle te paie et après tu verras

kikine747 · 13-05-2014 09:18:20

va tout de suite déposer un dossier au prud'hommes, fais un courrier à la caf ainsi qu'à paje emploi, car elle ne peut pas embaucher une autre am tant qu'elle ne t'as pas licencié elle devra payer les charges de l'autre am de sa poche plus vos 2 salaires!!!

Marinouche3317 · 13-05-2014 09:23:02

kikine747 a écrit :

va tout de suite déposer un dossier au prud'hommes, fais un courrier à la caf ainsi qu'à paje emploi, car elle ne peut pas embaucher une autre am tant qu'elle ne t'as pas licencié elle devra payer les charges de l'autre am de sa poche plus vos 2 salaires!!!

Je veux bien déposer un dossier au prud hommes mais pour quel motif , mon mois d'avril a été payé , je vais devoir attendre debut juin . Pour voir si elle me paie mai. Et la je vais attaquer . Paje emploi ne fera pas grand chose ils s'en foutent, et ne vont pas lui sucrer ses aides pour l'autre assistante maternelle cela peut ? Enfin de compte je n'en sais rien .

kikine747 · 13-05-2014 09:27:32

bon pour les ph a la limite si tu veux attendre juin vas y... mais je serais toi je demanderais une rupture judiciaire du contrat de travail au motif que ben justement elle ne le te donne pas le travail!! certes tu es payée mais sur ces salaires là tu ne pourras pas bénéficier de l'abattement pour les impôts...

et si la paje et la caf ne s'en foutent pas crois moi car pour eux c'est de la fraude!! de plus si elle ne te déclare plus a la paje tu ne cotises pas non plus.. et elle ne peut pas déclarer 2 am sur le même poste en cdi!!!

un conseil ne laisses pas traîner ça

Marinouche3317 · 13-05-2014 09:33:49

J'ai pris rendez vous avec une avocate le 20 mai . Pff obliger de prendre ma journée sans solde . Je fais faire un mot a paje emploi . Je verrai bien , et je ferai un moto a la caf aussi , mais pour la caf il faut dire quoi ? Ça les regarde en quoi eux ? Paje emploi je comprends mais la caf non
En tout cas merci

Luceuh · 13-05-2014 09:38:17

la paje ne fait que collecter les infos pour gérer les cotisations, c'est la caf qui débloque avec les infos transmisent pas la paje l'argent de l'allocation.
pour la paje c'est une fraude au niveau de la déclaration et du travail, pour la caf c'est une fraude aux allocations

kikine747 · 13-05-2014 09:38:27

si les 2 sont liés, moi j'ai envoyé exactement le même courrier à la paje et à la caf

tu leur explique bien que tu es toujours sous contrat avec elle mais que l'enfant ne vient plus et que tu sais de source sûre qu'elle à embauché une autre am a ta place sans te licencier..

Marinouche3317 · 13-05-2014 09:46:35

Ok merci c'est plus clair....mais le pe risque quoi ?

kikine747 · 13-05-2014 10:03:28

1 de devoir rembourser les aides perçues
2 de devoir payer les charges de sa poches
....

Marinouche3317 · 13-05-2014 10:07:04

Tout ça car elle ne m'a pas licencie et qu'elle emploie une autre assistante maternelle qu elle déclare a la paje ah quand même ....

kikine747 · 13-05-2014 13:36:34

elle n'a qu'a respecter la loi et les personnes qu'elle emploi!!! je ne la plaint pas...

pervenche · 13-05-2014 13:55:38

De toute facon elle ne peut toucher les aides que pour l'emploi d'une seule assmat

Téléphone a l'inspection du travail en expliquant la situation eux pourront mieux te renseigner et te conseiller

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