regularisation

FLAGIA · 14-05-2014 10:12:31

Bonjour a toutes

Je fais appel aux expertes pour m'aider a calculer une régularisation. J'ai beau parcourir le forum et calculer, je ne trouve jamais le même montant ou alors une somme exorbitante. Je préfère donc avoir l'avis des pros.

Alors, j'ai commencer un contrat le 07 janvier 2013 en année incomplète avec une mensu de 4 x 44h x 41s/12 donc 150h/mois

En juin 2013, nous avons fait un avenant pour diminution d'heures avec une nouvelle mensu de 4.55 x 41 x 35/12 soit 120h. (j'ai fait 9 heures complémentaires ce mois la)

Je n'ai pas fait de régularisation a ce moment la.

Ce contrat va se terminer le 25 juillet 2014.

Mes questions sont :
1/ dois-je me faire payer la régul (s'il y a) du 7/01/2013 au 01/06/2013.

2/ Dois-je faire la régul de juin 2013 jusqu'à la fin du contrat cad juillet 2013 et comment. je sais que je dois reprendre les semaines réellement travaillées et comparer mais a force de faire cela devient de plus en plus confus.
Si vous pouviez m'aiguiller, ce serait sympa
merci

14-05-2014 10:12:31

zuenna · 14-05-2014 10:17:54

FLAGIA a écrit :

Bonjour a toutes
Je fais appel aux expertes pour m'aider a calculer une régularisation. J'ai beau parcourir le forum et calculer, je ne trouve jamais le même montant ou alors une somme exorbitante. Je préfère donc avoir l'avis des pros.
Alors, j'ai commencer un contrat le 07 janvier 2013 en année incomplète avec une mensu de 4 x 44h x 41s/12 donc 150h/mois
En juin 2013, nous avons fait un avenant pour diminution d'heures avec une nouvelle mensu de 4.55 x 41 x 35/12 soit 120h. (j'ai fait 9 heures complémentaires ce mois la)
Je n'ai pas fait de régularisation a ce moment la.
Ce contrat va se terminer le 25 juillet 2014.
Mes questions sont :
1/ dois-je me faire payer la régul (s'il y a) du 7/01/2013 au 01/06/2013.
2/ Dois-je faire la régul de juin 2013 jusqu'à la fin du contrat cad juillet 2013 et comment. je sais que je dois reprendre les semaines réellement travaillées et comparer mais a force de faire cela devient de plus en plus confus.
Si vous pouviez m'aiguiller, ce serait sympa
merci

1 ) oui

2) comme nouvelle mensue en juin sur 41 semaines, c'est facile : il suffit de regarder fin mai 2015 si tu as bien travaillé le nombre de semaines prévues sur l'année c'est à dire 41.
Si tu as travaillé moins, pas de problème, tu ne dois rien aux pe à moins que les absences soient de ton fait .
Si tu as travaillé plus que 41 semaines, les pe te doivent la différence.

Puis le 25 juillet, tu regardes combien de semaines tu as travaillé depuis juin et tu compares avec ce que tu as touché comme salaire, hors cp et indemnités et ce que tu aurais du toucher

Dernière modification par zuenna (14-05-2014 10:18:45)

FLAGIA · 14-05-2014 10:49:13

ok merci, expliquer comme ceci, c'est déjà plus clair et je pense savoir ou je me trompe.
Je te remercie beaucoup

agua63 · 14-05-2014 11:05:57

Et oui il faut faire un régul a chaque avenant. C'est plus simple à la fin.
Courage.

14-05-2014 11:05:57

FLAGIA · 14-05-2014 13:53:47

oui tu as raison, comme je n'avais pas fait la 1ere régularisation, du coup je m'embrouille dans les périodes et je me suis noyée dans un verre d'eau puisque en reprenant le tout et dans l'ordre et avec de bonnes explications et ben c'est plus clair.
Merci