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#1 13-05-2014 19:01:04
- anadoja
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Erreur congés payés.
Bonjour,
Je viens vers vous pour un soucis de cp. J'avais deja posté il y a 3 mois. Mais la ca y est, le depart est la.
Le pe me licencie pour fin juin.
Nous avons signé un contrat année complet avec cp par anticipation en calcul de date anniversaire du contrat. (c'est ce qu'il y a d'inscrit au contrat)
Le contrat a débuté mi juillet 2012 qui a été payé au réel avec les 10% pour les cp.
Nous avons débuté la mensue en août.
Mais congés ont été pris ainsi:
Août 2012-> 5 jours
Février 2013-> 6 jours
Août 2013-> 23 jours
Novembre 2013-> 1 jours
Mars 2014-> 6 jours
Je me rend compte que la premiere année je n'ai pris que 11 jours au lieu de 30.
En même temps, je croix que j'ai fait une grosse erreur de calcul, car cp prit avant acquisition.
Est ce que quelqu'un peut m’éclaircir sur c'est congés s'il vous plait.
Merci.
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13-05-2014 19:01:04
#2 13-05-2014 19:11:45
Re : Erreur congés payés.
Bonjour,
Je viens vers vous pour un soucis de cp. J'avais deja posté il y a 3 mois. Mais la ca y est, le depart est la.
Le pe me licencie pour fin juin.
Nous avons signé un contrat année complet avec cp par anticipation en calcul de date anniversaire du contrat. (c'est ce qu'il y a d'inscrit au contrat)Le contrat a débuté mi juillet 2012 qui a été payé au réel avec les 10% pour les cp.
Nous avons débuté la mensue en août.
Mais congés ont été pris ainsi:
Août 2012-> 5 jours
Février 2013-> 6 jours
Août 2013-> 23 jours
Novembre 2013-> 1 jours
Mars 2014-> 6 joursJe me rend compte que la premiere année je n'ai pris que 11 jours au lieu de 30.
En même temps, je croix que j'ai fait une grosse erreur de calcul, car cp prit avant acquisition.
Est ce que quelqu'un peut m’éclaircir sur c'est congés s'il vous plait.Merci.
peut tu donner le détail de ta mensu car année complète avec 10%
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#3 13-05-2014 19:14:36
- anadoja
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#4 13-05-2014 19:27:47
- katia21
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Re : Erreur congés payés.
aout 2012 a fin mai2013 / 10MOIS soit 25 jours ouvrables de conges acquis
Dernière modification par katia21 (13-05-2014 19:28:47)
une ancienne !!!!!Qui ne sais pas tout et qui demande à apprendre
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13-05-2014 19:27:47
#5 13-05-2014 19:36:05
- katia21
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Re : Erreur congés payés.
suite
de juin 2013 a mai 2014 30 jours ouvrable acquis
juin 2014 2.5 jours acquis
soit 57.5 jours ouvrable acquis au total soit 58 jours
41 jours pris durant ce contrat
reste donc 58-41=17 jours ouvrable a prendre ou a te faire payer .
une ancienne !!!!!Qui ne sais pas tout et qui demande à apprendre
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#6 13-05-2014 20:01:25
- anadoja
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#8 14-05-2014 12:51:59
- anadoja
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#9 14-05-2014 12:56:22
Re : Erreur congés payés.
agua63 a écrit :bonjour.
les mois où tu as pris tes congés, ils ont été déduit de ta mensue?
Non, justement c'est pour ca que j'ai un gros doute...
Mais c'est pas grave, ça...
Tu fais ton solde CP comme Katia te l'a expliqué, en rajoutant 2 jours pour ton enfant.
Ca fait 60 jours acquis. Tu enlèves les jours pris et tu auras ton solde CP. Et tu le transformes en jours ouvrés pour le paiement.
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#10 14-05-2014 12:58:24
- nathodisab
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Re : Erreur congés payés.
Merci Katia21,
Pour les 10 mois, est ce que je dois rajouter les 2 jours par enfant de moins de 15 ans ou pas?
normalement oui, mais comme tu as perçu 10% en plus pour le mois de juillet 2012 , logiquement tu perds ce droit car ces 10% sont considérés comme un paiement anticipé des cp
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#11 14-05-2014 13:22:02
- anadoja
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Re : Erreur congés payés.
anadoja a écrit :Merci Katia21,
Pour les 10 mois, est ce que je dois rajouter les 2 jours par enfant de moins de 15 ans ou pas?
normalement oui, mais comme tu as perçu 10% en plus pour le mois de juillet 2012 , logiquement tu perds ce droit car ces 10% sont considérés comme un paiement anticipé des cp
Ok.
Donc je reste sur 17 jours.
Merci les filles de votre aide!!
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